2024年度大学生实习与接收单位之间的就业实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习与接收单位之间的就业实习协议本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生所学专业1.7实习生联系方式第二条接收单位的基本信息2.1接收单位名称2.2接收单位地址2.3接收单位联系人2.4接收单位联系电话第三条实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间3.4实习工作地点第四条实习期间待遇4.1实习工资4.2实习期间的福利待遇4.3实习期间的保险第五条实习生的义务与责任5.1实习生的工作义务5.2实习生的保密义务5.3实习生的违规责任第六条接收单位的义务与责任6.1接收单位的工作安排6.2接收单位对实习生的培训与指导6.3接收单位对实习生的安全保障第七条合同的解除与终止7.1实习生解除合同的条件7.2接收单位解除合同的条件7.3合同终止的条件第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2接收单位违约责任第九条争议解决9.1双方协商解决9.2提交所在地区劳动争议仲裁委员会仲裁9.3向人民法院提起诉讼第十条其他约定10.1实习成果的归属10.2知识产权的保护10.3双方约定的其他事项第十一条合同的有效期11.1合同的开始日期11.2合同的结束日期第十二条合同的签订日期12.1实习生签字12.2接收单位签字第十三条附件13.1实习生简历13.2接收单位简介13.3实习岗位职责描述第十四条双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010519990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生所学专业：计算机科学与技术第二条接收单位的基本信息2.1接收单位名称：北京某科技有限公司2.2接收单位地址：北京市海淀区某科技园某某号楼某某室2.3接收单位联系人：2.4接收单位联系电话：010xxxxxxx第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发工程师3.2实习工作内容：（1）参与公司软件项目的开发与测试；（2）协助主管及同事解决技术难题；（3）按照项目需求完成代码编写及单元测试；（4）编写技术文档，为项目后续维护提供支持。3.3实习工作时间：2024年7月1日至2024年8月31日，共计62天。3.4实习工作地点：北京市海淀区某科技园某某号楼某某室。第四条实习期间待遇4.1实习工资：实习生在实习期间，每月享有2500元的实习工资。4.2实习期间的福利待遇：实习生在实习期间，享有与公司正式员工同等福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。4.3实习期间的保险：接收单位为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保险期间与实习期间相同。第五条实习生的义务与责任5.1实习生的工作义务：实习生应按照接收单位的工作安排，认真履行岗位职责，努力完成实习任务。5.2实习生的保密义务：实习生在实习期间，对接触到的一切商业秘密和机密信息负有保密义务，未经接收单位许可，不得泄露给第三方。5.3实习生的违规责任：实习生如违反实习单位的规章制度，给单位造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。第六条接收单位的义务与责任6.1接收单位的工作安排：接收单位应根据实习生的专业背景和实习意向，为实习生安排合适的实习岗位。6.2接收单位对实习生的培训与指导：接收单位应为实习生提供必要的培训和业务指导，帮助实习生更好地完成实习任务。6.3接收单位对实习生的安全保障：接收单位应确保实习生的工作环境安全，预防意外事故的发生，并为实习生提供必要的劳动保护。第七条合同的解除与终止7.1实习生解除合同的条件：实习生如因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知接收单位。7.2接收单位解除合同的条件：接收单位如因客观原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知实习生。7.3合同终止的条件：合同期满或者实习生毕业后，合同自动终止。第八条违约责任8.1实习生违约责任：实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，向接收单位支付违约金，违约金数额为实习工资的20%。8.2接收单位违约责任：接收单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，向实习生支付违约金，违约金数额为实习工资的20%。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2提交所在地区劳动争议仲裁委员会仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼：如仲裁结果仍不能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1实习成果的归属：实习期间，实习生创作的发明创造、技术成果和其他作品，其知识产权归接收单位所有。10.2知识产权的保护：接收单位应保护实习生的知识产权，未经实习生同意，不得将实习生的成果用于商业用途。10.3双方约定的其他事项：双方在签订合同时，还对其他事项进行了约定，包括但不限于实习生的生活安排、实习评价等。第十一条合同的有效期11.1合同的开始日期：2024年6月1日11.2合同的第八条违约责任8.1实习生违约责任：实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，向接收单位支付违约金，违约金数额为实习工资的20%。8.2接收单位违约责任：接收单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，向实习生支付违约金，违约金数额为实习工资的20%。8.3违约解除合同：一方违约导致合同解除的，违约方应支付给对方合同解除造成的实际损失。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2提交所在地区劳动争议仲裁委员会仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼：如仲裁结果仍不能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1实习成果的归属：实习期间，实习生创作的发明创造、技术成果和其他作品，其知识产权归接收单位所有。10.2知识产权的保护：接收单位应保护实习生的知识产权，未经实习生同意，不得将实习生的成果用于商业用途。10.3双方约定的其他事项：双方在签订合同时，还对其他事项进行了约定，包括但不限于实习生的生活安排、实习评价等。第十一条合同的有效期11.1合同的开始日期：2024年6月1日11.2合同的结束日期：2024年8月31日第十二条合同的签订日期12.1实习生签字：12.2接收单位签字：北京某科技有限公司第十三条附件13.1实习生简历：附简历13.2接收单位简介：附北京某科技有限公司简介13.3实习岗位职责描述：附软件开发工程师岗位职责描述第十四条双方约定的其他事项14.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2双方同意，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或者利害关系，并在本合同履行过程中涉及到的个人或单位。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。2.2第三方介入时，甲乙方应保持必要的沟通和协调，确保合同的正常履行。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同履行过程中，如因其原因导致甲乙方产生损失的，甲乙方有权向第三方追偿。3.2第三方如违反本合同或者对甲乙方造成损失的，由第三方承担相应的责任。第四条第三方权益4.1第三方在本合同项下的权益，应受本合同的保护。4.2第三方如对本合同的修改、补充或者终止有异议的，应向甲乙方提出书面意见。第五条第三方义务5.1第三方应按照甲乙方的要求，提供相关业务资料和信息。5.2第三方应协助甲乙方完成本合同项下的相关工作。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙方承担的责任，其责任限额为本合同项下甲乙方损失的金额。6.2第三方如因故意或者重大过失导致甲乙方损失的，责任限额不受限制。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙方的承诺或者保证，不免除甲乙方按照本合同履行义务的责任。第八条第三方介入的变更8.1如第三方要求变更本合同的，应取得甲乙方的书面同意。8.2第三方如未经甲乙方同意擅自变更本合同的，甲乙方有权拒绝履行。第九条第三方退出9.1第三方可以书面形式通知甲乙方退出本合同。9.2第三方退出本合同后，其在本合同项下的义务自行解除。第十条第三方与甲乙方之间的争议解决10.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3如仲裁结果仍不能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入对本合同的影响11.1第三方介入本合同，不影响本合同的效力。11.2本合同项下的权利义务，不受第三方介入的影响。第十二条附件12.1第三方简介：附第三方的基本信息及业务往来情况。第十三条双方约定的其他事项13.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2双方同意，本合同一式三份，甲乙方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等，以便接收单位了解实习生的背景和能力。附件2：接收单位简介详细要求：简介应包括接收单位的基本信息、业务范围、组织架构、企业文化等，以便实习生了解接收单位的情况。附件3：实习岗位职责描述详细要求：描述应包括实习岗位的工作内容、工作职责、工作条件等，以便实习生明确实习工作的具体要求。附件4：实习生培训计划详细要求：计划应包括实习生的培训课程、培训时间、培训师资等，以便实习生了解并参加培训。附件5：实习生绩效评估表详细要求：评估表应包括实习生的工作表现、工作态度、技能提升等评估指标，以便对实习生的表现进行定期评估。附件6：实习协议书详细要求：协议书应包括实习生的实习期限、实习待遇、保密协议等条款，以便双方明确权利和义务。附件7：实习生考勤记录表详细要求：记录表应包括实习生的出勤情况、请假记录、加班情况等，以便对实习生的考勤进行管理。附件8：实习生工资发放明细详细要求：明细应包括实习生的工资构成、工资发放时间等，以便实习生了解工资待遇。附件9：实习生福利享受证明详细要求：证明应包括实习生享受的福利待遇，如五险一金、带薪年假等，以便实习生了解并享受福利。附件10：实习成果归属协议详细要求：协议应明确实习成果的归属问题，如知识产权归属、成果使用权限等，以便双方在实习成果方面达成共识。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照合同约定完成实习任务。2.实习生未经接收单位同意，提前解除合同。3.接收单位未按照合同约定提供实习条件。4.接收单位未按照合同约定支付实习生工资。5.双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.实习生未按照合同