派遣人员合同范例

派遣人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣人员）：____________________

鉴于甲方根据生产经营需要，需派遣乙方至甲方指定的工作岗位工作，经双方友好协商，特订立本派遣人员合同，共同遵守如下条款：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2.本合同期满，如双方同意续签，则另行签订书面合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及甲方内部薪酬制度支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日前。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和甲方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。

2.乙方在甲方工作期间，对甲方业务、技术、管理等秘密负有保密义务。

八、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，经双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、社会保险等；

（2）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）甲方薪酬制度

（3）甲方社会保险缴纳证明

（4）乙方身份证复印件

（5）乙方健康证明

（6）其他与本合同有关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣人员）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方根据生产经营需要，需通过丙方派遣乙方至甲方指定的工作岗位工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本派遣人员合同，共同遵守如下条款：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2.本合同期满，如双方同意续签，则另行签订书面合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资由丙方支付，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据甲方绩效考核结果确定；

（4）乙方工资每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

2.丙方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资、社会保险等。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方根据国家规定和丙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

3.丙方应依法对乙方进行劳动保护，确保乙方的人身安全。

八、甲方的权利与义务

1.甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.甲方可对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方可要求丙方提供乙方的工作表现、考勤等资料。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权依法享有国家规定的各项权益。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力提高工作效率。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

十、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

十一、合同解除与终止

1.甲方可根据以下情形解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致解除劳动合同。

2.丙方可根据以下情形解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给丙方造成损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法履行合同义务。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、附件

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.丙方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

6.其他与本合同有关的文件

十四、第三方介入的意义和目的

1.通过丙方的介入，甲方可以降低用工成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为专业的劳务派遣公司，可以为乙方提供全方位的劳动保障和服务。

十五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，确保生产经营的需要。

2.甲方有权对乙方进行考核，提高乙方的工作积极性和效率。

3.甲方通过合同对丙方进行约束，确保丙方按照约定履行责任和义务。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣人员）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于乙方具备特定的专业技能，甲方通过丙方派遣乙方至甲方工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本派遣人员合同，共同遵守如下条款：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2.本合同期满，如双方同意续签，则另行签订书面合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但乙方有权利要求合理的搬迁时间和补偿。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资由丙方支付，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据甲方绩效考核结果确定；

（4）乙方工资每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

2.丙方应确保乙方按时足额获得工资，并遵守国家关于工资支付的相关法律法规。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方根据国家规定和丙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

3.丙方应依法对乙方进行劳动保护，确保乙方的人身安全。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供与工作相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于安全的工作环境、必要的工具和设备。

3.乙方有权根据合同约定，要求甲方调整不合理的工作安排。

九、甲方的权利与义务

1.甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前通知丙方和乙方，并给予合理补偿。

2.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并基于考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方可要求丙方提供乙方的工作表现、考勤等资料。

十、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和环境，或未给予合理补偿，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自终止合同。

十一、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供工作条件和环境；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因无法履行合同义务。

2.丙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给丙方造成损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法履行合同义务。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、附件

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.丙方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

6.其他与本合同有关的文件

十四、乙方为主导的目的和意义

1.通过合同条款，乙方能够确保自身权益得到充分保障，包括工作条件、工资待遇、社会保险等。

2