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文档简介

江西劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位)名称:____________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

甲方住所:____________________

乙方住址:____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位,乙方同意加入甲方工作,双方经友好协商,特订立本劳动合同,以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任____________________岗位,乙方同意加入甲方工作,双方建立劳动合同关系。

1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期限内应按照甲方的要求,认真履行以下工作内容:

(1)完成甲方分配的各项工作任务;

(2)遵守甲方制定的各项规章制度;

(3)保守甲方商业秘密;

(4)维护甲方形象,积极参与甲方组织的各项活动。

2.2乙方在岗位上应服从甲方的工作安排,努力完成工作任务,不得擅自离岗、旷工。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元,支付方式为每月____日支付。

4.2甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方任职期间,应遵守甲方保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方离职后,仍应遵守保密条款,不得泄露甲方的商业秘密。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同,应承担违约责任,赔偿乙方损失。

7.2乙方违反本合同,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致,可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(3)乙方劳动合同期满,双方协商一致不再续签的。

8.3乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(2)甲方未依法缴纳社会保险的;

(3)甲方未按照国家规定安排乙方休息、休假的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位)名称:____________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

丙方(第三方)名称:____________________

甲方住所:____________________

乙方住址:____________________

丙方住所:____________________

鉴于甲方需乙方担任____________________岗位,丙方同意提供乙方作为人力资源服务,乙方同意加入甲方工作,双方经友好协商,特订立本劳动合同,以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任____________________岗位,乙方同意加入甲方工作,双方建立劳动合同关系。

1.2丙方作为人力资源服务提供方,负责乙方的人事关系管理,包括但不限于劳动合同的签订、解除、续签、社会保险缴纳等。

1.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期限内应按照甲方的要求,认真履行以下工作内容:

(1)完成甲方分配的各项工作任务;

(2)遵守甲方制定的各项规章制度;

(3)保守甲方商业秘密;

(4)维护甲方形象,积极参与甲方组织的各项活动。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬与支付

4.1乙方月工资为人民币____元,支付方式为每月____日支付。

4.2甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方有权根据乙方的绩效表现调整乙方工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳事宜。

第六条第三方责任与义务

6.1丙方负责乙方的人事关系管理,确保乙方的人事档案、劳动合同、工资支付等事项符合国家法律法规。

6.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的人事权益不受侵犯。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方的工作质量和效率。

7.2甲方有权对乙方进行必要的培训,提高乙方的业务能力和素质。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方的工资、奖金等进行调整。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反甲方规章制度或严重失职,给甲方造成重大损失的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任。

8.2乙方离职前,应提前____个工作日通知甲方,并完成工作交接。

8.3乙方离职后,未经甲方书面同意,一年内不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

本合同中,丙方作为第三方人力资源服务提供方,介入乙方的劳动关系管理,旨在保障甲方的权益,提高工作效率,同时确保乙方在甲方的合法权益得到保障。甲方作为主导方,通过合同明确了自身的权益保障,如工作监督权、工资调整权等,同时增加了对乙方的违约及限制条款,以维护甲方的长远利益。第三方介入的意义在于,通过专业的人力资源服务,提高劳动关系管理的效率,降低甲方的人力成本,同时为乙方提供稳定的工作环境和福利保障。甲方为主导的目的在于,通过合同明确各方的权利义务,确保甲方的业务不受影响,实现双方共赢。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位)名称:____________________

乙方(劳动者)姓名:____________________

丙方(第三方)名称:____________________

甲方住所:____________________

乙方住址:____________________

丙方住所:____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位,丙方作为乙方的人力资源服务提供商,双方经友好协商,特订立本劳动合同,以明确各方权利义务,保障乙方合法权益,同时确保甲方利益。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任____________________岗位,乙方同意加入甲方工作,双方建立劳动合同关系。

1.2丙方作为乙方的人力资源服务提供商,负责乙方的人事关系管理,包括但不限于劳动合同的签订、解除、续签、社会保险缴纳等。

1.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期限内应按照甲方的要求,认真履行以下工作内容:

(1)完成甲方分配的各项工作任务;

(2)遵守甲方制定的各项规章制度;

(3)保守甲方商业秘密;

(4)维护甲方形象,积极参与甲方组织的各项活动。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

3.3乙方有权根据自身情况,与甲方协商调整工作时间。

第四条劳动报酬与支付

4.1乙方月工资为人民币____元,支付方式为每月____日支付。

4.2甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方有权根据自身工作表现和甲方业绩,要求甲方调整工资待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳事宜,并确保乙方权益。

第六条第三方责任与义务

6.1丙方负责乙方的人事关系管理,确保乙方的人事档案、劳动合同、工资支付等事项符合国家法律法规。

6.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的人事权益不受侵犯,包括但不限于工资待遇、休假权益等。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方的工作质量和效率。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方的工资、奖金等进行调整。

7.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度,确保工作秩序。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的,乙方有权要求甲方补缴,并承担相应法律责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付工资,并赔偿相应损失。

8.3甲方违反合同约定,擅自解除合同,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿相应损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于,通过合同明确自身的

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