江西劳动合同范例

江西劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

甲方住所：____________________

乙方住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任____________________岗位，乙方同意加入甲方工作，双方建立劳动合同关系。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期限内应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）维护甲方形象，积极参与甲方组织的各项活动。

2.2乙方在岗位上应服从甲方的工作安排，努力完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

4.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

7.2乙方违反本合同，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签的。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照国家规定安排乙方休息、休假的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

甲方住所：____________________

乙方住址：____________________

丙方住所：____________________

鉴于甲方需乙方担任____________________岗位，丙方同意提供乙方作为人力资源服务，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任____________________岗位，乙方同意加入甲方工作，双方建立劳动合同关系。

1.2丙方作为人力资源服务提供方，负责乙方的人事关系管理，包括但不限于劳动合同的签订、解除、续签、社会保险缴纳等。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期限内应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）维护甲方形象，积极参与甲方组织的各项活动。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬与支付

4.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

4.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方有权根据乙方的绩效表现调整乙方工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳事宜。

第六条第三方责任与义务

6.1丙方负责乙方的人事关系管理，确保乙方的人事档案、劳动合同、工资支付等事项符合国家法律法规。

6.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的人事权益不受侵犯。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

7.2甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和素质。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

8.2乙方离职前，应提前____个工作日通知甲方，并完成工作交接。

8.3乙方离职后，未经甲方书面同意，一年内不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

本合同中，丙方作为第三方人力资源服务提供方，介入乙方的劳动关系管理，旨在保障甲方的权益，提高工作效率，同时确保乙方在甲方的合法权益得到保障。甲方作为主导方，通过合同明确了自身的权益保障，如工作监督权、工资调整权等，同时增加了对乙方的违约及限制条款，以维护甲方的长远利益。第三方介入的意义在于，通过专业的人力资源服务，提高劳动关系管理的效率，降低甲方的人力成本，同时为乙方提供稳定的工作环境和福利保障。甲方为主导的目的在于，通过合同明确各方的权利义务，确保甲方的业务不受影响，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

甲方住所：____________________

乙方住址：____________________

丙方住所：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，丙方作为乙方的人力资源服务提供商，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以明确各方权利义务，保障乙方合法权益，同时确保甲方利益。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任____________________岗位，乙方同意加入甲方工作，双方建立劳动合同关系。

1.2丙方作为乙方的人力资源服务提供商，负责乙方的人事关系管理，包括但不限于劳动合同的签订、解除、续签、社会保险缴纳等。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方在本合同期限内应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）维护甲方形象，积极参与甲方组织的各项活动。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

3.3乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间。

第四条劳动报酬与支付

4.1乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

4.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方有权根据自身工作表现和甲方业绩，要求甲方调整工资待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳事宜，并确保乙方权益。

第六条第三方责任与义务

6.1丙方负责乙方的人事关系管理，确保乙方的人事档案、劳动合同、工资支付等事项符合国家法律法规。

6.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的人事权益不受侵犯，包括但不限于工资待遇、休假权益等。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

7.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应法律责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并赔偿相应损失。

8.3甲方违反合同约定，擅自解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿相应损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确自身的