旅游行业计调聘用合同

旅游行业计调聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事旅游计调工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方旅游计调，负责旅游线路的策划、报价、预订、行程安排等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项计调工作任务，确保旅游活动的顺利进行。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方如因违反规定或过失给甲方造成损失的，甲方有权扣除相应工资作为赔偿。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。七、合同终止与解除1.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。2.甲乙双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方计调业务开展许可证复印件7.合同期限内甲方旅游线路策划方案8.合同期限内乙方工作业绩报告9.保密协议10.甲方支付给乙方的工资、奖金等相关财务凭证二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，经核实确有其事。2.乙方未按照甲方要求完成计调工作任务，影响旅游活动正常进行。3.乙方提前终止合同，未按照约定提前书面通知甲方。4.乙方在工作过程中发生重大过失，给甲方造成损失。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。6.甲方未按照约定提供乙方工作地点、工作条件等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.计调：指的是旅游行业的策划、报价、预订、行程安排等工作。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作过程中出现失误，影响旅游活动正常进行。解决办法：甲方应立即指派专人协助乙方解决问题，并对乙方进行培训，提高其业务能力。2.乙方因私事需提前终止合同，但未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解实际情况，并根据合同约定追究乙方的违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定提供乙方工作地点、工作条件等。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供合适的工作地点和工作条件；如甲方未能提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.旅游公司聘请计调人员，明确双方的权利和义务。2.计调人员根据公司要求，完成旅游线路的策划、报价、