物流管理岗位聘用合同样本

物流管理岗位聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任物流管理岗位的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责（1）负责物流计划的制定与实施；（2）负责物流成本的控制与优化；（3）负责物流渠道的拓展与管理；（4）负责物流风险的识别与应对；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。三、工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬4.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。五、劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.劳动者的社会保险缴纳证明5.劳动者的健康证明6.物流管理岗位的相关规章制度7.物流管理岗位的操作手册8.物流管理岗位的培训资料9.甲方公司的营业执照副本10.甲方公司的组织机构代码证11.甲方公司的税务登记证12.甲方公司的授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施。6.甲方未按照约定提供乙方培训机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业或组织。2.劳动者：指具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。4.物流管理岗位：指负责物流计划、成本控制、渠道拓展等工作岗位。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，应要求乙方尽快到岗；若系非个人原因，可协商调整到岗时间。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，若情况严重，可依法要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付工资：立即与甲方沟通，要求支付工资，若甲方仍不支付，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未提供劳动保护措施：立即与甲方沟通，要求提供劳动保护措施，若甲方仍不提供，可依法向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，乙方为物流管理岗位的求职者。2.甲方为制造企业，乙方