航空公司摆渡车司机聘用合同

航空公司摆渡车司机聘用合同合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（司机）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________住址：_______________________鉴于甲方为一家正规的航空公司，乙方愿意担任甲方航空摆渡车司机，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的航空摆渡车司机，负责在机场内为旅客提供摆渡车服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，按照航空公司的规章制度和操作规程进行工作。1.3乙方应保证摆渡车的安全、正点运行，确保旅客舒适、快捷地抵达目的地。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，期满后双方可另行协商续签事宜。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方的工作时间按照航空公司规定执行，享受国家法定节假日及年假待遇。3.3乙方按照甲方规定的比例缴纳社会保险和住房公积金。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守航空公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。4.2乙方应遵守航空公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。4.3乙方应遵守航空公司的职业道德规范，维护公司形象。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如因业务需要调整，有权终止本合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第七条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（司机）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.航空公司摆渡车司机操作规程5.航空公司保密协议6.航空公司规章制度7.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，未按航空公司规定时间上下班。2.乙方泄露公司机密信息，违反保密协议。3.乙方违反航空公司规章制度，如操作不规范、服务态度恶劣等。4.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。5.甲方未按时支付乙方工资，未按约定提供福利待遇。6.甲方未按约定提供工作条件，如摆渡车辆、安全培训等。三、法律名词及解释：1.航空公司：指具有航空运输资质，提供航空客货运输服务的企事业单位。2.摆渡车司机：指驾驶摆渡车辆，为旅客提供机场内部运输服务的驾驶员。3.聘用期限：指双方签订合同后，乙方在甲方工作的时间长度。4.薪资待遇：指乙方在甲方工作所获得的工资、奖金、福利待遇等。5.劳动纪律：指乙方在甲方工作期间应遵守的考勤、保密、职业道德等规定。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的事宜。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方操作不规范，导致摆渡车安全事故。解决办法：加强乙方安全培训，定期进行安全演练。2.乙方服务态度恶劣，影响航空公司形象。解决办法：对乙方进行服务质量培训，提高服务水平。3.乙方迟到、早退，影响航班正常运行。解决办法：加强乙方考勤管理，严肃劳动纪律。4.甲方未按时支付乙方工资，引发纠纷。解决办法：甲方按时发放工资，确保乙方合法权益。5.甲方未按约定提供福利待遇，引发纠纷。解决办法：甲方按照合同约定，提供相应福利待遇。五、所有应用场景：1.航空公司招聘摆渡车司机。2.双方签