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文档简介

销售薪酬浮动制度合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方购买乙方产品/服务事宜，达成如下协议：一、产品/服务内容1.1乙方应向甲方提供如下产品/服务：（1）产品/服务名称：（2）产品/服务规格：（3）产品/服务数量：（4）产品/服务质量标准：1.2乙方应确保所提供的产品/服务符合我国相关法律法规的规定，不得存在质量问题。1.3乙方应按照甲方的要求，按时提供产品/服务。二、价格和支付方式2.1双方同意按照如下价格执行：（1）产品/服务单价：（2）产品/服务总价：2.2甲方应按照如下方式支付：（1）支付方式：（2）支付期限：三、销售薪酬浮动制度3.1乙方的销售薪酬将根据实际销售业绩实行浮动制度，具体如下：（1）销售提成比例：（2）销售业绩目标：（3）薪酬计算方式：3.2乙方达到或超过销售业绩目标的，甲方应按照约定支付乙方薪酬。3.3乙方未达到销售业绩目标的，甲方有权按照约定扣除乙方部分薪酬。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方提供的产品/服务存在质量问题，甲方有权要求乙方承担维修、更换或赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.产品/服务详细规格书2.销售业绩目标确认表3.薪酬计算公式说明4.产品质量检测报告5.合同履行过程的相关凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供产品/服务，或提供的产品/服务不符合约定的质量标准。2.乙方未达到约定的销售业绩目标。3.甲方未按约定时间支付薪酬。4.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益、维护经济秩序的法律。2.销售薪酬浮动制度：根据乙方实际销售业绩，调整其薪酬水平的制度。3.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.违约责任：当事人因违约行为应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.产品/服务提供延误：乙方应提前通知甲方，并与甲方协商调整交付时间。2.产品质量问题：乙方应及时进行维修、更换，或按照约定承担赔偿责任。3.薪酬支付纠纷：双方应按照约定及时支付薪酬，如有争议，可通过协商或法律途径解决。4.合同履行过程中的其他问题：双方应积极沟通，协商解决，如有必要，可寻求专业法律意见。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供产品/服务，甲方按照销售业绩支付乙方薪酬。2.乙方未能达到销售业绩目标，甲方有权扣除乙方部分薪

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