本地就业合同范例范例

本地就业合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因故需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

2.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）甲方因经营不善等原因，需要裁员；

（2）甲方与乙方协商一致，解除劳动合同；

（3）甲方破产、解散或被撤销；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，保守国家秘密，维护甲方合法权益。

2.双方应严格履行本合同条款，不得擅自变更或解除合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.甲方委托丙方对乙方进行招聘、培训和管理，乙方同意在丙方的管理和指导下为甲方提供劳动服务。

2.本合同旨在明确甲、乙、丙三方在本地就业过程中的权利、义务和责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准：____________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.丙方负责代发乙方工资，并确保工资支付及时、准确。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及考核工作。

2.丙方有权根据乙方的工作表现对其进行奖惩。

3.丙方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.丙方有权利要求乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方确保乙方按照合同约定提供劳动服务。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，并对丙方的管理工作提出建议。

3.甲方有权在丙方违反合同约定时，要求丙方承担相应责任。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规，保守国家秘密，维护甲方合法权益。

2.乙方应遵守劳动纪律和公司规章制度，服从丙方的管理和安排。

3.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效率。

九、违约及限制条款

1.乙方在合同期内如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.乙方在合同期内如有以下限制行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职或离职后从事与甲方有竞争关系的业务；

（2）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

2.合同终止后，丙方应协助甲方办理乙方的离职手续。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方体检报告；

4.其他相关证明材料。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本；

2.提升乙方培训和管理水平；

3.分散甲方风险，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的权益，保障甲方利益；

2.强化甲方对丙方的监督，确保合同履行；

3.规范乙方行为，降低甲方经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.甲方委托丙方对乙方进行招聘、培训和管理，乙方同意在丙方的管理和指导下为甲方提供劳动服务。

2.本合同旨在明确甲、乙、丙三方在本地就业过程中的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准：____________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.丙方负责代发乙方工资，并确保工资支付及时、准确。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及考核工作。

2.丙方有权根据乙方的工作表现对其进行奖惩。

3.丙方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.丙方有权利要求乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权参与公司决策，表达自己的意见和诉求。

4.乙方有权在合同期内提出离职申请，并享有相应的离职待遇。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。

2.甲方应按时支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方应提供符合国家安全标准的工作条件和劳动保护措施。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视和侮辱乙方。

九、违约及限制条款

1.甲方在合同期内如有以下违约行为，乙方有权要求解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资和福利待遇；

（2）未提供符合国家安全标准的工作条件和劳动保护措施；

（3）侮辱、歧视乙方，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内如有以下限制行为，乙方有权要求解除劳动合同：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或降低乙方工资；

（2）强迫乙方加班，不支付加班费。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

2.合同终止后，丙方应协助甲方办理乙方的离职手续。

十二、附件

1.乙方身