人才选拔规范制定资质管理办法

人才选拔规范制定资质管理办法合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为选拔优秀人才，提高企业竞争力，需制定一套科学、合理的人才选拔规范及资质管理办法；鉴于乙方在人才选拔、培训和管理方面具有丰富的经验和专业的技术，能够为甲方提供优质的服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条人才选拔规范制定1.1乙方应根据甲方的企业特点、发展战略和人才需求，制定一套完整的人才选拔规范。1.2乙方应在甲方提供的相关资料基础上，结合乙方专业经验，确保人才选拔规范的科学性、合理性和实用性。1.3乙方应在合同签订后__个工作日内完成人才选拔规范的制定，并提交甲方审核。第二条资质管理办法制定2.1乙方应根据国家相关法律法规及甲方企业实际情况，制定一套完善的资质管理办法。2.2乙方应确保资质管理办法的合法性、合规性和可操作性，以满足甲方对人才资质的管理需求。2.3乙方应在合同签订后__个工作日内完成资质管理办法的制定，并提交甲方审核。第三条培训与指导3.1乙方应对甲方相关人员就人才选拔规范和资质管理办法进行培训和指导，确保甲方能够熟练运用相关规范和方法。3.2乙方应根据甲方的实际需求，提供定制化的培训方案，确保培训效果。3.3乙方应在培训结束后提供__个月的售后服务，解答甲方在运用过程中遇到的问题。第四条保密条款4.1乙方应对在合作过程中获得的甲方企业信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。4.2乙方应确保其员工遵守保密义务，对违反保密义务的行为承担责任。第五条费用与支付5.1甲方应支付乙方人才选拔规范制定和资质管理办法制定的服务费用共计人民币__元（大写：_________________________元整）。5.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应提供相应的发票。5.3双方另有约定的，从其约定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，确保合同的履行。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。8.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__年。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才选拔规范制定资质管理办法合同2.乙方制定的人才选拔规范3.乙方制定的资质管理办法4.培训课程安排及讲义5.保密协议6.服务费用支付凭证7.发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成人才选拔规范和资质管理办法的制定，视为违约。3.乙方泄露甲方企业信息，未经甲方同意向第三方披露，视为违约。4.乙方未按约定提供培训和售后服务，视为违约。5.双方在其他条款中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人才选拔规范：指为选拔优秀人才，明确选拔标准、流程和方法的规范。2.资质管理办法：指对员工资质进行管理，确保员工具备相应能力和资格的管理制度。3.培训：指乙方对甲方相关人员进行的关于人才选拔规范和资质管理办法的指导和讲解。4.保密义务：指乙方对在合作过程中获得的甲方企业信息予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定，必要时可依法追讨欠款。2.乙方未按约定时间完成制定工作：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，协商延期完成；确需延长合同履行时间的，应签订补充协议。3.乙方泄露甲方企业信息：乙方应立即采取补救措施，防止信息进一步泄露，并向甲方道歉；如造成损失，应承担相应赔偿责任。4.乙方未按约定提供培训和售后服务：乙方应补足培训和售后服务，并向甲方道歉；如造成损失，应承担相应赔偿责任。5.双方在其他条款中约定的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为选拔优秀人才，提高企业竞争力，需制定人才选拔规范和资质管理办法。2.