2024家庭保姆用工合同范文

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要聘请保姆提供家庭照料服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条工作内容乙方主要负责：1.照料甲方家庭成员的日常生活；2.负责家庭卫生清洁；3.协助甲方进行家务劳动；4.遵守甲方家的各项规章制度；5.完成甲方临时交办的其他事项。第三条工作时间每周工作____天，工作时间分别为：周一至周五：____时至____时周六至周日：____时至____时国家法定节假日休息。第四条工资待遇1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资；3.乙方如需加班，应提前通知甲方，加班工资按双方约定执行；4.乙方每月享有一天休假，如需请假，应提前向甲方提出申请。第五条福利待遇1.乙方在提供服务期间，甲方应提供必要的住宿条件；2.乙方在工作期间，应享有国家法定节假日休息；3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应承担相应的医疗费用；4.乙方自愿参加社会保险，相关费用由乙方自行承担。第六条保密条款乙方在提供服务期间及合同终止后，应对甲方的家庭状况、成员隐私等予以保密，不得向任何第三方透露。第七条解除合同1.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止；2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方；3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资作为补偿；4.双方因特殊情况协商一致解除合同的，应书面确认。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合同期限：双方应确保合同期限的明确性，避免因期限不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中明确规定合同的开始和结束日期，以及续约条件。2.工作内容和职责：详细列出乙方的工作内容和职责，以避免工作范围的纠纷。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作职责，包括日常照料、家务劳动等。3.工作时间：明确乙方的工作时间，确保双方的权益。解决办法：在合同中明确规定每周的工作天数和工作时间。4.工资待遇：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资等。解决办法：在合同中明确规定乙方的月工资数额，以及加班工资的计算方式。5.福利待遇：明确乙方应享有的福利待遇，如住宿、休假等。解决办法：在合同中明确规定乙方的福利待遇，包括住宿条件和休假安排。6.保密条款：保护甲方的隐私和家庭状况。解决办法：在合同中加入保密条款，规定乙方对甲方家庭状况和隐私的保密义务。7.解除合同：明确合同解除的条件和方式，以及违约责任。解决办法：在合同中明确规定合同解除的条件和方式，以及违约责任的具体规定。8.争议解决：明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。解决办法：在合同中规定争议解决的途径，如友好协商或向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方：指雇主，即雇佣乙方提供服务的个人或家庭。2.乙方：指保姆，即提供家庭照料服务的个人。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同开始之日起至合同结束日止。4.工作内容：指乙方在合同期间应承担的具体工作任务和职责。5.工作时间：指乙方应工作的时间，包括每周的工作天数和工作时间。6.工资待遇：指乙方应获得的报酬，包括基本工资、加班工资等。7.福利待遇：指乙方在提供服务期间应享有的福利，如住宿、休假等。8.保密条款：指乙方在提供服务期间及合同终止后，对甲方家庭状况和隐私的保密义务。9.解除合同：指双方在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，提前终止合同的行为。10.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决争议的方式。应用场合：1.家庭保姆与雇主之间的雇佣关系。2.保姆提供的家庭照料服务，包括儿童看护、老人照顾、家务劳动等。3.短期或长期的保姆服务合同。补充条款：1.乙方的工作经验和资格要求：明确乙方应具备的工作经验和相关资格证书。解决办法：在合同中加入乙方的工作经验和资格要求的具体规定。2.乙方的工作地点：明确乙方的工作地点，如甲方家中或甲方指定的其他地点。解决办法：在合同中明确规定乙方的工作地点。3.乙方的工作时间调整：明确乙方工作时间调整的条件和方式。解决办法：在合同中加入工作时间调整的具体规定。4.加班工资的计算方式：明确乙方加班工资的计算方式。解决办法：在合同中明确规定加班工资的计算方式。5.乙方请假制度：明确乙方请假的条件和程序。解决办法：在合同中加入乙方请假制度的具体规定。6.甲方对乙方的培训和指导：明确甲方对乙方提供培训和指导的责任。解决办法：在合同中明确规