计划生育保证书模板

计划生育保证书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方工作期间计划生育事宜达成如下协议：一、乙方向甲方承诺，在甲方工作期间，将严格遵守国家的计划生育政策，自觉接受甲方的管理和监督。乙方应如实向甲方提供个人信息，包括婚姻状况、子女情况等，如有虚报、隐瞒，一经发现，甲方有权解除本合同。二、乙方同意在甲方工作期间，不得违反国家计划生育政策规定，私自生育第二胎。如乙方违反国家计划生育政策规定，私自生育第二胎的，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担违约责任。三、甲方应尊重乙方的婚姻、生育权利，不得因乙方结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低乙方的工资、福利等待遇。甲方不得解除与乙方的劳动合同。四、乙方在怀孕、产假、哺乳期间，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的权益，为乙方提供相应的保护措施。五、乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致身体健康受损，影响生育能力的，甲方应承担相应的责任。六、双方应遵守国家的法律法规，履行计划生育义务，共同维护社会公共利益。七、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（个人）：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在计划生育政策方面的责任和义务，为确保甲方单位计划生育工作的顺利开展，乙方同意遵守国家及地方计划生育相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方承诺在甲方单位工作期间，严格遵守国家及地方计划生育政策，服从甲方单位计划生育管理部门的管理和监督。二、乙方保证在生育问题上遵循晚、稀、少的原则，尽量减少生育对工作和生活造成的影响。三、乙方在生育前应向甲方单位计划生育管理部门申报，并在生育后及时提供相关证明材料，以便甲方单位为其办理相关手续。四、乙方如违反国家及地方计划生育政策，造成不良后果的，应承担相应的法律责任，并接受甲方单位的纪律处分。五、甲方单位应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持，确保乙方在计划生育工作中的合法权益。六、甲方单位有权对乙方履行本保证书的情况进行监督和检查，乙方应积极配合。七、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离开甲方单位之日止。甲方（单位）盖章：__________乙方（个人）签字：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方婚姻状况证明文件3.乙方子女情况证明文件4.国家计划生育政策相关法律法规5.甲方单位规章制度6.乙方工作合同7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方虚报、隐瞒个人信息，一经发现，甲方有权解除本合同。2.乙方违反国家计划生育政策规定，私自生育第二胎，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方违反国家法律法规，降低乙方工资、福利等待遇，或解除与乙方的劳动合同，视为甲方违约。4.甲方未按法律法规规定，保障乙方在怀孕、产假、哺乳期间的权益，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.计划生育政策：国家为了控制人口数量和提高人口素质，实行的一种国家政策。2.虚报、隐瞒个人信息：乙方在提供婚姻状况、子女情况等个人信息时，故意不实告知甲方。3.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.解除合同：合同双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在签订合同前未如实提供个人信息，甲方发现后，应立即解除合同，并追究乙方违约责任。2.甲方在执行合同过程中，如降低乙方工资、福利等待遇，或解除劳动合同，乙方有权依法维权，要求甲方恢复原待遇，或支付违约金。3.乙方在怀孕、产假、哺乳期间，如甲方未按法律法规规定保障乙方权益，乙方有权依法维权，要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方工作期间，遵守国家计划生育政策。2.乙方在甲方工作期间，如实告知个人信息，不得违反国家计划生育政策规定。3.甲方在执行合同过程中，依法保障乙方合法权益，遵守国家法律法规。4.双方在签订、履行合同过程中，遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方婚姻状况证明3.乙方计划生育情况证明4.甲方单位计划生育政策文件5.甲方单位纪律处分规定6.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家及地方计划生育政策，超出规定生育指标。2.乙方未在规定时间内向甲方单位申报生育情况。3.乙方提供虚假生育证明材料。4.甲方单位未履行对乙方计划生育情况的监督和检查职责。5.甲方单位未按照法律法规和合同约定，为乙方提供必要的帮助和支持。三、法律名词及解释：1.计划生育：国家根据国情和人口结构，通过立法和政策引导，对人口的增长进行有计划的调节。2.晚、稀、少：晚婚、稀生、少生，是国家提倡的计划生育原则。3.生育申报：指生育前向单位计划生育管理部门报告生育计划和实际情况。4.法律责任：违反法律法规的行为应当承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记申报生育情况，解决办法：及时向甲方单位说明情况，补办申报手续。2.乙方提供虚假生育证明材料，解决办法：要求乙方立即改正，重新提供真实证明材料。3.甲方单位未履行监督职责，解决办法：加强甲方单位计划生育管理部门的监督力度。4.甲方单位未提供必要帮助和支持，解决办法：甲方单位应按照法律法规和合同约定，为乙方提供必要的帮