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文档简介

迟到员工的自我警示保证合同编号：______________年____月____日甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意甲方之约束，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方迟到问题达成如下协议：一、乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度。二、乙方承诺将严格按照甲方的考勤制度规定时间到岗，如有迟到情况，应提前向甲方负责人报告，并在规定时间内补足工作时间。三、乙方迟到三次，甲方将给予警告一次，若警告后乙方仍迟到，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。五、乙方同意，如有迟到情况，甲方有权扣除乙方相应的工资作为迟到处罚。六、乙方同意，如甲方因工作需要调整乙方的作息时间，乙方应无条件遵守。七、甲方应确保乙方的合法权益，不得无故扣除乙方工资。八、如因特殊情况导致乙方无法按时到岗，乙方应及时向甲方负责人报告，并采取补救措施。九、本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方规章制度4.考勤制度相关规定5.劳动合同文本6.迟到处罚规定7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方迟到三次未按要求报告或补足工作时间，甲方给予警告。3.乙方未遵守甲方调整的作息时间，视为违约。4.乙方未特殊情况下无法按时到岗，未及时报告或未采取补救措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资的企业或组织。2.员工：指在用人单位工作并取得报酬的个人。3.迟到：指员工未在规定的工作时间内到达工作岗位。4.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.考勤制度：指用人单位对员工出勤、缺勤、迟到、早退等行为进行管理的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡或迟到未报告：提醒乙方及时补卡或报告，给予一次警告，并加强考勤管理。3.乙方未遵守调整的作息时间：与乙方沟通，若无法达成一致，根据合同规定执行。4.乙方特殊情况下无法按时到岗：提前通知甲方，并提供合理补救措施。五、所有应用场景：1.用人单位与员工明确迟到行为的处罚规定。2.用人单位与员工确立

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