大学生就业劳动合同协议签订指南

大学生就业劳动合同协议签订指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（就业大学生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业/单位，乙方为具有完全民事行为能力的就业大学生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容2.乙方的工作内容为：__________二、合同期限1.本合同期限为：__________个月。自双方签订之日起生效，至合同期限届满之日止。2.若乙方在合同期限届满前表现优秀，甲方有意延长合同期限，则双方可协商签订书面extensions。三、劳动报酬1.乙方试用期为：__________个月。试用期内，乙方的工资为：__________元/月。2.试用期满后，乙方的工资为：__________元/月（含基本工资、绩效奖金等）。3.甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的__________日前。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。五、社会保险与福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方在合同期限内提前解除合同，应提前__________天通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为：__________元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业大学生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.社会保险参保证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露或利用甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业/单位。2.就业大学生：指在用人单位就业的具有完全民事行为能力的大学生。3.试用期：指用人单位与就业大学生签订劳动合同后，为相互了解、选择而规定的一定时期。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准，如何解除合同？解决办法：按照合同约定提前通知乙方解除合同，并支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资；必要时，可向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方保密信息，如何处理？解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费；必要时，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为大学生提供就业