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文档简介

诚恳的旷工保证书范文合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在工作中出现的旷工问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方规定的作息时间准时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方申请。二、乙方如因个人原因未能按时到岗，应在第一时间内通知甲方，并说明未到岗的具体原因。若乙方未提前通知甲方且未提供合理解释，则视为乙方旷工。三、乙方在一个自然年内累计旷工次数超过____次，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，直至解除劳动合同。四、甲方应确保乙方的合法权益，不得无故扣除乙方工资。如乙方确因特殊情况未能到岗，甲方应在核实情况后按照相关规定给予乙方相应的工资待遇。六、甲乙双方应共同努力，营造和谐劳动关系，促进公司稳定发展。七、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如甲乙双方未达成新的协议，则本合同自动终止。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作岗位说明书3.甲方规章制度4.工资条5.旷工记录6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗且未提前通知甲方，视为旷工。2.乙方在一个自然年内累计旷工次数超过规定次数，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按约定支付乙方工资，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位。2.乙方：指合同中的劳动者。3.旷工：指乙方未按时到岗且未提前通知甲方的情况。4.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知甲方旷工：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方提供合理的解释，并根据公司规章制度进行处理。2.甲方未按约定支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生争议，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方在一个自然年内累计旷工次数超过规定次数：解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，直至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因未能按时到岗。2.乙方因病、事假等原因需提前通知甲方。3.甲方依法扣除乙方工资。4.

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