经典雇佣协议样本

经典雇佣协议样本合同编号：__________雇佣协议名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，主要职责为__________。1.2乙方的工作地点为__________。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方制定的加班工资规定执行。2.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。三、乙方的劳动时间和假期3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受带薪年休假，根据工作年限，每年可享受__________天的带薪年休假。四、乙方的劳动保护和保密4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。五、合同的变更、解除和终止5.1本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守。任何一方不得擅自变更、解除或终止本协议。5.2甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。5.3乙方提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方。5.4甲方解除本协议的，应依照国家法律规定和甲方制定的相关规定执行。5.5本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资和补偿。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证7.加班记录表8.甲方保密制度9.乙方劳动合同备案登记表10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。7.甲乙双方未按约定变更、解除或终止本协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣协议：指雇主与雇员之间约定劳动条件和权利义务的书面合同。2.甲方：指雇佣关系的提供者，即用人单位。3.乙方：指被雇佣的个人，即劳动者。4.劳动报酬：指乙方为提供劳动力所获得的工资、奖金、津贴等。5.劳动时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和休息时间。6.法定节假日：指国家法定的休息日和工作日。7.带薪年休假：指乙方按照工作年限享受的带薪休假。8.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和安全措施。9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方履行支付义务，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确工作任务和要求，必要时进行培训或调整工作岗位。4.问题：甲方未提供劳动保护措施。解决办法：要求甲方立即改正，并向相关部门报告。5.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即终止合同，并要求乙方