招标短期劳务派遣

招标短期劳务派遣合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方因业务需要，需临时招聘若干名劳务人员，乙方具有提供相应劳务派遣服务的资质和能力，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方同意接受乙方派遣的劳务人员，岗位为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，派遣__________名劳务人员到甲方工作。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________个月。2.如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面延长协议。三、劳务人员的基本要求四、劳务人员的工资和福利待遇1.乙方应按照甲方的要求，为派遣的劳务人员提供符合国家法律法规及甲方规定的工资和福利待遇。2.乙方应确保派遣的劳务人员享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方应负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。五、甲方的权利和义务1.甲方有权对派遣的劳务人员进行工作分配、管理和考核。2.甲方应按时支付乙方派遣劳务人员的工资和福利待遇。3.甲方应确保派遣的劳务人员的人身安全和合法权益，避免因其管理不善导致劳务人员遭受意外伤害。4.甲方应在派遣期限届满前，根据双方协商的结果，决定是否继续使用乙方派遣的劳务人员。六、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合资质的劳务人员到甲方工作。3.乙方应协助甲方对派遣的劳务人员进行管理、考核和培训。4.乙方应在派遣期限届满前，根据双方协商的结果，决定是否继续为甲方提供劳务派遣服务。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未能按照甲方要求及时派遣或派遣不符合资质的劳务人员的，甲方有权要求乙方立即更换或解除本协议。3.甲方未按时支付乙方派遣劳务人员的工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳务派遣单位）营业执照复印件3.甲方（用人单位）资质证明文件4.乙方（劳务派遣单位）资质证明文件5.派遣岗位说明文档6.派遣人员名单及资质证明7.工资和福利待遇明细表8.社会保险和住房公积金缴纳证明文件9.甲方（用人单位）与乙方（劳务派遣单位）签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求及时派遣或派遣不符合资质的劳务人员的，甲方有权要求乙方立即更换或解除本协议。2.甲方未按时支付乙方派遣劳务人员的工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本协议。3.甲方未按照约定提供工作条件或环境，导致乙方派遣的劳务人员无法正常工作的，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。4.乙方未按照约定履行派遣义务，导致甲方无法正常开展业务的，甲方有权要求乙方改正或解除本协议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人需求，与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳务派遣单位：指依法成立，专门从事劳务派遣业务的企业。3.劳务人员：指由劳务派遣单位派遣到用人单位工作的人员。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的权利义务关系。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法设立的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳务人员不符合甲方要求的情况，乙方应立即更换符合资质的劳务人员。2.若甲方未能按时支付工资和福利待遇，乙方应提醒甲方及时支付，必要时可依法采取措施维护权益。3.若甲方未提供约定的工作条件或环境，乙方应与甲方沟通，要求甲方改正，并确保劳务人员能正常工作。4.若乙方未按照约定履行派遣义务，甲方应与乙方沟通，要求乙方改正，并确保业务能正常开展。五、所有应用场景：1.用人单位因业务波