就业保证书范本内容

就业保证书范本内容合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，并承诺在合同期内为甲方提供忠实、勤勉的工作；甲方为乙方提供就业岗位，并承诺为乙方提供必要的工作条件及职业发展机会。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本就业保证书，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人情况和甲方需求，为乙方提供如下就业岗位：__________。1.2乙方应在甲方安排的岗位上认真工作，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升自身能力，以胜任本职工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付给乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。3.3乙方在工作中表现突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。第四条甲方义务4.1甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位及必要的工作条件。4.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。第五条乙方义务5.1乙方应如实提供个人简历、学历、资格证书等应聘材料，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。5.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便，侵犯甲方利益。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历、学历、资格证书等应聘材料2.甲方提供的职位描述和工作条件3.甲方缴纳的社会保险费用证明4.乙方签署的保密协议5.乙方提前解除合同的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假应聘材料2.乙方利用职务之便侵犯甲方利益3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方未提前一个月书面通知解除合同5.甲方未按照合同约定提供工作岗位及工作条件6.甲方未按时足额支付乙方工资7.甲方未保障乙方合法权益，侵犯乙方人身权、财产权等三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.就业者：指与用人单位建立就业关系的劳动者。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险费用：指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导，如乙方仍无法胜任，可依法解除合同。2.问题：甲方因经营困难，暂时无法支付乙方工资。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明情况，并尽快解决工资支付问题。如长期无法支付，甲方应承担相应的法律责任。3.问题：乙方在合同期内要求解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。如因特殊情况需立即解除合同，双方可协商解决。4.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位及工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位及必要的工作条件。如甲方违反约定，乙方有权要求甲方改正，并可依法解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立就业关系时2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动合同时3.用人单位为劳动者提供培训、晋升等