超市职工合同范本

超市职工合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX超市管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

负责人：李四（本人）

联系方式：138-xxxx-xxxx

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事超市零售业务的企业，拥有丰富的管理经验和良好的市场声誉；乙方具备超市职工所需的专业技能和敬业精神，愿意为甲方的超市业务提供劳动服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为超市职工一事达成以下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方为拓展业务，提高超市运营效率，需招聘具备一定能力的职工。

2.乙方具备超市职工所需的专业知识和实际工作经验，愿意为甲方的超市业务贡献力量。

3.双方经过充分沟通，确认乙方的入职符合甲方的招聘要求和岗位需求。

二、合同目的

甲方聘请乙方作为超市职工，旨在充分发挥乙方的工作能力，为甲方提供优质的劳动力资源，共同促进甲方超市业务的繁荣发展。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、工作内容与岗位

乙方在甲方处从事超市职工岗位，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售、顾客服务、库存管理等。甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位。

五、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照国家相关法律法规及甲方制定的内部管理制度执行。

六、劳动报酬与福利待遇

甲方向乙方支付的劳动报酬、福利待遇等，按照国家相关规定及甲方制定的薪酬制度执行。

本章节内容旨在明确双方当事人的基本信息和合同背景，为后续合同条款的签订提供基础。双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方雇佣乙方为超市职工，乙方在合同期限内为甲方提供专业的劳动服务，以促进甲方超市业务的顺利开展和持续发展。具体内容包括但不限于商品管理、顾客服务、销售支持、库存维护等与超市运营相关的工作。

第二条定义

1.超市职工：指甲方雇佣的，负责超市内商品销售、顾客服务、库存管理等工作的员工。

2.劳动报酬：指甲方根据国家法律法规及甲方薪酬制度，向乙方支付的工资、奖金、津贴等。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的合同生效至合同终止或解除的时间段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据超市运营需要对乙方进行工作安排和岗位调整。

（2）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（4）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

（5）甲方应在合同期限内为乙方提供职业培训和发展机会。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照甲方规定的工作时间和岗位要求，获得相应的劳动报酬。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（3）乙方应积极参加甲方的培训和学习活动，提高自身的业务能力和服务水平。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（5）乙方在合同期限内不得擅自离职，如需解除合同，应提前通知甲方并按照甲方规定办理相关手续。

本部分内容明确了合同的目的与范围，以及合同中涉及的关键术语的定义，同时详细阐述了双方在合同履行过程中的权利与义务。双方应严格按照本合同约定执行，确保合同的顺利履行。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照国家相关规定及甲方薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额及支付方式由甲方在合同中明确。

3.甲方应在每月规定的时间内，通过银行转账方式向乙方支付上一个月的劳动报酬。

4.如乙方在合同期限内因法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）如甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）如甲方违反合同规定，侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

（1）如乙方在合同期限内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

（2）如乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。

（3）如乙方在履行合同过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。

本部分内容明确了价格与支付条件、履行期限以及违约责任。双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务，确保合同的顺利实施。如有违约行为，应按照本合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如导致合同不能履行或部分不能履行，可免除其违约责任，但应及时采取必要措施减少损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行，并根据实际情况调整合同内容。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。

本部分内容明确了不可抗力的定义及发生不可抗力时的责任免除条件，同时规定了争议解决的方式。双方在合同履行过程中应积极沟通，友好协商解决争议，确保合同的顺利实施。如有争议，应按照本合同约定的方式解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜需通知对方时，应采用书面形式，并通过快递或电子邮件等方式送达对方指定地址。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，双方可终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续约。

（2）双方达成书面一致，同意提前解除合同。

（3）一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于：《岗位职责说明书》、《薪酬福利制度》、《员工手册》等，附件为本合同不可分割的一部分。

2.双方应严格按照本合同及其附件的约定履行各自的权利和义务。

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

签署：

甲方签字（盖章）