店里招人合同范本

店里招人合同范本1.甲方（招工方）：

名称：XX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码

2.乙方（求职方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：固定电话号码

合同简介：

甲方是一家具备一定规模的餐饮管理有限公司，旗下拥有多家连锁餐厅，为满足业务发展需求，现需招聘具备一定技能和经验的员工。乙方李四，具备丰富的餐饮服务行业经验，有意向加入甲方团队，为双方的合作奠定基础。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就甲方招聘乙方为员工一事达成以下协议，以共同遵守。

一、合作背景及前提条件

1.甲方作为招工方，需确保其招聘信息的真实性、合法性，不得发布虚假招聘信息。

2.乙方作为求职方，需保证所提供的个人资料真实、准确，不得有任何虚假陈述。

3.双方在签订本合同前，已充分了解对方的基本情况，并达成合作意向。

二、合同目的

1.甲方通过招聘乙方，旨在提高餐厅的服务质量，提升企业竞争力。

2.乙方通过加入甲方团队，提高个人职业技能，实现自身价值。

三、合同关联性

本合同为甲方招聘乙方的劳动合同，涉及双方在合作过程中的权利、义务、责任等内容。双方应严格遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自义务，共同维护双方的合法权益。

四、合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、其他事项

1.双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，并对合同条款达成一致意见。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同的修改、补充、解除和终止，均须书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方招聘乙方为其公司旗下餐厅员工的劳动关系。具体内容包括：乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动合同期限等。本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的维护。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方根据国家法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就甲方招聘乙方为员工一事所签订的书面协议。

2.工作地点：指甲方指定的乙方履行劳动合同的具体地点。

3.工作时间：指甲方规定的乙方履行劳动合同的工作时间。

4.劳动报酬：指甲方根据乙方的岗位、工作内容、工作绩效等因素，向乙方支付的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定，安排乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；

（2）对乙方进行业务培训和管理，确保乙方具备胜任工作的能力；

（3）根据乙方的绩效，给予相应的奖励和晋升机会；

（4）在合同期限内，有权要求乙方遵守公司规章制度，服从工作安排。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）合同终止或解除时，按照国家法律法规和合同约定，支付乙方经济补偿。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得甲方支付的劳动报酬；

（2）享受国家规定的休息、休假、社会保险等福利待遇；

（3）参加甲方的业务培训，提高个人职业技能；

（4）合同期限内，有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方规定的工作时间、地点、内容，认真履行岗位职责；

（2）遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）合同期限内，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方以货币形式支付乙方劳动报酬，通过银行转账方式，将工资发放至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月的固定日期，如遇节假日顺延。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。如一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。

3.以下为关键时间节点：

（1）合同签订日期：____年____月____日

（2）合同生效日期：____年____月____日

（3）合同到期日期：____年____月____日

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付部分，支付逾期付款违约金，违约金标准为逾期付款金额的每日千分之五。

2.甲方违反合同规定，未为乙方提供安全、卫生的工作环境，导致乙方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方无故解除合同的，应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方经济补偿。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月的基本工资。

2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期限内，在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方一个月的基本工资。

4.乙方违反甲方公司规章制度，造成严重后果的，甲方有权解除合同，并不予支付经济补偿。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商解决合同履行问题。受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件持续期间，可免除其履行合同的责任，但应在不可抗力事件结束后尽快恢复履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.仲裁或诉讼的费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，由仲裁委员会或人民法院根据实际情况确定费用承担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定的地址或电子邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。变更内容与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：双方在以下情况下，可以终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方违反合同规定，另一方有权依据合同约定解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于甲方