药店招聘合同范本

药店招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX连锁药店有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外拥有多家连锁药店的大型医药零售企业，为拓展业务，提高服务质量，现需招聘一批具有专业素质的药店工作人员；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和人才资源，能够为甲方提供高效、专业的招聘服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行药店招聘事宜，达成如下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供药店招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续等。

2.甲方应向乙方提供真实、合法的招聘需求，包括招聘人数、职位要求、薪资待遇等信息，并确保招聘信息的真实性和有效性。

3.甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定的时间节点及时反馈面试结果，并对乙方的服务提出意见和建议。

二、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的招聘需求，积极寻找合适的候选人，并负责筛选简历、面试等相关工作。

2.乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，确保甲方招聘需求得到满足。

3.乙方应确保所推荐的候选人的资料真实、准确，并对候选人的能力、品行等进行严格把关。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付招聘服务费。

2.支付条件为：乙方推荐的候选人通过甲方面试并正式入职后，甲方应在候选人入职之日起15个工作日内支付乙方招聘服务费。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在合同到期前30日书面签订续约协议。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付招聘服务费的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

六、不可抗力

由于不可抗力因素导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决合同履行问题。

七、争议解决

如双方在履行合同过程中发生争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十、签署

甲乙双方于本合同签订之日，分别在合同文本上签字盖章，以兹确认。

甲方（盖章）：XX连锁药店有限公司

乙方（盖章）：XX人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供专业、高效的药店招聘服务，以满足甲方在业务发展过程中对专业人才的需求。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续等，确保甲方在合同约定的期限内招聘到合适的人才。

第二条定义

1.招聘服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的为其提供招聘服务的费用。

2.候选人：指乙方根据甲方招聘需求，推荐的具备相关能力和经验的应聘者。

3.入职：指候选人通过甲方面试，正式成为甲方员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供招聘服务。

2.甲方应向乙方提供真实、合法的招聘需求，并对招聘过程中的相关信息予以保密。

3.甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定的时间节点及时反馈面试结果，并对乙方提供的服务质量进行评价。

4.甲方应在候选人入职之日起15个工作日内支付乙方招聘服务费。

5.甲方有权要求乙方对候选人进行背景，以确保候选人的品行和能力符合要求。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主筛选候选人，并面试等相关工作。

2.乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，并确保所推荐的候选人具备相关能力和经验。

3.乙方应对候选人的资料严格保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露候选人的个人信息。

4.乙方应确保所提供的招聘服务符合甲方的要求，如因乙方原因导致候选人离职，乙方应负责在合同有效期内免费提供替换候选人。

5.乙方有权要求甲方按时支付招聘服务费，并对甲方未按时支付服务费的行为追究违约责任。

6.乙方应在合同有效期内，为甲方提供一次免费的招聘培训或咨询，以提高甲方的招聘效果。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付招聘服务费。服务费的标准为候选人首年年薪的百分之十（10%）。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：乙方推荐的候选人通过甲方面试并正式入职后，甲方应在候选人入职之日起15个工作日内支付乙方招聘服务费。

4.如甲方未按时支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期支付金额的千分之五。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

a.乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供第一批候选人简历；

b.甲方应在收到候选人简历后15日内完成面试；

c.甲方应在候选人入职之日起15个工作日内支付乙方招聘服务费。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.如甲方未按时支付招聘服务费，应按照本合同第四条第三款约定支付违约金。

2.如甲方无正当理由解除与乙方的合同，应支付乙方相当于候选人首年年薪百分之二十（20%）的违约金。

3.如甲方违反本合同规定，导致乙方损失或损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.如乙方未按照约定时间完成招聘任务，应退还甲方已支付的招聘服务费，并支付相当于候选人首年年薪百分之五（5%）的违约金。

2.如乙方提供的候选人因乙方原因在试用期内离职，乙方应在接到甲方通知后15日内提供替换候选人，否则应退还甲方已支付的招聘服务费。

3.如乙方违反本合同规定，导致甲方损失或损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商延长合同履行期限或采取其他补救措施。在不可抗力情况持续期间，受影响方的合同义务将相应暂停，且不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应继续履行合同中未争议的部分，除非争议部分对合同履行构成实质性的影响。

5.除双方另有约定外，本合同争议的解决方式不排除法律规定的其他争议解决途径，如仲裁等。如有仲裁需要，双方应共同选定仲裁机构，并接受仲裁裁决的约束。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号邮件、快递或专人递送等方式发送至对方指定的地址。通知自发出之日起视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订，作为本合同的组成部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.对方严重违反本合同的规定，导致合同无法继续履行；

b.对方发生重大违约行为，经催告后30日内仍未纠正；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，且双方无法达成补充协议；

d.双方协商一致解除合同。

4.合同的解除不影响双方在合同解除前的权利和义务，也不影响双方依据本合同已产生的债权债务关系。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料，经双方签字盖章