2024年度人力资源服务合同标的及服务内容详述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的及服务内容详述本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条合同标的2.1服务标的概述2.2服务标的详细描述第三条服务内容3.1人力资源服务内容概述3.2人力资源服务内容详细描述第四条服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期第五条服务质量与标准5.1服务质量概述5.2服务质量标准详细描述第六条服务费用6.1服务费用概述6.2服务费用详细描述第七条支付方式与时间7.1支付方式概述7.2支付时间详细描述第八条违约责任8.1违约行为概述8.2违约责任详细描述第九条争议解决方式9.1争议解决方式概述9.2争议解决方式详细描述第十条保密条款10.1保密信息概述10.2保密信息详细描述第十一条合同的变更与解除11.1合同变更概述11.2合同解除详细描述第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用概述12.2争议解决详细描述第十三条其他条款13.1其他内容概述13.2其他内容详细描述第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效概述14.2合同修改与终止详细描述第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××公司1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方住所：××省××市××区××路××号第二条合同标的2.1服务标的概述：乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2服务标的详细描述：乙方根据甲方的实际需求，提供相应的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；提供培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、社保公积金缴纳等。第三条服务内容3.1人力资源服务内容概述：乙方根据甲方的要求，提供全方位的人力资源服务。3.2人力资源服务内容详细描述：乙方负责甲方的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供录用建议等；负责甲方的员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、进行培训评估等；负责甲方的薪酬福利管理工作，包括制定薪酬体系、社保公积金缴纳、员工福利管理等。第四条服务期限4.1服务开始日期：2024年1月1日4.2服务结束日期：2024年12月31日第五条服务质量与标准5.1服务质量概述：乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务。5.2服务质量标准详细描述：乙方应保证其提供的招聘服务能够满足甲方的需求，培训服务应达到甲方的培训目标，薪酬福利管理服务应符合相关法律法规的要求。第六条服务费用6.1服务费用概述：乙方提供的服务费用为人民币万元整。6.2服务费用详细描述：乙方提供的服务费用包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等，具体费用根据实际服务内容进行计算。第七条支付方式与时间7.1支付方式概述：甲方采用分期支付的方式支付乙方服务费用。7.2支付时间详细描述：甲方应在服务开始后的每个月末支付当月的服务费用，支付金额根据实际服务内容进行计算。第八条违约责任8.1违约行为概述：双方在合同履行过程中，如有一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任详细描述：甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付滞纳金；乙方未按约定提供服务的，应支付违约金。具体违约责任根据实际情况确定。第九条争议解决方式9.1争议解决方式概述：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决方式详细描述：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息概述：双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密信息详细描述：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。如违反保密义务，违约方应承担违约责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更概述：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致。11.2合同解除详细描述：在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。解除合同后，双方应按照约定处理合同终止事宜。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用概述：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决详细描述：如发生合同争议，双方应优先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1其他内容概述：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他内容详细描述：双方应遵守国家相关法律法规，共同维护合同的履行。合同的补充协议、修正案等均应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效概述：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改与终止详细描述：合同生效后，如需修改或终止合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。合同终止后，双方应按照约定处理合同终止事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方概念概述：本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的各方。1.2第三方种类详细描述：第三方包括但不限于中介方、招聘网站、培训提供商、薪酬福利咨询公司等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入情形概述：当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.2第三方介入详细描述：第三方介入的具体情形包括但不限于甲方委托第三方进行招聘，乙方提供第三方培训服务，甲方根据第三方咨询意见设计薪酬福利体系等。第三条第三方责任3.1第三方责任概述：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应合同义务，并承担相应责任。3.2第三方责任详细描述：第三方应保证其提供的服务符合甲乙双方的要求，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。第四条第三方选择与委托4.1第三方选择概述：甲方应根据自身需求，选择合适的第三方进行合作。4.2第三方委托详细描述：甲方选择第三方后，应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额概述：甲乙双方应明确第三方的责任限额，以保障双方的权益。5.2第三方责任限额详细描述：第三方在履行合同时，如因过失导致甲方损失，第三方的赔偿责任应限于直接损失。甲方、乙方不承担第三方因故意或重大过失导致的损失。第六条第三方支付与结算6.1第三方支付概述：甲乙双方与第三方之间的支付关系，应在本合同中进行明确。6.2第三方支付结算详细描述：甲方应按照与第三方签订的协议，及时支付相关费用。乙方在提供服务过程中，如涉及第三方费用，应向甲方提出支付申请，由甲方进行支付。第七条第三方违约处理7.1第三方违约概述：第三方如违反合同约定，应承担违约责任。7.2第三方违约处理详细描述：第三方违约时，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。如第三方拒绝履行，甲方、乙方有权向人民法院提起诉讼。第八条第三方保密义务8.1第三方保密义务概述：第三方应对在合作过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。8.2第三方保密义务详细描述：第三方违反保密义务的，应承担违约责任。如因此导致甲方、乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条第三方退出与合作终止9.1第三方退出概述：第三方在合同履行过程中，如有特殊情况需退出合作，应提前通知甲乙双方。9.2第三方合作终止详细描述：第三方退出合作后，应按照约定处理合同终止事宜。如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。第十条第三方与其他各方的关系10.1第三方与其他各方关系概述：第三方在履行合同时，应明确与其他各方的关系。10.2第三方与其他各方关系详细描述：第三方在提供服务过程中，如涉及与其他方的合作，应明确各自的权利义务，以防止产生纠纷。第十一条第三方介入的合同变更11.1第三方介入合同变更概述：当甲乙方因第三方介入需要变更合同时，应签订书面协议。11.2第三方介入合同变更详细描述：甲乙方签订书面协议后，本合同的相关条款应作相应调整。第十二条第三方介入的合同解除12.1第三方介入合同解除概述：当甲乙方因第三方介入需要解除合同时，应签订书面协议。12.2第三方介入合同解除详细描述：甲乙方签订书面协议后，本合同即行解除。第十三条第三方介入的合同继承13.1第三方介入合同继承概述：当甲乙方因第三方介入需要将合同权利义务转让给第三方时，应签订书面协议。13.2第三方介入合同继承详细描述：甲乙方与第三方签订书面协议后，第三方成为本合同的一方，享有合同约定的权利，承担相应义务。第十四条第三方介入的合同争议解决14.1第三方介入合同争议解决概述：当甲乙方与第三方发生合同争议时，应按照本合同约定的争议解决方式进行解决。14.2第三方介入合同争议解决详细描述：甲乙方与第三方发生争议时，应优先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十五条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介附件二：乙方人力资源服务有限公司简介附件三：招聘服务方案附件四：培训服务方案附件五：薪酬福利管理服务方案附件六：服务费用明细表附件七：支付方式说明附件八：保密协议附件九：第三方服务提供商名单及简介附件十：合同变更协议模板附件十一：合同解除协议模板附件十二：争议解决协议模板附件详细要求和说明：附件一：甲方公司简介详细要求：提供甲方的公司章程、营业执照副本、组织机构代码证副本等。说明：用于证明甲方的合法经营资格和基本情况。附件二：乙方人力资源服务有限公司简介详细要求：提供乙方的营业执照副本、组织机构代码证副本、税务登记证副本等。说明：用于证明乙方的合法经营资格和基本情况。附件三：招聘服务方案详细要求：提供详细的招聘流程、招聘渠道、招聘广告模板等。说明：用于明确乙方招聘服务的具体内容和执行标准。附件四：培训服务方案详细要求：提供详细的培训计划、培训课程、培训师资等。说明：用于明确乙方培训服务的具体内容和执行标准。附件五：薪酬福利管理服务方案详细要求：提供详细的薪酬体系设计、福利政策、社保公积金缴纳标准等。说明：用于明确乙方薪酬福利管理服务的具体内容和执行标准。附件六：服务费用明细表详细要求：提供服务费用的详细计算方式和费用明细。说明：用于明确双方的服务费用及其支付标准。附件七：支付方式说明详细要求：提供支付方式的具体操作流程和支付时间节点。说明：用于明确双方支付服务费用的具体方式和时间。附件八：保密协议详细要求：提供保密协议的模板，明确双方的保密义务和保密内容。说明：用于保护双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。附件九：第三方服务提供商名单及简介详细要求：提供第三方的基本信息、服务内容、服务优势等。附件十：合同变更协议模板详细要求：提供合同变更协议的模板，明确合同变更的程序和内容。说明：用于双方在合同履行过程中进行合同变更时使用。附件十一：合同解除协议模板详细要求：提供合同解除协议的模板，明确合同解除的条件和程序。说明：用于双方在合同履行过程中需要解除合同时使用。附件十二：争议解决协议模板详细要求：提供争议解决协议的模板，明确争议解决的程序和方式。说明：用于双方在合同履行过程中发生争议时使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：滞纳金=应付款项×逾期天数×逾期利率。示例说明：如果甲方应于2024年2月1日支付服务费用，但延迟至2月15日支付，则甲方应支付滞纳金。2.乙方未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×违约比例。示例说明：如果乙方未能按照约定提供招聘服务，则乙方应支付相应的违约金。3.第三方未按约定提供服务的，应承担违约责任。第三方违约责任的承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果第三方未能按照约定提供培训服务，则第三方应承担违约责任。4.甲方、乙方未履行保密义务的，应承担