2024年度北京市保安人员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京市保安人员雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇佣方）1.2：乙方（受雇方）1.3：保安人员第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：保安人员职责3.1：乙方的工作内容3.2：乙方的职责范围第四条：工作时间及休息4.1：工作时间4.2：休息时间第五条：劳动报酬5.1：工资标准5.2：奖金及福利第六条：培训及考核6.1：乙方入职培训6.2：乙方考核标准第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限第八条：社会保险及福利待遇8.1：甲方为乙方缴纳社会保险8.2：甲方提供福利待遇第九条：劳动争议解决9.1：双方协商解决9.2：第三方调解9.3：法律途径第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同变更10.2：合同解除10.3：合同终止第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：争议解决12.1：双方协商解决12.2：第三方调解12.3：法律途径第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同生效条件14.2：合同修改14.3：合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3：保安人员：指在甲方工作，依照法律、法规和甲方规章制度，从事保安工作，保护甲方场所、财物和人员安全的人员。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2：合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算，除非合同提前终止或延长。第三条：保安人员职责3.1：乙方的工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行保安职责，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全监控、事件处理等工作。3.2：乙方的职责范围：乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和保安职业规范，确保甲方场所的安全稳定，维护甲方利益。第四条：工作时间及休息4.1：工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于日常班、轮班、节假日加班等。4.2：休息时间：乙方享有法定的休息时间和个人时间，甲方应保障乙方的休息权利，不得随意扣除乙方休息时间。第五条：劳动报酬5.1：工资标准：乙方的工资标准按照甲方制定的工资体系执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、加班工资等。5.2：奖金及福利：乙方根据甲方制定的奖励及福利制度，有资格获得相应的奖金和福利，包括但不限于全勤奖、绩效奖、年终奖等。第六条：培训及考核6.1：乙方入职培训：乙方在入职后应参加甲方组织的入职培训，了解甲方规章制度、工作流程和安全知识。6.2：乙方考核标准：乙方的工作表现将按照甲方制定的考核标准进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。第七条：保密协议7.1：保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息、工作内容等予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2：保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。第八条：社会保险及福利待遇8.1：甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2：甲方提供福利待遇：甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康体检等。第九条：劳动争议解决9.1：双方协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2：第三方调解：如双方协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3：法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同变更：合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致，并签订书面变更协议。10.2：合同解除：双方同意解除合同时，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.3：合同终止：合同期满或双方约定终止合同的情况下，合同即告终止。第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任：甲方未履行合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。11.2：乙方违约责任：乙方未履行合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：争议解决12.1：双方协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。12.2：第三方调解：如双方协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。12.3：法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定：双方在合同期内如有其他约定，应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2：合同修改：合同期内，如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议。14.3：合同解除：合同期内，如双方同意解除合同，应签订书面解除协议。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和责权利14.4：第三方介入的概念：本合同所述第三方，指非甲乙双方，与甲乙双方在合同执行过程中产生关联的个体或组织。第三方可以包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、保险公司等。14.5：第三方介入的责权利：第三方介入时，应明确其职责、权利和义务。第三方应遵守相关法律法规，公正、客观、独立地履行其在合同中的职责。14.6：第三方与甲乙方的划分说明：第三方在合同执行过程中，应与甲乙双方保持独立，其行为不应受甲乙双方干预。甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应在本合同及第三方合同中明确。增加的额外条款及说明14.7：第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应资质和能力。如甲乙双方在第三方选择上存在分歧，可协商解决或按本合同争议解决条款处理。14.8：第三方费用：第三方所需的费用，包括但不限于服务费、评估费、保险费等，由甲乙双方按约定方式承担。如甲乙双方在费用承担上存在分歧，可协商解决或按本合同争议解决条款处理。14.9：第三方履行：第三方应按照合同约定履行其职责，如第三方未能履行或未能正确履行其职责，导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。14.10：第三方责任限额：如第三方在履行其职责过程中，因其过错导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担责任。第三方的责任限额，应在本合同或第三方合同中明确。14.11：第三方变更：合同期内，如第三方发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。如甲乙双方在第三方变更上存在分歧，可协商解决或按本合同争议解决条款处理。14.12：第三方退出：合同期内，如第三方因故退出，甲乙双方应协商一致，并签订书面退出协议。如甲乙双方在第三方退出上存在分歧，可协商解决或按本合同争议解决条款处理。14.13：第三方保密义务：第三方应对其在合同执行过程中获取的甲乙双方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何个体或组织。第三方保密义务的期限，应在本合同或第三方合同中明确。14.14：第三方合规性：第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范等相关规定，确保其行为合规。如第三方因其行为不合规导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。14.15：第三方评估和监督：甲乙双方有权对第三方在合同执行过程中的行为进行评估和监督。如甲乙双方发现第三方存在问题，有权要求第三方改正。第三方应在甲方要求的时间内，按照甲方的要求进行改正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保安人员职责描述》详细说明保安人员的具体职责和工作内容，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全监控、事件处理等工作。附件二：《工作时间表》详细列出保安人员的工作时间，包括日常班、轮班、节假日加班等，以及相应的休息时间。附件三：《工资体系说明》详细说明甲方的工资体系，包括基本工资、岗位工资、加班工资等，以及奖金和福利的发放标准。附件四：《培训计划》详细列出甲方为乙方提供的入职培训内容，以及乙方应掌握的知识和技能。附件五：《考核标准》详细说明乙方的考核标准，包括考核内容、考核方式、考核周期等。附件六：《保密协议》明确甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件七：《社会保险及福利待遇说明》详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类和标准，以及甲方提供的其他福利待遇。附件八：《劳动争议解决方式》详细列出双方在发生劳动争议时的解决方式，包括协商、第三方调解和法律途径等。附件九：《合同变更、解除和终止说明》详细说明合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关手续。附件十：《违约责任认定及处理办法》详细列出违约行为的认定标准和责任承担方式，包括但不限于甲方未履行合同约定、乙方未履行合同约定等情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按照合同约定提供培训及发展机会。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险及提供福利待遇。4.乙方未按照合同约定履行保安职责，导致甲方权益受损。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、客户信息等。责任认定：1.甲方违约责任：甲方应按照合同约定履行其义务，如甲方未履行或未正确履行其义务，导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任，向乙