2024年度物业管理公司保安员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度物业管理公司保安员聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（物业管理公司）名称及地址1.2乙方（保安员）姓名及身份证号码1.3保安员职位及职责第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条劳动报酬4.1保安员薪资标准4.2薪资发放时间及方式4.3奖金及福利待遇第五条保险和福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3工伤保险5.4失业保险5.5福利补贴第六条培训和发展6.1甲方提供培训内容6.2乙方培训期间的待遇6.3职业发展规划第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的待遇处理第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织介入10.3法律途径第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条其他约定12.1甲方和乙方约定的其他事项第十三条法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（物业管理公司）名称：物业管理有限责任公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（保安员）姓名：1.2.1乙方身份证号码：1.3保安员职位及职责1.3.1职位：保安员1.3.2职责：负责物业公司的安全防范工作，包括门卫、巡逻、监控等。第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.1.1乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.1.2乙方加班按照国家和地方的相关法律法规执行。3.2休息休假安排3.2.1乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.2.2乙方根据工作年限享有年假权利，具体按照国家和地方的相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1保安员薪资标准4.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。4.1.2乙方的小时工资为人民币元/小时。4.2薪资发放时间及方式4.2.1甲方每月日之前发放乙方上月工资。4.2.2乙方工资通过银行转账方式发放。4.3奖金及福利待遇4.3.1乙方表现突出，按照甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金。4.3.2乙方享有国家法定的五险一金待遇。4.3.3乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于工作服、住宿、餐补等。第五条保险和福利5.1社会保险5.1.1甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.2医疗保险5.2.1甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在医疗期间的基本医疗待遇。5.3工伤保险5.3.1甲方为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生工伤的医疗、康复和赔偿待遇。5.4失业保险5.4.1甲方为乙方缴纳失业保险，保障乙方在失业期间的基本生活。5.5福利补贴5.5.1甲方为乙方提供免费住宿。5.5.2甲方为乙方提供工作餐补贴。5.5.3甲方为乙方提供节假日福利。第六条培训和发展6.1甲方提供培训内容6.1.1甲方为新入职保安员提供岗前培训。6.1.2甲方定期为保安员提供在岗培训和技能提升培训。6.2乙方培训期间的待遇6.2.1乙方参加培训期间，工资待遇不变。6.2.2乙方参加培训期间，享有休息休假的权利。6.3职业发展规划6.3.1甲方为乙方提供职业发展通道和晋升机会。6.3.2甲方为乙方提供职业规划指导。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.1.2乙方在工作中造成重大过失，给甲方造成经济损失，甲方有权解除本合同。8.1.3乙方因患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本合同。8.2.2乙方因工作需要，被甲方安排至其他岗位，乙方有权拒绝，并解除本合同。8.2.3乙方在试用期内，提前3天书面通知甲方，可以解除本合同。8.3合同终止后的待遇处理8.3.1合同终止后，甲方一次性支付乙方工资、奖金、补贴等各项费用。8.3.2合同终止后，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。8.3.3合同终止后，乙方应立即归还甲方提供的住宿、工作服等物品。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.1.2甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2.2乙方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十条争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织介入10.3法律途径第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效不得违反国家和地方的相关法律法规。11.2合同修改11.2.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2合同修改不得违反国家和地方的相关法律法规。11.3合同解除11.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3.2合同解除不得违反国家和地方的相关法律法规。第十二条其他约定12.1甲方和乙方约定的其他事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。12.1.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条法律适用和争议解决13.1适用法律13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有利益关联或利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围1.2.1第三方包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构、政府部门等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方为乙方提供保险服务，保险公司为第三方。2.1.2乙方在工作中发生伤病，医疗机构为第三方。2.1.3甲方与乙方发生劳动争议，政府部门或调解组织为第三方。第三条第三方责任3.1第三方责任限定3.1.1第三方对于本合同的履行承担连带责任。3.1.2第三方在本合同项下的责任限于其服务范围或职责范围。3.1.3第三方对于甲方和乙方之间的争议不承担责任。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲方和乙方提供与其服务或职责相关的必要信息和资料。4.2第三方有权按照合同约定收取费用。第五条甲方和乙方的义务5.1甲方和乙方应履行本合同项下的义务，并配合第三方的工作。5.2甲方和乙方应提供真实、准确、完整的个人信息和工作情况，以便第三方进行评估和服务。第六条第三方介入程序6.1第三方介入程序的启动6.1.1甲方和乙方在本合同项下发生争议，协商不成时，可请求第三方介入。6.1.2甲方和乙方应向第三方提交书面请求，并说明争议情况。6.2第三方介入程序的进行6.2.1第三方应在收到请求后15日内进行答复。6.2.2第三方应独立、公正地处理争议，并做出书面裁决。6.3第三方介入程序的结束6.3.1第三方做出裁决后，甲方和乙方应按照裁决履行义务。6.3.2第三方介入程序结束后，甲方和乙方不再就同一争议向第三方提出请求。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额的确定7.1.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、金额等因素确定。7.1.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额。7.2第三方责任限额的赔偿范围7.2.1第三方责任限额赔偿范围包括但不限于：7.2.1.1第三方因过错导致甲方和乙方损失的费用。7.2.1.2第三方因违法行为导致甲方和乙方损失的费用。7.3甲方和乙方的权利7.3.1甲方和乙方有权在第三方责任限额范围内要求第三方进行赔偿。7.3.2甲方和乙方有权依法向第三方追偿超过责任限额的部分。第八条第三方介入后的争议解决8.1甲方和乙方在第三方介入程序结束后，如就第三方裁决有争议，应通过法律途径解决。8.2甲方和乙方在处理第三方介入争议过程中，应遵守合同约定和国家法律法规。第九条第三方介入后的效力9.1第三方介入裁决对甲方和乙方具有约束力。9.2第三方介入裁决不影响甲方和乙方根据本合同享有的其他权利和义务。第十条附加条款10.1甲方和乙方根据本合同有第三方介入时，应签订附加协议，明确第三方的责任、权利和义务。10.2附加协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的变更和解除11.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。11.2合同变更或解除不得影响第三方根据本合同和附加协议享有的权利和义务。第十二条违约责任12.1甲方和乙方违反本合同和附加协议的，应承担违约责任。12.2第三方违反本合同和附加协议的，应承担违约责任。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同和附加协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行本合同和附加协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安员岗位职责说明附件二：物业管理公司规章制度附件三：保安员工资待遇明细附件四：社会保险缴纳明细附件五：福利补贴政策附件六：培训计划及时间表附件七：保密协议附件八：第三方服务协议附件九：违约行为处理办法附件十：争议解决方式说明附件一：保安员岗位职责说明附件一详细要求和说明：1.保安员的主要职责是保护物业公司的安全，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。3.保安员应定期参加公司组织的培训，提高自身的专业技能和安全意识。附件二：物业管理公司规章制度附件二详细要求和说明：1.员工手册：包括公司的基本信息、员工权利义务、考勤制度、奖惩制度等。2.安全管理制度：明确保安员的工作职责、安全防护措施、应急预案等。3.薪资福利制度：详细说明保安员的工资待遇、奖金补贴、福利待遇等。附件三：保安员工资待遇明细附件三详细要求和说明：1.基本工资：按照保安员的学历、工作经验等因素确定。2.加班工资：按照国家和地方的相关法律法规执行。3.奖金补贴：包括全勤奖、绩效奖金、节假日加班补贴等。附件四：社会保险缴纳明细附件四详细要求和说明：1.养老保险：为保安员缴纳养老保险，保障其在退休后的生活。2.医疗保险：为保安员缴纳医疗保险，保障其在医疗期间的基本医疗待遇。3.工伤保险：为保安员缴纳工伤保险，保障其在工作中发生工伤的医疗、康复和赔偿待遇。4.失业保险：为保安员缴纳失业保险，保障其在失业期间的基本生活。附件五：福利补贴政策附件五详细要求和说明：1.工作服：公司提供保安员的工作服。2.住宿：公司提供保安员的住宿。3.餐补：公司为保安员提供餐补。4.节假日福利：公司在节假日期间为保安员提供福利补贴。附件六：培训计划及时间表附件六详细要求和说明：1.岗前培训：新入职保安员需参加岗前培训，了解公司规章制度及工作内容。2.在岗培训：保安员定期参加在岗培训，提高专业技能和安全意识。3.培训时间表：明确保安员每次培训的时间、地点和内容。附件七：保密协议附件七详细要求和说明：1.保密内容：保安员需保密的公司信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等。2.保密期限：保安员在离职后的一定时间内仍需履行保密义务。3.违约责任：保安员违反保密协议，需承担相应的违约责任。附件八：第三方服务协议附件八详细要求和说明：1.第三