2024年度城市公交驾驶员雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度城市公交驾驶员雇佣协议本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1协议主体1.2协议定义第二条雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作职责第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条培训与发展7.1培训机会7.2发展机会第八条绩效考核8.1考核标准8.2考核结果运用第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三条其他约定13.1不可抗力13.2合同的修改与补充13.3继承与转让第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1协议主体1.2协议定义本协议是指甲方与乙方之间就乙方在2024年度内担任甲方公交驾驶员的雇佣关系及相关权益的约定。第二条雇佣关系2.1雇佣岗位乙方同意接受甲方的雇佣，担任甲方公交驾驶员，负责按照甲方的要求进行公交车辆的驾驶工作。2.2雇佣期限本协议的雇佣期限为2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方另有约定，否则本协议到期后自动终止。2.3工作职责（1）按照甲方规定的线路、时间、标准进行公交车辆的驾驶工作；（2）遵守交通法规，确保行车安全；（3）维护车辆卫生，保证车辆的正常运营；（4）协助处理乘客事务，提供优质服务。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间按照甲方的排班安排执行。3.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照国家的规定和甲方的实际情况，为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1薪酬结构乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪酬结构及标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2薪酬支付甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月支付一次。如乙方因故未能正常工作，甲方有权按照实际情况扣除相应的工资。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。甲方应按照国家的规定和甲方的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方在工作中享有合法的权益，包括合理的工作时间、休息休假、劳动报酬等。第八条培训与发展8.1培训机会甲方应提供必要的岗位培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。乙方应积极参加甲方组织的各类培训。8.2发展机会甲方应根据乙方的表现和能力，提供相应的职业发展机会。乙方有权根据自身的条件和兴趣，申请甲方内部的职位空缺。第九条绩效考核9.1考核标准甲方可根据乙方的的工作表现和业绩，设立合理的绩效考核标准。绩效考核应公平、公正、公开。9.2考核结果运用甲方根据绩效考核结果，可对乙方进行奖励或处罚。考核结果也将作为乙方晋升、加薪等方面的依据。第十条保密与知识产权10.1保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营管理等方面的信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。10.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，归甲方所有。第十一条合同解除与终止11.1解除条件任何一方提前解除本协议，应提前三十日书面通知对方。解除协议后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。11.2终止条件本协议到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。终止协议后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第十二条违约责任12.1违约行为任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。12.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式，可由双方协商确定。第十三条争议解决13.1协商解决双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。13.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。13.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止本协议到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。14.3合同解除任何一方提前解除本协议，应提前三十日书面通知对方。解除协议后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所称的“第三方”，是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供协助、服务或参与交易的其他各方。第三方包括但不限于中介方、维修服务提供商、保险公司等。1.2第三方范围（1）提供招聘、培训、咨询等服务的中介方；（2）提供车辆维修、保养服务的维修服务提供商；（3）提供保险服务的保险公司；（4）提供其他与甲方业务相关的服务提供商。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、介入的目的、介入的时间等具体情况。2.2第三方介入条件（1）第三方应具备合法的经营资质和专业技术能力；（2）第三方应与甲方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方介入不得违反国家法律法规和本合同的约定。第三条第三方责任与权益3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定和合同条款，提供相应的服务，并承担相应的责任。第三方应对其提供的服务质量和效果负责，确保不损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方权益第三方享有按约定获得报酬、费用报销等权益。甲方应按照服务协议的约定，及时支付第三方服务费用。第四条第三方责任限额4.1责任限额当第三方因提供服务造成甲乙方损失时，第三方的责任限额应按照双方签订的服务协议确定。如服务协议未明确责任限额，双方可协商确定。4.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质、难度、风险等；（2）第三方提供服务的时间、期限、范围等；（3）第三方自身的信誉、实力、资产状况等。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的雇佣关系。第三方应对甲方承担合同责任，甲方对乙方承担雇佣责任。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间无直接的合同关系。第三方提供服务时，应以甲方名义与乙方进行沟通和协商。第六条第三方介入的变更与终止6.1变更当甲乙方因故需要变更第三方时，应提前书面通知对方，并说明变更的原因、时间等具体情况。6.2终止当第三方因故退出本合同项下的服务时，甲乙方应协商确定后续处理事宜，确保本合同的继续履行。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约第三方违反服务协议的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲乙方的损失、支付违约金等。7.2甲方乙方的违约甲乙方违反本合同的约定，导致第三方无法履行服务协议的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1协商解决甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效本修正条款自甲乙方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更本修正条款可根据甲乙方的书面协议进行变更。变更内容应明确、具体，并经双方签字（或盖章）确认。9.3合同终止本修正条款随本合同的终止而终止。终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系按本修正条款的约定处理。第十条其他约定10.1不可抗力本修正条款所称的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。不可抗力事件导致甲乙方或第三方无法履行本合同的，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.2合同的修改与补充本修正条款的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙方签字（或盖章）确认。10.3继承与转让本修正条款所涉及的第三方权利义务，如涉及继承、转让等情形，按法律规定和本修正条款的约定处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方个人身份证明复印件附件三：第三方服务协议模板附件四：招聘培训服务协议附件五：车辆维修服务协议附件六：保险服务协议附件七：薪酬福利制度详情附件八：工作时间安排与休息休假规定附件九：绩效考核制度详情附件十：保密协议附件十一：知识产权归属确认书附件十二：培训与发展计划附件十三：违约金计算公式说明附件十四：争议解决方式说明附件一：甲方营业执照复印件本附件应提交甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二：乙方个人身份证明复印件本附件应提交乙方最新的个人身份证明复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：第三方服务协议模板本附件为第三方服务协议的模板，甲乙双方应根据实际情况填写并签订。附件四：招聘培训服务协议本附件用于规定甲方与第三方在招聘培训方面的合作事项，包括但不限于招聘信息发布、培训课程安排等。附件五：车辆维修服务协议本附件用于规定甲方与第三方在车辆维修服务方面的合作事项，包括但不限于维修质量标准、维修费用等。附件六：保险服务协议本附件用于规定甲方与第三方在保险服务方面的合作事项，包括但不限于保险种类、保险费用等。附件七：薪酬福利制度详情本附件详细说明甲方的薪酬福利制度，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件八：工作时间安排与休息休假规定本附件详细规定甲方的日常工作时间和休息休假安排。附件九：绩效考核制度详情本附件详细说明甲方的绩效考核制度，包括考核标准、考核结果运用等。附件十：保密协议本附件规定甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件十一：知识产权归属确认书本附件用于确认乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。附件十二：培训与发展计划本附件详细说明甲方的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间等。附件十三：违约金计算公式说明本附件详细说明违约金的计算公式，以便在违约行为发生时进行计算。附件十四：争议解决方式说明本附件详细说明甲乙双方在发生争议时的解决方式，包括但不限于协商、调解、法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬；2.甲方未按照约定提供培训、晋升等发展机会；3.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇；4.乙方未按照甲方要求完成工作任务；5.乙方未按照约定参加甲方组织的培训；6.第三方未按照服务协议提供合格的服务；7.第三方泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等；8.第三方未按照约定完成工作任务。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，违约金数额可根据合同约定或双方协商确定；2.乙方违约，应支付甲方违约金，违约金数额可根据合同约定或双方协商确定；3.第三方违约，应向甲方或