2024年度安徽省科学院科研设施管理人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安徽省科学院科研设施管理人员聘用合同本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间5.劳动纪律5.1考勤制度5.2请假制度5.3保密制度6.培训与考核6.1岗前培训6.2在职培训6.3考核制度7.合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1成果归属11.2使用权和分配12.信息安全12.1信息安全义务12.2信息安全培训12.3信息安全责任13.合同的履行和监督13.1履行合同的义务13.2合同的监督与检查14.其他约定14.1通知与联系14.2合同修改和补充14.3法律适用14.4争议管辖14.5附件第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据本合同的约定，甲方聘用乙方担任安徽省科学院科研设施管理人员的职务。乙方应根据甲方的要求，履行相应的岗位职责。1.2岗位职责乙方担任安徽省科学院科研设施管理人员，主要职责包括：（1）负责科研设施的日常管理工作，确保设施的正常运行和安全；（2）负责科研设施的维护和保养工作，保证设施的性能和效率；（3）负责科研设施的资料整理和归档工作，确保资料的完整和准确；（4）协助甲方完成相关的科研工作，提供必要的技术支持和服务。2.聘用期限本合同的聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。绩效考核标准和方法另行制定。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。甲方还为乙方提供医疗、养老、失业、工伤和生育保险等社会保障。4.工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.劳动纪律5.1考勤制度乙方应按照甲方的考勤制度准时上下班，不得迟到、早退或者旷工。特殊情况需要提前向甲方负责人请假。5.2请假制度乙方向甲方请假的类型、程序和审批权限按照甲方的相关规定执行。5.3保密制度乙方应对甲方提供的保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。具体的保密内容和保密期限另行签订《保密协议》。6.培训与考核6.1岗前培训甲方应在乙方入职前安排岗前培训，使乙方了解甲方的工作要求和管理制度。6.2在职培训甲方应根据乙方的职责和工作需要，定期组织乙方参加在职培训。6.3考核制度甲方可根据乙方的职责和工作表现，定期对乙方进行绩效考核。具体的考核标准和方法另行制定。第二部分：其他条款7.合同解除和终止7.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方的工作纪律或者规章制度；（2）乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失；（3）乙方因病或伤残不能继续从事原工作；（4）乙方被追究刑事责任。7.2终止合同的情形（1）本合同约定的聘用期限届满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）甲方因客观原因需要裁减人员。8.争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决因履行本合同而产生的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁结果仍无法解决问题，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起法律诉讼。9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除合同的解除应符合本合同第七章的规定，并应以书面形式通知对方。第三部分：附件本合同附件包括：1.乙方简历2.保密协议3.绩效考核标准和方法4.培训计划5.甲方规章制度8.争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决因履行本合同而产生的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁结果仍无法解决问题，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起法律诉讼。9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除合同的解除应符合本合同第七章的规定，并应以书面形式通知对方。10.保密协议10.1保密内容乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等保密信息严格保密。10.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息被公开或者不再具有保密性。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的损失。11.知识产权11.1成果归属双方同意，乙方在任职期间所完成的职务发明创造、文学作品等知识产权成果，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，均归甲方所有。11.2使用权和分配甲方对知识产权成果享有使用权和分配权，包括但不限于发表、使用、转让、许可他人使用等。12.信息安全12.1信息安全义务乙方应对工作中获取的信息安全数据和资料予以保密，不得泄露、出售或者非法使用。12.2信息安全培训甲方应定期组织信息安全培训，提高乙方信息安全意识和技能。12.3信息安全责任乙方违反信息安全义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.合同的履行和监督13.1履行合同的义务双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。13.2合同的监督与检查甲方有权对乙方的工作情况进行监督与检查，确保乙方按照约定履行职务。14.其他约定14.1通知与联系双方应通过书面形式互相通知与联系，确保沟通顺畅。14.2合同修改和补充本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4争议管辖双方因履行本合同产生的争议，应提交有管辖权的人民法院管辖。14.5附件本合同附件包括：1.乙方简历2.保密协议3.绩效考核标准和方法4.培训计划5.甲方规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或实体。第三方介入可能包括但不仅限于中介方、评估机构、审计机构、保险公司等。15.2第三方义务第三方介入本合同事项时，应严格遵守相关法律法规和甲方的规章制度。第三方应保持独立、客观、公正的原则，为甲方和乙方提供专业服务。15.3第三方责任第三方应对因其工作失误、疏忽或违法行为导致甲方和乙方遭受的损失承担赔偿责任。第三方的赔偿责任不应超过其收取的费用总额。16.第三方选择与指定16.1甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并在合同中明确第三方的职责和义务。16.2甲方和乙方有权根据合同履行情况，共同决定更换或增减第三方。17.第三方费用17.1第三方提供的服务费用由甲方和乙方根据市场行情和第三方的工作量协商确定。17.2甲方和乙方应按照约定的方式和时间支付第三方费用。18.第三方工作成果的归属18.1第三方完成的工作成果归甲方和乙方共同所有，除非另有约定。18.2第三方工作成果的使用权、发表权、修改权等由甲方和乙方根据实际情况协商决定。19.第三方保密义务19.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方保密信息严格保密。19.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因泄露保密信息而遭受的损失。20.第三方解除或终止合同20.1第三方遇有不可抗力等法律规定的情形，有权解除或终止合同。20.2第三方解除或终止合同时，应提前通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方采取相应措施。21.第三方违约处理21.1如第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2甲方和乙方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。22.第三方争议解决22.1第三方与甲方或乙方发生争议时，双方应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。22.3如调解不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院申请仲裁。22.4如仲裁结果仍无法解决问题，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起法律诉讼。23.第三方责任限额23.1甲方和乙方应明确约定第三方的责任限额，包括赔偿限额和责任范围。23.2甲方和乙方应确保第三方的责任限额不会因其违约行为导致损失超过该限额。24.其他相关事项24.1甲方和乙方应确保第三方介入本合同的事项符合相关法律法规和政策要求。24.2甲方和乙方应共同监督第三方的工作质量，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历乙方应提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。2.保密协议保密协议应详细列出双方需保密的信息内容，保密期限，违约责任等条款。3.绩效考核标准和方法绩效考核标准和方法应明确考核指标、考核周期、评分标准等。4.培训计划培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。5.甲方规章制度甲方应提供相关的规章制度，包括工作时间、请假制度、福利待遇等。6.第三方服务合同与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务、服务内容、费用等。7.第三方工作报告第三方完成工作后，应提交工作报告，包括工作成果、工作量、工作时间等。8.第三方收费标准明确第三方的收费标准，包括服务费用、费用支付时间等。9.第三方保密协议第三方与甲方和乙方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。10.第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退或者旷工乙方迟到、早退或者旷工的，甲方有权按照考勤制度进行处罚，并扣除相应的工资。示例：乙方一个月内迟到早退累计超过五次，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为迟到早退费用。3.乙方泄露保密信息乙方泄露保密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。