职工代表大会联席会议工作制度

职工代表大会联席会议工作制度第一章总则为了让职工代表大会联席会议的运行更规范，保障大家的合法权益，同时也推动企业的和谐发展，我们特意制定了这份制度。这是基于《中华人民共和国劳动法》和《企业职工代表大会条例》等法律法规，结合我们单位的实际情况，来确保职工和管理层之间的沟通顺畅。这个会议就是一个桥梁，旨在鼓励大家积极参与企业管理，让职工的声音被听到。第二章适用范围这套制度适用于我们单位的职工代表大会和联席会议的所有相关活动，涵盖了职工代表、管理层以及相关职能部门的所有人。第三章工作目标1.增强沟通：我们希望能为职工和管理层之间搭建一个有效的沟通渠道，及时传递职工的意见和建议。2.促进协商：通过协商解决大家关心的热点问题，营造和谐的企业氛围。3.保障权利：维护职工的合法权益，推动企业的良性发展。4.提高效率：定期召开联席会议，提升职工代表大会的工作效率和决策质量。第四章职责分工1.职工代表：代表职工参与会议，将大家的意见和建议反馈上去。参与讨论会议议题，提出合理的建议。及时向职工传达会议决策。2.管理层：积极倾听职工代表的意见，解答大家关心的问题。提供与会议议题有关的信息和数据。负责会议的组织和协调。3.人力资源部：负责组织联席会议，记录会议内容和整理资料。协助职工代表和管理层制定会议议程。跟踪会议决策的落实情况。第五章会议组织与召开5.1会议准备1.每年至少召开一次联席会议，必要时可增加频次。2.会议议程由人力资源部与职工代表共同制定，并提前一周通知与会人员。3.所需资料由人力资源部准备，包括上次会议决议的执行情况和相关数据。5.2会议召开1.会议由管理层主持，职工代表负责记录。2.确保职工代表的参与权和发言权，保证讨论的全面性。3.会议期间，职工代表可提问发言，管理层应积极回应。5.3会议决策1.决策应通过民主投票的方式进行，充分考虑每位职工代表的意见。2.重要决策需全体职工代表讨论和表决，以确保合法性和合理性。3.会议决策应形成会议纪要，并由与会人员签字确认。第六章会议记录与反馈6.1会议记录1.会议记录由人力资源部整理，内容包括时间、地点、与会人员、议程、讨论内容和决策结果。2.记录应在会议后五个工作日内完成，并分发给与会人员和相关部门。6.2反馈流程1.会议决策的落实情况应在下次联席会议上反馈，确保决策的执行。2.职工代表需定期向全体职工反馈会议内容及决策，确保信息透明。第七章监督与评估7.1监督机制1.职工代表有权监督会议决策的执行情况，确保各项决策的落实。2.人力资源部应定期收集反馈，评估会议的效果。7.2评估标准1.会议有效性：通过职工满意度调查，评估决策的有效性。2.会议参与度：统计职工代表的出席率和发言次数，评估参与积极性。3.决策落实情况：定期检查决策的执行，确保不流于形式。第八章附则1.本制度由人力资源部负责解释，自发布之日起实施。2.根据实际情况定期修订，确保其适用性。3.自发布之日起生效，并在每次联席会议后评审与改进。结语通过这个制度的实施，我们期待能加强职工与管理层之间的沟通，建