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文档简介

学校政教处主任副主任岗位职责一、岗位概述学校政教处主任副主任是学校政教工作的责任人，负责学校政教工作的组织、协调和引导，确保学校的政教工作有效开展，保障学生的思想品德和政治觉悟的培养，维护学校的良好办学形象。本岗位职责制度旨在规范学校政教处主任副主任的职责和权力，并确保其工作与学校的发展目标全都。二、职责和权力1.订立学校政教工作的发展规划和年度工作计划，并组织实施；2.组织编写学校政教工作规章制度，推动政教工作的规范化、科学化；3.负责学校政教工作的组织、协调和引导，订立具体工作要求，并确保其执行；4.组织相关会议和培训，提升政教工作人员的专业素养和教育教学本领；5.组织开展学校思想政治工作宣传教育活动，培养学生的思想品德和政治觉悟，维护学校的政治稳定；6.开展政治学习和教育，加强党员干部的理论学习和政治思想教育；7.帮助学校领导完成学校的规划、决策和工作布置，供应政教工作的专业支持；8.汇报学校政教工作的进展情况和存在问题，提出改进措施和建议；9.参加招生工作，负责考生政治评审等相关工作；10.建立学校政教工作的监督和评估体系，供应政教工作的数据分析和决策支持。三、岗位要求1.酷爱教育事业，具有良好的政治素养，拥护党的教育方针政策；2.具备较强的组织、协调和领导本领，有良好的团队合作精神；3.具有较强的沟通本领和表达本领，能够与各方沟通协调，解决各种问题；4.具备较强的学习和创新本领，能够关注教育行业的前沿动态；5.具备肯定的管理和决策本领，能够合理布置资源，订立科学的工作计划；6.具备相关教育、心理学、管理学等专业背景；7.具备较强的抗压本领和应变本领，能够在多而杂环境下有效工作。四、岗位责权和考核1.学校领导对学校政教处主任副主任的岗位责权和绩效进行考核；2.学校政教处主任副主任对下属工作进行业绩考评和绩效评估；3.学校政教处主任副主任需按岗位要求和职责履行职责和权力，实现预期绩效；4.学校领导将依据学校政教工作的实际情况，对订立岗位结果和绩效考核标准进行调整和完善。五、附则1.本制度经学校领导批准后生效，如有修改，须经学校领导同意；2.学校政教处主任副主任须严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；3.学校政教处主任

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