工伤与职业病防护管理制度

工伤与职业病防护管理制度第一章总则第一条目的为了保障医院员工的身体健康，提高职业病防护水平，减少工伤事故的发生，订立本工伤与职业病防护管理制度。第二条适用范围本制度适用于本医院全体员工的工伤与职业病防护管理。第三条术语工伤：因工作中的意外事故或者职业病致使受伤、患病的，经鉴定属于工伤的。职业病：由于工作岗位或工作环境引起的疾病。工伤认定：对发生的工伤进行鉴定，确定其是否属于工伤的一种程序。职业病鉴定：对被怀疑患有职业病的员工进行检查，确立是否是职业病的一种程序。职业病防备措施：对工作岗位可能产生的职业病进行识别和评估，并采取相应的技术、管理和操作措施。第二章工伤防护第四条工伤事故报告对于发生的工伤事故，受伤员工应立刻向所在部门负责人报告，并及时报告给医院工作保障部门。工作保障部门应立刻调查了解事故的情况，并快速采取必需的急救措施，确保员工的生命安全。第五条工伤认定受伤员工在接受治疗和恢复期间，应及时向工作保障部门提交工伤认定申请。工作保障部门将会对工伤申请进行认真审查，并依法进行工伤认定。工伤认定结果将在五个工作日内通知受伤员工，并依照有关规定予以工伤待遇。第六条工伤防护教育医院将定期组织工伤防护教育培训活动，向全体员工普及工伤防护知识和操作技能。员工参加工伤防护教育培训活动是必需的，缺席者应当说明缺席原因，并增补参加相应培训。第七条工伤防护设施医院将配备必需的工伤防护设施，如安全帽、防护手套、防护服等。员工在工作中应佩戴并正确使用所配备的工伤防护设施。第八条工伤防护检查医院将定期进行工伤防护检查，发现问题及时进行整改。员工应乐观搭配工伤防护检查，如发现问题及时报告。第九条工伤事故的处理工伤事故发生后，医院将做好相关记录并成立工伤事故调查组，彻查事故原因，并提出防范措施。对于工伤事故造成的损失，医院将供应必需的帮忙和接济。第三章职业病防护第十条环境评估与监测医院将定期进行职业病危害环境评估，确保工作环境符合相关标准和规定。对于易受职业病危害的工作岗位，将定期进行监测，及时发现并采取防备措施。第十一条职业病鉴定对于发病症状显现的员工，医院将及时进行职业病鉴定，并予以相应的治疗和保障。医院将配备专业的职业病鉴定人员，确保鉴定结果准确、公正。第十二条职业病防备措施医院将对工作岗位进行职业病危害因素的评估，订立相应的职业病防备措施。工作岗位产生的职业病危害，应采取技术和管理措施，并配备相应的个人防护用品。第十三条职业病防护宣传医院将定期组织职业病防护宣传教育活动，向员工普及职业病防护知识。医院将向员工供应必需的职业病防护宣传料子和宣传手册，使员工充分了解职业病的危害和防备方法。第十四条职业病防护督查医院将建立职业病防护督查制度，对各部门的职业病防护工作进行检查和督促。发现职业病防护方面的问题，医院将及时督促整改，并对相关人员进行追责。第十五条职业病事故的处理发生职业病事故后，医院将成立职业病事故调查组，彻查事故原因，并提出防范措施。对于职业病事故造成的损失，医院将供应必需的帮忙和接济。第四章其他规定第十六条知情权和参加权医院将向员工充分了解工伤防护和职业病防护的知情权。员工有权参加订立、修改和评价工伤与职业病防护管理制度。第十七条违章责任对于违反工伤与职业病防护管理制度的行为，医院将依法追究相关人员的违章责任。严重违反工伤与职业病防护管理制度的人员，将面对纪律处分和法律追责。第十八条本制度的解释权和修订本制度由医院工作保障部门负责解释。对本制度的修订，应征求全体员工看法并报医院