未就业大专毕业生就业见习协议书参考

合同编号：__________未就业大专毕业生就业见习协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（见习生）：_______性别：_______身份证号码：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业见习机会，乙方愿意参加甲方的就业见习项目，经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。第一条见习岗位及内容1.1甲方根据乙方的专业背景、技能特长和甲方实际需求，为乙方提供_______见习岗位。1.2乙方在见习期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，参加甲方安排的工作。第二条见习期限2.1本协议书的见习期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方如提前结束见习，应提前_______天书面通知甲方。第三条见习待遇3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供_______元/月的见习生活补贴。3.2乙方在见习期间，由甲方统一购买_______万元的人身意外伤害保险。3.3乙方如因患病、意外伤害等原因需要请假，甲方应根据实际情况给予适当关心和帮助。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务（1）为乙方提供见习岗位及相关培训。（2）对乙方进行业务指导和监督。（3）为乙方提供必要的工作条件和保障。（4）按照约定支付乙方的见习生活补贴。4.2乙方权利义务（1）认真履行见习岗位职责，服从甲方的管理和安排。（2）参加甲方组织的培训和学习。（3）尊重甲方的知识产权和商业秘密。（4）按照约定完成见习任务。第五条保密条款5.1乙方在见习期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止协议6.1甲乙双方同意提前解除或终止本协议的，应书面协商一致。6.2乙方提前结束见习的，按本协议第二条的规定办理。6.3乙方在见习期间出现严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权立即解除本协议。6.4协议解除或终止后的相关事项，甲乙双方应按照国家法律法规和本协议的规定办理。第七条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合国家相关法律法规，不得含有违反法律法规的条款。2.明确性：合同中涉及的岗位、待遇、期限等条款应表述清楚，避免产生歧义。3.真实性：双方提供的信息应真实可靠，不得有虚假陈述。4.平等自愿：双方在签订合同过程中，应保持地位平等，自愿签订，不得强迫或欺诈。5.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密和机密信息。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决办法。2.法律途径：如协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.就业见习：指未就业的大专毕业生在用人单位参加实践锻炼，提高就业能力的过程。2.见习岗位：指用人单位为见习生提供的实践锻炼的职位。3.见习待遇：指用人单位为见习生提供的工资、保险等福利。4.保密义务：指乙方在见习期间对甲方的商业秘密和机密信息负有保密的责任和义务。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商或法律途径解决争议的过程。特殊应用场合：1.实习生意外伤害：在实习期间，如果实习生不幸遭遇意外伤害，如何快速处理以及赔偿？2.实习生提前结束实习：如果实习生因个人原因需要提前结束实习，如何处理剩余的实习期以及待遇？3.实习生表现优异：如果实习生在工作中表现优异，是否有奖励或者提前结束实习的激励措施？4.实习生离职后的保密协议：实习生离职后，是否还需要遵守保密协议？如果泄露了商业秘密，如何处理？补充条款：1.意外伤害处理：如实习生在实习期间不幸遭遇意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照相关法律法规承担赔偿责任。2.提前结束实习：如实习生因个人原因需要提前结束实习，应提前通知甲方，并按照本协议约定的待遇处理剩余实习期。3.表现优异奖励：如实习生在工作中表现优异，甲方可根据实际情况给予奖励，或提前结束实习。4.离职后保密协议：实习生离职后，仍需遵守本协议约定的保密义务。如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。附件列表：1.实习生简历2