临时工劳务协议书样本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责_______（工作内容）的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和期限2.1乙方的临时工作时间为_______年/月/日至_______年/月/日。2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需延长工作时间，双方协商确定。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月（或按工作量计算）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月_______日之前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目按照国家法律法规规定执行。4.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。六、保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前_______日书面通知甲方。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4合同期满，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______签订日期：_______年/月/日签订日期：_______年/月/日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的要求，避免出现违反法律规定的内容。2.明确性：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应尽可能具体明确，以避免日后产生歧义。3.平等自愿：确保合同是在甲乙双方平等、自愿的基础上签订的，避免出现强制性或不公平的条款。4.保密条款：对于涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息的工作，应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.合同解除和终止：合同中应明确约定合同解除和终止的条件、程序以及相关责任，以保障双方的权益。解决办法：1.协商解决：合同中应明确约定双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.法律途径：如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法律。2.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要，与用人单位签订劳动合同的劳动者。3.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.保密义务：指当事人根据合同约定或法律规定，对特定信息予以保密的义务。8.违约责任：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。应用场合1：临时项目外包甲方将一项短期项目外包给乙方，项目周期为三个月。补充条款：项目具体任务、项目成果标准、项目启动和结束日期等。应用场合2：临时工作岗位招聘甲方因业务高峰期需要，招聘乙方作为临时客服人员，合同期限为两个月。补充条款：工作职责、客服工作时间、客服服务质量标准等。应用场合3：临时活动策划甲方委托乙方策划一场为期一周的促销活动，合同期限为一个月。补充条款：活动主题、活动内容、活动预算、活动效果评估标准等。应用场合4：临时技术支持甲方因技术设备故障，需要乙方提供为期一周的技术支持服务。补充条款：技术支持内容、设备维修保养标准、技术