版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(雇主):_______地址:_______联系方式:_______乙方(司机):_______身份证号码:_______联系方式:_______鉴于甲方是一家从事货物运输业务的公司,乙方愿意接受甲方的雇佣,为甲方提供货物运输服务。双方经充分协商,达成如下合同条款:第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方的货运司机,负责根据甲方指示运输货物。1.2乙方应按照甲方的要求,保证货物安全、及时、准确地送达目的地。1.3乙方应遵守国家的交通法规,确保行车安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方规定的作息时间执行,具体工作时间由甲方根据实际业务需要安排。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应尊重乙方的休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和运输提成两部分组成。具体标准和计算方式由甲方根据实际情况制定,并向乙方说明。3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬,每月____日前支付上一个月的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、节假日加班工资等。第五条合同期限5.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后,应对甲方业务秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。7.2在合同期内,如甲方违法解除合同,应支付乙方相应的经济补偿。7.3合同期满后,本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):_______乙方(司机):_______签订日期:____年____月____日注意事项:1.合同编号:填写唯一的合同编号,以便于合同的管理和查询。2.甲方信息:填写甲方的全称、地址和联系方式,确保信息的准确无误。3.乙方信息:填写乙方的全名、身份证号码和联系方式,确保信息的准确无误。4.雇佣岗位和职责:明确乙方的岗位、职责和工作要求,以及违反规定的处理方式。5.工作时间和休息休假:明确乙方的作息时间、工作时间以及休息休假的规定。6.劳动报酬:明确乙方的工资组成、计算方式和支付时间。7.社会保险和福利待遇:明确甲方为乙方参加的社会保险项目和福利待遇。8.合同期限:填写合同的开始和结束日期,明确合同的有效期限。9.保密条款:明确乙方的保密义务和违反保密条款的法律责任。10.解除和终止合同:明确合同解除和终止的条件和方式,以及违约责任。11.争议解决:明确争议解决的途径和法院管辖权。12.其他约定:明确合同未尽事宜的解决方式,以及合同的生效条件。解决办法:1.当双方在履行合同过程中发生争议时,应尝试友好协商解决。2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.雇佣关系:用人单位与劳动者之间的劳动关系,劳动者按照用人单位的要求提供劳动力,用人单位支付劳动报酬。3.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。5.保密义务:劳动者在合同期间及合同期满后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.违约责任:违反合同约定的一方应承担的法律责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。7.争议解决:解决合同争议的过程,包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。特殊应用场合:1.长途货运:对于需要经常进行长途运输的情况,可以在合同中增加关于住宿、餐饮补贴的条款,以及对于长时间驾驶疲劳的休息安排。2.夜间货运:如果涉及到夜间运输,合同中应明确夜间工作的加班费或者补偿规定,以确保乙方的权益。3.危险品运输:如果运输的货物属于危险品,合同中应增加关于特殊培训、防护装备提供以及应急处理的条款。4.高峰期运输:在货运高峰期,可能需要乙方加班或增加工作量,合同中应明确高峰期的定义以及相应的补偿措施。5.节假日工作:节假日工作的安排应提前在合同中说明,包括工作的具体日期、时间以及相应的报酬。6.车辆维护:对于车辆的维护和维修责任应在合同中明确,包括甲方提供的维护服务或者乙方自行负责的范围。7.交通事故处理:合同中应加入对于交通事故的处理流程和责任划分的规定,以保护双方的权益。附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐桌安全有你有我课件
- 餐厅礼仪培训
- 餐具家用安全培训内容课件
- 雕刻山水讲解员培训课件
- 阿迪达斯中国介绍
- 阿米巴管理培训
- 阿拉尔消防安全培训课件
- 简约教学培训课件模板
- 竹山教育安全培训平台课件
- 防爆安全知识培训
- 2026年广西贵港市华盛集团新桥农工商有限责任公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年市场集团有限公司所属企业(温岭浙江工量刃具交易中心股份有限公司)公开招聘工作人员备考题库及1套完整答案详解
- 抗VEGF治疗后黄斑水肿复发的再干预策略
- 2026青海西宁市湟源县水务发展(集团)有限责任公司招聘8人参考考试试题及答案解析
- 保安服务礼仪培训课件
- 2026年软件开发公司系统架构师面试问题集
- 天津轨道交通集团秋招试题及答案
- 眼镜定配工技师(渐进镜方向)考试试卷及答案
- 2025山东春宇人力资源有限公司招聘医疗事业单位派遣制工作人员笔试模拟试题及答案解析
- 2025年关于中国社会科学杂志社总编室(研究室)公开招聘5人的备考题库及答案详解1套
- 焊接技术岗新员工入职培训手册
评论
0/150
提交评论