行风建设督查制度模版（2篇）

行风建设督查制度模版一、前言行风建设作为党的建设关键环节，对于推动党风廉政建设和党的事业发展具有重要作用。为了提升行风建设工作效率和质量，制定并实施一套行风建设督查制度至关重要。本文件将结合实际情况，提出一套行风建设督查制度模版，旨在对行风建设工作进行全面监督和指导。二、督查目标本制度督查目标旨在确保行风建设工作的有效推进，提升党员干部个人修养及综合能力，加强党风廉政建设和反腐败斗争，维护党的形象和群众利益。三、督查内容依据行风建设工作特点和督查重点，本制度的督查内容主要包括以下几个方面：1.行风建设目标：督查各级党组织制定的行风建设目标是否与党的方针政策相一致，是否具体、有挑战性且具备可操作性。2.行风建设规章制度：督查行风建设的规章制度是否完备，关注组织领导、义务提醒、纪律教育、责任追究等内容的执行情况。3.行风建设活动：督查行风建设活动的实施情况，包括党风廉政教育活动、廉政警示教育活动、志愿者活动等，重点关注活动的组织实施、效果评估和宣传报道等方面。4.行风建设成果：督查行风建设工作的成果，包括党员干部思想作风的改进、廉政意识的提高、党纪法规的遵守情况以及党风廉政建设的示范等方面。四、督查方式为确保行风建设工作的有效推进，将采取以下方式进行督查：1.定期督查：制定督查计划，定期对各级党组织的行风建设工作进行督查。督查内容可以包括检查、调研、座谈等形式，通过实地了解情况、听取意见建议，评估行风建设工作的实际效果。2.特别督查：对行风建设工作中存在的问题和风险点进行特别督查，确保问题及时发现和解决。特别督查可以采取暗访、抽查、重点调查等方式，重点关注行风建设工作中的腐败问题、违纪违法行为等。3.实时督查：建立行风建设在线监督平台，通过互联网技术对行风建设工作进行实时监督。通过建立行风建设督查APP和其他在线督查工具，对各级党组织的行风建设工作进行实时了解和掌握，及时发现和解决问题。五、督查结果根据督查情况，形成督查报告，并及时上报给党委或组织部门。督查报告要突出问题和意见建议，提出具体的整改方案和工作建议，指导各级党组织完善行风建设工作。六、督查责任明确行风建设工作的督查责任，党委或组织部门负责对行风建设工作的督查工作进行组织和协调。各级党组织负责对下级党组织的行风建设工作进行督导和督促。督查工作要建立相应的考核评价机制，强化激励与约束。七、督查效果评估制定行风建设督查效果评估制度，对督查工作的效果进行评估。评估结果不仅要作为行风建设工作的反馈，也要作为督查工作的改进和完善的依据。对于在督查工作中表现优秀的党员干部要进行表彰和奖励，对于工作不合格的要进行责任追究。八、督查机制的完善本制度的实施将建立一套行风建设督查机制，定期进行制度和工作的检查和评估，及时发现和解决工作中的问题，加强对行风建设工作的监督和推动。九、总结行风建设督查制度是推动行风建设工作的重要手段，通过督查工作，可以及时发现问题、解决问题，推动行风建设工作的深入开展。本制度模版提供了对行风建设工作进行督查的参考框架，各级党组织应根据实际情况进行相应的调整和完善，以确保行风建设工作的高质量推进。行风建设督查制度模版（二）为了强化行风建设，树立公务人员良好形象，提升工作效能，制定本督查制度，旨在确保行风建设工作有效实施。督查组织结构如下：1.督查领导：高级职务的领导者，负责督查工作的组织、调配和决策。2.督查小组：由行政部门的优秀人才组成，具备执法、监管和管理的综合能力。督查工作内容涉及：1.公务员在工作过程中遵守纪律和行为规范的情况；2.公务员是否存在违反法律、法规、滥用职权和腐败等行为；3.公务员的服务态度、工作效果和廉政意识；4.公务员在接待、出差、使用公务车辆等方面是否符合规定；5.公务员是否能自觉抵制不良风气，拒绝不正当要求的状况。督查方法包括：1.随机督查：通过行政部门公务员信息系统，随机抽查一定比例的公务员进行督查；2.举报核查：接受来自公众和内部员工的具体举报，对举报内容进行核实处理；3.定期汇报：督查组定期向上级领导、行政纪委等汇报督查状况，并提出整改建议。督查结果处理方式：1.对发现的问题及时纠正处理，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、罚款等；2.对重大违法行为，依法移交司法机关处理；3.督查组需将督查结果及处理情况通报给行政机关领导、行政纪委等，作为绩效考核和晋升评定的重要依据。督查制度保障措施：1.将督查制度融入行政机关内部管理，确保其得以严格执行；2.对督查组成员进行培训，提升执法、监管和管理能力；3.保证督查结果的公开透明，接受社会各界的监督和评价。督查制度执行要求：1.各级行政机关应按照上级要求，配备足够的人力和资源，确保督查顺利进行；2.行政机关领导应关注督查结果，及时调整