劳动合同书范文

合同编号：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意根据甲方生产经营需要，在____职位上履行工作职责。第二条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全卫生培训。第五条劳动纪律和保密条款1.乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德，服从甲方的管理。2.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。第六条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________代表（签名）：_________________代表（签名）：_________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应按照法律法规及合同约定，按时足额支付乙方工资及各项待遇。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和保密规定，服从甲方管理。4.双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，维护合同的严肃性。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的一方。3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的劳动条件，履行劳动义务，享有劳动权益的一方。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。6.保密条款：劳动合同中约定乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的内容。7.争议解决：当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过法律途径予以解决的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，双方可以约定一个试用期，通常为几个月。在此期间，双方可以相互了解对方的工作表现和适应情况。2.加班工作：如果乙方需要加班工作，甲方应按照相关法律法规支付加班费。3.调动或派驻：甲方因业务需要，可以调动或派驻乙方到其他地点工作。双方应就此情况进行协商，并可添加补充条款。4.绩效考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果决定乙方的奖金或其他待遇。5.培训和学习：甲方鼓励乙方参加培训和学习，乙方应积极履行工作职责，甲方可提供相应的培训机会和学习支持。合同补充条款：1.试用期条款：本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。试用期满后，如双方同意续签，将签订正式劳动合同。2.加班工作条款：乙方如因工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。加班费的计算方式为：加班时间×工资的150%。3.调动或派驻条款：甲方因业务需要，可以调动或派驻乙方到其他地点工作。双方应就此情况进行协商，并可在合同中添加相关补充条款，明确调动或派驻的时间、地点、待遇等相关事项。4.绩效考核条款：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果决定乙方的奖金或其他待遇。具体考核标准和办法详见甲方制定的绩效考核制度。5.培训和学习条款：甲方鼓励乙方参加培训和学习，乙方应积极履行工作职责，甲方可提供相应的培训机会和学习支持。如乙