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文档简介

网络行业劳动聘用合同(33篇)

网络行业劳动聘用合同(精选33篇)

网络行业劳动聘用合同篇1

甲方(用人单位):

单位地址:

乙方(劳动者):

联系电话:

公民身份号码:

居住住址:

户籍地址

紧急状态联系人:

联系电话:

乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资回报的同时,致力于提高员工的福利。

甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

乙方向甲方承诺:

与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系,不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;

在本合同履行期间,未经甲方允许,不得在其他单位兼职。

向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的,陈述的一切信息资料均是真实的,并愿意接受甲方的《员工手册》及相关规章制度的约束。

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限:_________年

即自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

第二条甲方安排乙方在部门从事工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为:___________,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为:元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。

第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。

第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

第十一条甲方根据国家的法律、法规,建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善。

第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。

第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

第十五条在本合同履行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

日期:

网络行业劳动聘用合同篇2

甲方:_________________乙方:_________________身份证号:__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年____月____日起,至年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为_____天。

第二条聘任岗位与工作目标

1.甲方根据工作需要和聘任要求,聘用乙方担任岗位工作。

2.乙方服从甲方的任职安排,同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量,实现工作目标。

第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下,为乙方提供必要的工作条件。

第四条岗位津贴乙方经年终考核结果为优秀,可以享受一定比例的绩效津贴。

第五条乙方义务

1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。

2.服从工作安排,保证必要的工作时间和工作进度。

3.在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。

第六条聘任考核

1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2.岗位聘用期内,乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。

4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

第七条解聘与续聘

1.乙方考核不合格的,甲方可以调整乙方工作岗位,解除本聘任协议。

2.本协议届满后,根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘,以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。

第八条协议的解除与终止本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件,若甲方双方劳动合同解除或终止,则本协议随之解除或终止。

第九条违约责任本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对)。

第十条本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签章)乙方(签章)________年____月____日年月____日聘用合同篇10甲方:乙方:甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》,经平等协商,自愿订立如下协议:

一、应甲方聘请,乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止,指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问;

二、法律顾问的任务和职责范围是:为甲方提供法律咨询,拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助,为甲方重大决策提供法律依据等;

三、根据工作需要,法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间,法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;

四、在顾问工作中,甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实,不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规,恪守职业道德,忠于职守,努力工作,依法维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密;

五、依照约定,甲方每年应向乙方支付聘金元,付款方式为:;

六、本合同签定后,双方均应自觉共同遵守,不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时,在无特殊情况下,法律顾问还应保证随叫随到,为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;

七、本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期限为________年;

八、补充事项:

九、本合同书一式二份,双方分执,具有同等的法律效力。甲方(盖章)乙方(盖章)法人代表:法人代表:

网络行业劳动聘用合同篇3

甲方(单位)全称:___________

法定代表人(或负责人):___________

单位地址:___________

乙方(员工)姓名:___________

身份证号码:___________

通讯地址:___________

邮编:___________

户口所在地:___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,共同约定遵守以下条款。

一、劳动合同期限本合同自___________年___________月___________日起,以完成工作任务为劳动合同期限,完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

1、乙方工作地点为食品集团及下属子(分)公司经营所在地。

2、乙方从事岗位或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作;乙方应按甲方的工作内容和岗位要求,按时按质按量完成任务和目标。

3、甲方有权根据生产经营需要、产业结构调整、组织机构设臵变化及乙方的能力、健康状况和工作表现等,调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责范围,调整后的工资执行新的岗位薪资标准。

三、工作时间和休息休假

1、甲方保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规,甲方有权依据业务需要或公司发展做出灵活安排。

2、超出甲方工作时间要求,乙方额外申请加班或者甲方要求乙方额外加班的,以甲方授权的负责人签字的《加班申请单加班确认单》为依据。

3、甲方实行不定时工时工作制。

如乙方所在岗位在签订本合同后执行特殊工时制的,自劳动部门批准之日起执行;如乙方在合同期限内担任的具体岗位发生变化的,自岗位发生变化之日起,执行新岗位的工时要求。

四、劳动报酬及保险福利

1、甲方执行国家有关工资支付的规定,遵守最低工资保障制度。

2、月工资(含个人所得税):日考勤薪点为每天___________元人民币,绩效奖金标准为每月___________元人民币,绩效奖金根据考核结果发放。

3、加班工资的计算以日考勤薪点为基数。

4、乙方如对工资发放金额存在异议,可向甲方相关责任部门提出,甲方相关责任部门应对此予以说明。若乙方工资发放之日起一月内未提出异议,视为甲方已及时足额支付工资。

5、甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方办理人身意外保险,按时足额缴纳保险费;其中,乙方应缴纳的人身意外保险费由甲方代扣代缴。因乙方未及时提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利的,由此产生的责任由乙方承担。

6、合同履行期间,乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、服务满一年,表现特别优秀的员工,甲方可根据生产经营状况,发放一定金额的年终奖金。在奖金发放之日前,乙方已与甲方结束劳动关系的,则无权享有年终奖金。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

2、甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。

3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

4、乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方必须全面履行劳动合同。

2、在合同约定范围内,甲方对乙方的工作地点、岗位等方面进行的调整,乙方应服从甲方的安排。

3、合同期内,甲方与乙方协商一致,可以变更合同,甲方也可以根据合同约定的内容对合同的部分条款进行变更。

4、除非全日制用工外,乙方承诺在和甲方建立劳动关系时,和其它非雨润集团用人单位没有任何劳动关系;除非全日制用工外,在甲乙双方劳动关系存续期间,乙方不得自营、兼职其他工作或与另一用人单位建立劳动(或劳务)关系,否则,甲方有权和乙方解除劳动关系。

5、若乙方涉及下列行为之一,甲方视为严重违反甲方制度规定,甲方有权解除劳动合同并无须承担任何经济补偿:

(1)乙方不服从甲方的合理工作安排的;

(2)乙方未按照甲方规定办理请假手续,离开工作岗位连续3日(含以上),或未按规定时间解除劳动合同,擅自离开工作岗位的;

(3)任何性质的偷盗行为

6、若乙方存在以下严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失情形的,甲方有权与乙方解除劳动合同且无须承担任何经济补偿,并可追究乙方相应的责任:

(1)严重失职或玩忽职守,年度内累计损失___________元(含)以上的;

(2)严重失职或玩忽职守,造成媒体负面曝光的;

(3)发生职务侵占或贿赂行为的;

(4)伪造或提供虚假信息,篡改公司文件记录的。

7、解除或终止本合同,乙方应严格按照甲方的离职管理办法办理离职手续。

若乙方未办理工作交接的,视为乙方主动放弃尚未领取的包括但不限于工资的各项经济利益,给甲方造成损失的,须予以赔偿,甲方视其情节严重,追究责任。

七、其他约定事项

1、除本合同外,乙方已仔细阅读并了解甲方《员工手册》、薪酬制度等其它相关制度。

2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份证、工作经历、教育背景、通讯地址、联系方式、紧急联系人、对原单位存续义务等)均真实有效。

1、甲方的违约责任:按法律规定执行。

2、乙方的违约责任:

(1)乙方与甲方签订有培训协议,对服务期有约定的,乙方在服务期内不得离开公司,否则甲方有权要求乙方支付违约金。

违约金的数额参照甲方的实际出资额,按已服务的年限逐年递减。

(2)乙方透露甲方商业秘密或由于乙方个人的失误对甲方造成的损失将视实际情况给予处罚或要求乙方赔偿实际损失。

实际损失无法估计的,将按下列公式进行计算:赔偿金额乙方总工作年限(不满一年按一年计算)___________元人民币。

若双方另有约定的,按约定执行。

九、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。

不愿协商或者协商不成,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院提起诉讼。

十、其他在本合同签订前,甲方已如实告乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况,乙方已理解并接受本合同全部内容。

本合同一式二份,甲方乙双方各执一份。

甲方(盖章)___________

乙方(签名或者盖章)___________

法定代表人___________

负责人或委托代理人(签名)___________

___________年___________月___________日

网络行业劳动聘用合同篇4

甲方(以下简称甲方):石首市港发船务有限公司

法人代表:杨胜利

乙方(以下简称乙方):

身份证号:

家庭住址:

甲乙双方本着公平、公正、平等的原则,遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规,协商一致,自愿订立本合同,确立聘用及劳动关系,明确双方的权利和义务。

一.合同期限:

1、自年月日起至年月日止。

2、乙方在履行《聘用合同》期间,若此《聘用合同》终止条款出现,但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时,不能结束岗位职责的,则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。

二.甲方的义务和权力:

1、在乙方各项船员证书齐全以后,甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要,安排乙方在船舶上从事工作。

2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬,本合同期内乙方的月工资确定为元。

3、乙方在船工作期间,由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间,如因工发生意外伤、亡事件,由甲方向保险公司进行索赔,赔偿额度以甲方投保的金额为准,索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外,乙方不得提出其他无理要求,甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件,甲方不承担赔偿责任。

4、乙方在上船期间,根据所从事的工作岗位,由甲方提供所需的劳动保护用品。

5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥,乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。

三.乙方的义务和权力:

1、乙方应遵守甲方的各项管理制度,接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。

2、工作期间乙方按甲方的调动命令,应按时到达指定地点或船舶,乙方应认真履行岗位职责,并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象,严谨下列情况发生:制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒(值班前四小时不准喝酒)、破坏公物、出售船上货物等,如有发生甲方有权予以处罚,重则辞退,并由乙方应承担经济损失和法律责任。

4、乙方在履行《聘用合同》期间,应严格遵守甲方有关证件的管理规定,必须向甲方提供真实有效的`船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后,在合同期间内,不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则,由此产生的一切后果由乙方自负。

四.合同续签、终止和解除:

1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月,经双方协商一致可以续签《聘用合同》。

2、有下列情况之一的,甲方可以解除《劳动合作协议》:

(1).乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

(2).乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;

(3).乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

(4).乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的;

(5).乙方患病或非因公负伤,一年内无法从事船舶运输工作的;

(6).乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的;

(7).乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。

3、下列情况之一的,乙方可以提出解除《劳动合作协议》:

(1).甲方故意不履行本合同,严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的;

(2).甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的;

(3).经国家有关部门确认,船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配,乙方应服从甲方安排。

4、经双方协商同意的,可以随时解除本合同,乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。

五.劳动争议处理:

1、双方如发生劳动争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、在合同期内,如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突,双方按照国家政策、相关法规规定执行。

此聘用合同一式贰份,双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章):乙方(签字):

法人代表:

年月日

网络行业劳动聘用合同篇5

用人部门________________身份证:_______________

员工(乙方):_______________身份证:_______________

乙方因工作需要,申请临时聘用员工。经考核合格,经院务会决定,甲方同意招用乙方为临时工,经协商自愿达成如下协议:

一、聘用期限

本协议的期限为一年,从_______________(日期)至_______________(日期)。

二、任务

乙方应在甲方的岗位上承担工作,并服从甲方因工作需要而临时进行的岗位调整。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律法规的有关规定,结合我院的实际情况,制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方的管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖惩分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休一天(休假日期以医院内部规定为准,春节和婚丧假除外),两个月以上不允许一次性休假。

4、乙方基本工资为,医疗保险和养老保险费(由医院支付,自行购买)合计为。法定节假日的值班另行计算,其他节假日的福利待遇与正式员工相同。

5、社会养老保险和医疗保险手续由乙方凭医院出具的`证明办理。未参保者与医院无关,合同到期后不续签合同。

6、上级人事部门办理招聘手续,在基本条件一致的情况下,可根据乙方的表现优先选择最佳人选。

四、雇佣协议的终止条件

1、合同期内,有下列情形之一的,甲方可以提出解除劳动合同:

(一)试用期内被证明不符合录用条件,未通过再就业考核的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事其他工作安排的;

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴的;

(5)不履行合同、不按要求完成工作任务或者不进行年度考核的;

(6)因管理、技术条件等客观条件发生变化,或者国家岗位设置调整需要裁减人员,致使原劳动协议无法履行的;

(7)严重失职,给用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内,有下列情形之一的,可以提出解除劳动合同:

(一)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;

(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议的,应当提前30日以书面形式通知对方。

五、双方约定的其他事项

1、乙方在聘用期间因个人原因给甲方造成的医疗差错和事故,严格按照卫生行政部门的有关文件和医院的有关规定执行。

2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的医疗风险保证金,合同期满且未给医院造成损失的,在2个月内退还;否则,按其损失扣除,超过5000元的损失必须清偿,必要时通过合法途径追回。

3、乙方派遣甲方出国留学的人员,必须在返回医院后在甲方工作满五年,否则,乙方应对甲方在留学期间支付的所有费用进行200%的补偿,并扣除所有押金,拒绝接受支付的,通过合法渠道追回。

4、如甲方在乙方任职期间变更上级政策,按现行政策办理。

5、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解和仲裁

双方因履行本协议发生的任何争议,可通过协商解决,协商无效;可以申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自签署之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满即行终止。

嘴部(密封):

甲方(签名或盖章):______________________________

乙方(签名或盖章):______________________________

日期:______________________________

网络行业劳动聘用合同篇6

甲方(单位):

乙方(劳动者):

根据《劳动法》、《劳动合同法》及其它劳动法律法规,甲乙双方协商一致,自愿签订及遵守本合同。

一、用工前培训。

(一)甲方在对乙方正式用工前,安排乙方进行培训,培训期限为天,时间从年月日至年月日。培训期间,甲方负责安排培训人员和培训内容,乙方应遵守培训纪律,掌握相应的技能。在培训期间,甲方可视情况给予乙方一定的误餐补贴。

(二)培训结束后,经甲方考核通过,甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核,乙方未能达到甲方要求的,甲方对乙方不予录用。

二、合同期限及试用期。

本合同期限为年,从年月日开始至年月日。

三、保守商业秘密条款。

(一)在本合同履行期内,乙方有为甲方保守商业秘密的义务,不得向除甲乙双方外的第三方(包括但不限于媒体、政府、同行)透露其所知道的商业秘密。

(二)本合同所称商业秘密,是指与甲方有关的、不为公众所知晓的经营信息和技术信息,以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。其中,经营信息,是指与甲方生产经营有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策以及组织生产经营管理的信息。技术信息,是指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数据等。

(三)乙方违反保守商业秘密约定的,甲方有权解除本合同,要求乙方停止泄露并赔偿损失,直至追究刑事责任;乙方须赔偿的损失包括甲方的直接损失和间接损失(如律师费、维权费用、预期利益等);该损失可以该商业秘密为乙方和使用单位带来的利益计算,甲方也有权在一万元至一百万元间确定赔偿额。

四、乙方工作任务及工作内容。

(一)甲方拟录用乙方从事工作,但甲方因生产经营需要或乙方不能胜任时,甲方可不安排乙方从事约定的工作种类、调整乙方工作,乙方须无条件服从。乙方须如实填报个人资料,保证具有完成该工作所要求的能力、资质和技能,并保证按岗位职责制度要求完成工作。

(二)甲方工作地点或场所出现变更时,乙方须服从甲方的统一

(三)乙方是甲方员工,与其它任何第三方不存在劳动关系,非经甲方书面同意,乙方不得对任何第三方提供任何形式的兼职。

五、劳动时间。

乙方理解甲方的生产经营需要,同意甲方灵活安排其工作时间。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。

1、双方协商一致,可以变更、解除本合同,互不负违约责任和赔偿。

2、试用期内,甲乙双方任一方可解除合同,互不负赔偿责任。

3、甲方未按照合同约定支付劳动报酬,或以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同,不向甲方负违约责任和赔偿。

4、乙方违反本合同约定或违反甲方制定的规章制度的,甲方有权随时解除合同,不向乙方负违约责任和赔偿。

5、在劳动合同期满前,乙方可以用书面、未经请假连续3日离开工作岗位或连续3日不上班等形式向甲方提出辞职申请;自乙方产生辞职申请行为之日起三日内,甲方无书面形式表示不接受乙方辞职申请的,即视为甲方批准且接受乙方的辞职申请。乙方辞职造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

6、本合同期满,或约定解除的条件发生,或具备法定条件,本合同自即日起解除,双方劳动关系也相应解除。劳动合同解除之日起五个工作日内,乙方应到甲方处领取劳动合同解除或终止手续,逾期视为乙方收到甲方解除劳动合同的通知,由此造成的甲乙任何一方的损失均由乙方负责,如无损失则无须赔偿。

七、劳动报酬。

双方经充分协商,乙方同意接受甲方工资制度,实行(计件工资、计时工资、月薪、年薪)。在乙方提供正常劳动的情况下,甲方承诺支付给乙方的劳动报酬不低于同期柳州最低工资标准。

(一)一个月内,乙方有迟到或早退两次(含)以上行为的;

(二)一个月内,乙方有请病假、事假、旷工等行为的;

(三)若乙方领取的是计件工资,当月乙方完成的计件量低于同单位同一工种人平均工作量二分之一的。

八、劳动纪律及规章制度。

(一)签定本合同前,乙方确认已熟知甲方制定的员工手册、各项规章制度、岗位责任,并同意遵守。

(二)乙方保证履行甲方因其违纪行为所给予的处罚,造成甲方

九、劳动保护和福利待遇。

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定执行。

2、乙方工作期间患职业病或因工负伤、死亡,女职工孕期、产假、哺乳期间的医疗费、工资或待遇,按国家有关规定执行。

3、乙方的劳动保护和保险福利待遇按有关规定执行。若因乙方提供虚假材料或陈述,或乙方怠于行使其相关权利或义务,或乙方错误的承诺或默许导致相关规定不能实行,由此引起的责任和损失由乙方承担及赔偿。

十、违反劳动合同的责任。

违约方承担的赔偿责任,如无法准确确定赔偿额,双方同意以乙方在甲方所获全部报酬的两倍作为索赔额。

十一:其它约定。

1、双方解除或终止劳动合同,甲方为乙方办理有关解除或终止劳动合同的手续时,乙方应将甲方发给的钥匙、工具(辅料、备品)及有关证件交还甲方,否则,应当承担有关经济和法律责任。

2、乙方联系方式(如地址、电话、邮箱等)发生变化应及时书面通知甲方,否则一切后果或损失由乙方负责。

3、若乙方请假,假条须以书面形式向甲方提出并获得批准。

十二、文书送达方式。

在本合同履行期间,乙方同意甲方采用以下任一种方式送达文书(如文件、书面通知等),均视为已送达且乙方已知甲方送达内容。

(一)张贴于乙方工作处;

(二)按乙方所留的联系地址或电话号码,以特快专递、手机通话、短信联系等方式寄出或发出;

(三)在《柳州日报》、《南国今报》、《柳州晚报》任一份报纸上公告一次;

(四)在甲方职工大会上传达;

(五)组织乙方学习或培训该文书内容。

十三、其他约定:甲方对乙方于年月日至年月日在公司工作期间的工龄予以认可。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

网络行业劳动聘用合同篇7

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动合同》以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同如下:

一、劳动合同期限:自_______________,如甲方工作需要期限延长,再续订劳动合同。

二、工作地点:_______________。工作内容:在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。

三、劳动报酬:每月工资___元。甲方提供住不提供吃,3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况(如乙方完成生产效益都比较好,甲方按实际情况给予奖励,反之,乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降,按情节从乙方工资中扣除)。

四、劳动纪律:乙方必须执行甲方的生产计划和任务,服从甲方管理,有特殊事情离开生产岗位,需经甲方同意,一年内请假时间不得超过十天。

乙方必须全心全意为甲方做好工作,完成甲方布置的生产任务,乙方不能从事第二职业,如需从事第二职业需经甲方同意,一经发现,一次罚款1000元、两次20__元、三次3000元。

五、合同的变更、解除、终止:

1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律指出后不改正的,甲方可以终止劳动合同,但必须提前一个月通知乙方。

3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以终止合同,但必须提前三个月通知甲方。(等甲方从新另外找到人后乙方才能离开)

六、违反劳动合同的责任:

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决。

七、其它:

1、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(签名):

乙方(签名):

签字日期:年月日

网络行业劳动聘用合同篇8

________________(以下简称甲方)

________________(以下简称乙方)

为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下合同:

1、甲方每月付乙方值班工资壹千元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续,经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

2、甲方给乙方配发一定的`工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行合同乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。

3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

4、乙方的工作时间为三班制:上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点,此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视,每半小时一次,全晚不少六次。

5、乙方必须服—从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料,办公楼门晚九点落锁,门卫晚12点落锁,上下班必须交接清楚,并将有关情况记录在案,方可交接班。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故,必须主动制止或捕获案犯,同时报告有关主管人员。事后经查实确认,当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退,如发现一次罚款拾元。

8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作,如不清扫者一次罚款伍元。

9、乙方不得同意外来人员到甲方打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。

12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和__非法活动。

13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭,长期居住和留宿外来人员,违者每次罚款贰拾元。

14、乙方对所有外来人员及车辆出入,必须履行检查登记手续。

15、本合同试用期为一个月,双方满意合同生效,有效期为壹年,合同到期后双方无异议,合同可顺延。乙方如不愿意继续履行合同必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方,乙方在合同未正式终止前出现问题,甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

16、本合同签字后立即生效。

17、此合同一式贰份,双方各执一份。

甲方:____________乙方:____________

_____年____月___日_____年____月___日

网络行业劳动聘用合同篇9

甲方:

负责人:

乙方:(质量管理负责人)

甲方聘请乙方为____市新______公司的质量管理负责人,经双方协商,同意订立如下聘用合同:

一、聘用期限:聘用期为________年,自________年____月____日至________年____月____日。

二、工作时间:乙方在公司每周工作天数6天(星期1至星期6)每天工作8小时(上午:8时至12时,下午2时至6时)。乙方应确保在规定时间内在职在岗,不得在其他企业兼职。

三、履行职责:乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导,解决经营过程中的质量问题,在药品质量管理方面有效行使裁决权。具体应履行以下职责:

1、对公司所经营的器械和质量管理工作负全部领导责任。

2、领导和组织全体员工学习和贯彻《器械管理法》及相关的法律法规。负责企业的G实施,在质量第一的思想知道下进行质量管理文件。

3、负责建立和调整质量管理组织,审批企业指定的质量管理文件。

4、主持召开器械质量会议,布置、检查、处理器械质量方面的问题。

5、负责公司的器械采购工作。

四、工作报酬:甲方应付给乙方工作报酬每月元,付款时间与付款方式为现金。

五、违约责任:

六、其他事项:本协议一式叁份,甲、乙双方各执壹份,药监部门存档壹份。本协议一经签字,立即生效。

甲方(签字):乙方(签字):

签约日期:________年____月____日签约日期:________年____月____日

网络行业劳动聘用合同篇10

合同编号:_________

甲方:_________________________

乙方:_________________________

签订日期:______年_____月_____日

甲方:

乙方:

广州服务有限公司因业务发展需要,在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

1、聘请乙方为培训讲师,聘用期限为1年,聘用时间从2_年月25日到2_年月24日。

二、薪资待遇

1、聘用期内,乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后,若乙方经甲方综合考评,得分少于7分,则另外续讲十场培训课,每场仍抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分,甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师。

2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内,乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于7。5分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方综合考评得分超过7。5分,则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。

3、乙方成为甲方高级讲师后,即日起每月拥有元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8分,则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。

4、乙方成为甲方特级讲师后,即日起每月拥有25元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8。5分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8。5分,则乙方自动晋升为甲方的合伙人。

5、乙方在成为中级讲师以后,基本工资每月按时发放,奖金每月按当月奖金总额的70%发放,另外30%在合同到期时一次性发放。

三、甲方的权利和义务

1、甲方享有下列权利:

1)对乙方行使管理权,并根据实际需要合理调动乙方工作。

2)根据乙方的表现,依照公司规定给予奖励或处罚。

3)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。

2、甲方履行下列义务:

1)、甲方在乙方成为高级讲师之前,必须将乙方的单场培训金额提高到50元(伍仟圆人民币整)以上。

2)、关心乙方的工作和学习,对乙方进行帮助、教育。

3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。

四、乙方的权利和义务

1、乙方享有的权利

1)向各级领导人提出批评建议权;

2)依法辞职;

3)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;

2、乙方履行下列义务

1)热爱企业,热爱本职工作。2)服从领导,遵守国家法律法规和企业规章制度;

3)爱护公司财物;保守公司秘密;

4)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务

五、劳动报酬及福利待遇

1、公司根据乙方所担任的`职务和工作项目,按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。

2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将不得提升。

3、甲方确需乙方加班,按公司规定支付加班工资。

4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。

六、聘用合同的终止、解除及违约责任

1、下列情况之一者,甲方可以解除劳动合同。

1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;

2)乙方违反或不履行聘用合同的;

3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因,给甲方造成直接经济损失的。

4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据公司条例予以辞退的;

5)乙方有正当理由,经甲方同意解除合同的;

6)被国家政法部门依法追究刑事责任的;

7)乙方患病不能从事本职工作的;

8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损,确需裁减人员并依法裁减人员的。

2、聘用合同期未满,乙方又没有违反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方;

4、乙方在合同期内,持正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,经甲方批准后生效。未经甲方同意,乙方擅自离职,甲方有权要求其返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

七、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方在经协商无效的情况下,均依照国家劳动争议处理规定执行。

七、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:(单位盖章)

乙方:(签字)

年月日年月日

网络行业劳动聘用合同篇11

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同》以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同如下:

一、劳动合同期限:自_______________,如甲方工作需要期限延长,再续订劳动合同。

二、工作地点:_______________。工作内容:在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。

三、劳动报酬:每月工资___元。甲方提供住不提供吃,3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况(如乙方完成生产效益都比较好,甲方按实际情况给予奖励,反之,乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降,按情节从乙方工资中扣除)。

四、劳动纪律:乙方必须执行甲方的生产计划和任务,服从甲方管理,有特殊事情离开生产岗位,需经甲方同意,一年内请假时间不得超过十天。

乙方必须全心全意为甲方做好工作,完成甲方布置的生产任务,乙方不能从事第二职业,如需从事第二职业需经甲方同意,一经发现,一次罚款1000元、两次20__元、三次3000元。

五、合同的变更、解除、终止:

1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律指出后不改正的,甲方可以终止劳动合同,但必须提前一个月通知乙方。

3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以终止合同,但必须提前三个月通知甲方。(等甲方从新另外找到人后乙方才能离开)

六、违反劳动合同的责任:

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决。

七、其它:

1、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

网络行业劳动聘用合同篇12

甲方(用人单位)名称:

注册地址:

法定代表人或委托代理人:

邮政编码:联系电话:

通讯地址:

乙方(劳动者)姓名:性别:

出生日期:年月日

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭(或户籍)所在地:省市(县)区(乡镇)村

邮政编码:

通讯地址:

联系电话:(固定电话)(移动电话)

紧急联系人:联系地址:

联系电话:(固定电话)(移动电话)

乙方身份证(复印件)粘贴处:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商,本着自愿公平的原则,一致同意订立本合同,以资双方共同遵守。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。

1。1固定期限合同

自年月日起至年月日止,共

为年个月,其中试用期(或见习期)为个月,自年月日起至年月日止,若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不相符合的,试用期同时提前或顺延,劳动合同期限也相应的进行提前或顺延,但保持劳动合同总期限不变。

1。2无固定期限合同

自年月日起至法律约定的终止情形或本合同约定的终止条件出现时即行终止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止,若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不相符合的,试用期同时提前或顺延。若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

1。3以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止,期限为天。

二、工作内容与工作地点

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的需要,从事岗位(工种)工作。乙方必须服从甲方的分配,并按照甲方有关岗位职责的要求,按时、按质完成规定的工作数量、质量指标和工作目标;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位,原则上应协商一致,但以下3种情况乙方自愿接受:

1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调整乙方工作岗位的;

2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;

3、乙方因技能、身体等因素达不到生产经营服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

第三条工作地点

根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:甲方单位工作或者项目施工所在地。

三、工作时间与休息时间

第四条甲方可以根据单位生产经营特点和乙方的`实际岗位情况,实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利,乙方休息休假按照国家法律、法规及甲方的休息休假制度执行。

第六条甲方确因生产经营需要或其它特殊原因,需延长乙方工作时间的,双方协商确定。

四、劳动报酬及支付方式

第七条乙方工资实行月/年薪制,月/年薪额中含有基本工资、岗位津贴、国家或公司规定的补贴的部分福利待遇以及特殊岗位的岗位津贴。乙方工资标准为元/月/年,甲方除向乙方支付该工资外,甲方将应为乙方向社保部门交纳的社会保险(养老、医疗、失业)甲方应承担部分的元/月/年,直接支付给乙方,由乙方自行到相关的社保部门交纳。

第八条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬,不得克扣或无故拖欠。

第九条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的,待工、停工、息工期间甲方按月支付乙方生活费元。(每月支付乙方的生活费不得低于当地政府公布的最低生活费标准。)

五、社会保险、福利待遇

第十条因乙方已经在其他部门参加了社会保险(养老、医疗、失业)并支付了保险费用,或乙方不同意甲方为其办理统一的社会保险(养

老、医疗、失业),故甲方在第七条中已经将甲方应承担的部分支付给乙方,由乙方自行向社保部门交纳。

第十一条乙方在合同期内,休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇,由乙方向其自行办理的社保部门申请享受,如乙方未自行办理上述保险,则由乙方自行承担相关费用,与甲方无关。乙方患职业病或因工负伤,甲方按国家和当地有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条劳动合同变更

甲、乙双方协商一致,可以变更本合同内容,变更时,应当采用书面形式确定。

第十三条劳动合同解除

13。1甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

13。2甲方有权依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条解除本合同。

13。3乙方有权依据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条解除本合同。

13。4因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的,甲方可以解除本合同。

13。5乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病(包括但并不限于此)及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单

网络行业劳动聘用合同篇13

甲方:乙方:身份证号:联系电话:根据《民法典》及相关制度的规定,经双方平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限本协议期限为年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为。

2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。

2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更聘用协议部分条款。

2.经甲乙双方协商一致,可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除聘用协议。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用协议,并提前____日书面通知乙方:

(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4.乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款

(1)-

(3)项规定解除聘用协议:

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用协议:

(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;

(4)被依法追究刑事责任的。

6.乙方有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除聘用协议。

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方不正当经营,或有违反法律法规行为;

六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,并依法追究其相应的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本聘用协议壹式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)________年____月____日________年____月____日

网络行业劳动聘用合同篇14

合同编号:

上海(以下简称甲方),现聘用为甲方劳动合同制职工。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同》规定,遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

第一条、合同期限

1、合同期限为年,自年月日起至年月日止(其中试用期为个月);

2、在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权解除本合同,并支付乙方当月的工资(不满半个月的按半个月计)第二条、工作内容和工作时间1、甲方安排乙方在部门担任岗位工作。乙方根据甲方公司规定及规章制度履行工作职责,甲方据此对乙方进行实绩考核;

2、甲方根据公司的经营活动和工作需要,以及根据乙方的实际工作能力和表现可对乙方的工作做出调整;

3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按照岗位职责,按时、按质、按量地完成工作任务;

4、甲方实行每周40小时,每天工作8小时工作制;

5、甲方需要乙方加班时,按国家法律规定及甲方有关规定支付相应报酬;

6、乙方按照国家有关规定享受法定的节假日。

第三条、劳动报酬和福利待遇

1、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按本公司有关规定支付乙方元的劳动报酬,并根据当月的经营状况支付相应的奖金。乙方的'工作岗位发生变化时,甲方有权对乙方的工资待遇予以调整;

2、甲方按国家规定为乙方办理有关养老保险、失业、医疗保险的福利;

3、乙方按《中华人民共和国劳动法》规定享受婚假、产假。适龄婚姻享受3天假期,晚婚享受10天假期,产假享受90天假期。假期中的工资报酬及福利待遇等事项按国家法律、法规执行。

第四条、劳动纪律

1、甲方制定的各项规章制度乙方在合同期内应严格遵守执行;

2、乙方能模范遵守公司规章制度,能及时完成各项指标并有重大贡献的,甲方将按公司有关规定给予奖励;乙方违反规章制度或不能按时完成指标或任务的,甲方将按公司有关规定给予处罚。

3、本劳动协议签订之后乙方应主动了解甲方相关劳动纪律和规章制度。

第五条、合同的变更或解除

1、本合同条款变更时,提出一方要提前通知对方,取得一致意见后,可变更本合同。取得一致意见之前,原合同继续履行;

2、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;

4)乙方在外兼职和有任何损害公司声誉或影响公司正常工作的;

5)被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的,甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除劳动合同:

1)乙方患病,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的其他工作;

2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

5、如乙方发现甲方有违反劳动法有关规定及本合同有关条款,乙方有权解除合同,但必须以《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同》为依据,提前30天以书面形式向甲方提出。

第六条、违反合同的责任

1、甲、乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失,须承担违约责任,具体赔偿办法本合同有规定的或事先双方有约定的,按规定和约定承担违约责任;本合同没有明确规定的,按我国和上海市有关规定及甲方制定的有关规定办理;

2、由于乙方原因而解除合同、或辞职、或自行离职的,受过甲方出资培训的未满甲方规定服务年限的,乙方应对甲方进行赔偿;

3、在合同期内乙方不能完成甲方下达的指标或违反公司有关规定的,甲方有权减少劳动报酬或调动工作岗位或终止合同。

第七条、劳动争议甲、乙双方在合同期内发生劳动争议,应先协商解决,协商不成的,可按国家和上海市有关规定依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第八条、其他

1、由于乙方原因未及时将本人的社保关系转入甲方的,后果由乙方自负;

2、本合同未尽事宜,按国家和上海市有关法律、法规执行;

3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方盖章签字后生效;

4、本合同及附件的修订解释权归公司。

甲方:

乙方:

时间:

时间:

网络行业劳动聘用合同篇15

甲方:

乙方:

为了更好的建立发展合作关系,经甲、乙双方充分协商,对劳务事宜达成一致意见,具体条款如下:

一、承包形式(劳务):

1、甲方任命乙方乙方及所属人员在酒店工作期间,薪资关系隶属于饭店,乙方配备工作人员的有关证件的办理及个人所得税等均由乙方自理,甲方不予承担,乙方上岗人员必须办理健康证,如工作满一年且无重大过失的员工,公司给予报销。

2、工资采用厨师承包制,乙方负责组织后厨人员共计名,灶头组名,打荷组名,墩头组名,蒸灶组名,冷菜组名,厨师长名,总计工资合计元/月。其中工资分为基本工资和岗位工资,基本工资占95%,岗位工资占5%,岗位工资参与考核评审,上述工资计算以乙方人员进驻甲方所在地之日起至完成工作任务离开甲方酒店之日止。

3、乙方在基本工资的基础上,每月完成营业额基数为万元,每月营业额基数达到万元,并保证出品菜肴的正常毛利率,按提成作为厨房的奖金,上述基础营业额的基数达到万元以上,并保证出品菜肴的正常毛利率,按以上营业额超出部分提成作为厨房的奖金,奖金于当月工资一起发放。例如菜肴营业额万元即()_()=元整。

4、承包期限暂定年(从___年___月___日至___年___月___日止)。合同期满后若需续签,甲乙双方需提前1个月商谈并签定。

二、人员组成:

1、乙方组织的后厨队伍,必须结构合理,定岗定责,确保甲方所需的业务骨干厨师人员。

2、乙方组织的厨师队伍,必须受甲方的统一管理及监督,并填写好入职人员登记表,经甲方审查合格后,方可上岗。

3、由于菜品更新,乙方技术人员的交流更换必须经甲方同意,方可实行。

三、工资的支付(均为税后):

1、甲方工资的发放,甲方应按协商的月结算制发放工资,实行下发薪制,每月某日定时发放(如遇周末或节假日甲方有权予以顺延)。

2、甲方按协议将每月工资总额人民币发放方式乙方必须遵守酒店相关领用制度,需厨师长申报每月工资明细,由人事部审核,总经理签字,并由厨师长带领到财务部签名确定领用。

3、乙方有义务将每月厨房员工的工资实收比例数额通知甲方。

四、权利和义务:

1.甲方的权利和义务:

1、甲方应做好各种日常工作的配合,尽可能为乙方的厨房经营管理提供和创造良好条件。

2、甲方应为乙方提供良好的工作条件,免费食宿条件和生活环境,不干涉其工作时间以外的正常社会活动自由。

3、乙方须接受甲方领导和监督,乙方如有违反相关店规店纪,甲方有权对乙方做出正当处罚(具体按酒店规章制度执行)。

4、甲方如对乙方个别厨师技术不满,有权要求乙方及时更换。

5、甲方提供乙方人员的正常休假,因餐饮行业的特殊性,如遇特殊节假日由厨房长分配调休,保证酒店正常的运作。

6、甲方为乙方提供全套工作制服。

2.乙方的权利和义务:

1、乙方必须接受甲方的领导,无条件接受甲方的统一管理调配。

2、乙方应认真履行岗位职责,规范操作,贯彻执行甲方的经营方针和目标,努力完成各种生产任务和指标,为甲方创造良好的经济效益和社会效益。

3、乙方应不断更新菜肴品种,每月菜肴的更换率必须达到15%以上,其中包含冷菜,热菜,点心和主食,并保证每月新推出2-3道被宾客认可的特色招牌菜以吸引更多的顾客,新菜肴的更新出品需经过总经理、厨师长、餐饮部经理(主管)以及营销部进行尝试认可由总经理批审方可经营。乙方须保证每季度策划举办不少于1次的餐饮营销活动,全年不少于4次(如举办各类美食节和其他形式的餐饮出品推广活动),涉及到营销策划活动实施方案的必须呈报甲方批准。

4、乙方必须密切关注VIP的接待,比如:市、区相关部门领导的接待、大型企业老板的接待、协议单位以及酒店领导特意交代的相关交代。厨师长每天需要订位处了解VIP客人的预定情况,并做好相应的准备工作。

5、乙方要密切关注菜肴出品是否符合当地客人习惯,是否能得到客人的肯定,并对所有菜肴出品点击率作出及时的统计和对比,以准确及时地对产品进行增删和调整。

6、乙方应注意维护保养甲方财产,餐具损耗率控制在每月%以内,菜品损耗率控制在每月%以内。

7、乙方必须注意成本的控制,积极参与、配合和监督采购人员做好餐饮原材料的采购工作和验收工作,并严格杜绝厨房浪费和偷食偷拿现象,保证菜肴出品部分综合毛利率不得低于%,凡厨房出品月综合毛利率低于最低标准%,乙方按每个百分点元对甲方损失进行赔偿,赔偿款直接从乙方工资中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保质保量的情况下并超出预期毛利率甲方将给予元给予乙方奖励以作鼓励。

8、乙方应保证其菜肴出品宾客满意度达到98%以上,凡因菜肴质量问题引起宾客投诉而影响酒店声誉和造成损失的,经甲方调查核实后,损失部分将要求乙方负责(详见厨房管理制度),赔偿款直接从乙方工资中扣除。情况严重的,甲方可进一步追究乙方的责任并按相关规定对乙方进行处罚。

9、乙方人员每天工作期间、下班前必须清洁厨房设备、餐具、器皿、排烟道及下水沟、墙面等地方,使之符合酒店及卫生部门的规范标准,若甲方检查发现不合格,将以口头或书面形式通知乙方整改。如未及时整改或多次检查不合格,将对乙方进行扣发工资的处理(详见厨房管理制度),扣发部分直接从乙方工资中扣除。

10、乙方须做好管辖区域内的防火、防盗等安全防范措施,每日安排人员值班和检查。

11、乙方不遵守法律、法规或因违反操作规程而造成的一切后果均由乙方自行负责,与甲方无关。如因此而给甲方造成损失,乙方必须全部赔偿。

12、乙方员工在厨房工作期间,因人为操作不当或违规操作而出现的受伤等事故一律由乙方自行负责,与甲方无关。

13、乙方在保证酒店正常运作的情况下,可合理安排人员休息、请假等事宜,但必须报人事部门,原则上每位员工每月休息不得超过三天,乙方在排休和人员安排上必须保证在岗人员的最低人数不得少于人,甲方有权在工作中进行随时检查,凡经调查核实后确认低于人数标准,甲方有权对不足的人数对乙方进行处理(详见厨房管理制度),处罚的直接从工资扣除。

14、乙方应对所有厨师进行编号,便于菜肴跟踪和识别,以保证每道出品都可以追溯出相应的出品人和责任人,并出具文本形式所有菜品的配比和工序,以做到定量标准,杜绝浪费现象出现。

15、乙方工作人员的入职与离职应按照酒店相关规定予以办理,即人员进来上岗工作之前,需填写“入职申请表”,经厨师长和总经理批审、人事部审核后方可予以办理入职手续,离职时需填写“辞职申请单”,签字审批流程与入职相同,其他按照酒店规定的程序办理,所有人员正式上岗后十天内必须办理好健康证、暂住证等相关证件。

五、违约责任:

1、乙方如在履行协议期间违反下列条款,甲方有权终止和解除协议:

(1)乙方管理下连续三个月以上不能完成菜肴毛利率指标。

(2)乙方管理下厨房发生严重火灾或重大责任事故等。

(3)乙方管理下厨房人员出现严重违法乱纪行为,触犯国家相关法律法规。

(4)乙方人员严重违反甲方管理制度,经多次书面通知整改无效。

(5)公伤事故未按协议方法办理。

(6)乙方厨师

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