职业安全承诺函

职业安全承诺函合同编号：__________鉴于甲乙双方希望在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下开展业务合作，确保双方在合同履行过程中的职业安全，保障双方员工的身体健康和生命安全，双方达成如下职业安全承诺：第一条职业安全责任1.1甲方应依法设立并有效执行职业安全管理制度，为乙方提供安全的工作环境和工作条件。1.2乙方应严格遵守甲方的职业安全管理制度，履行员工在职业安全方面的义务，并教育引导员工关注职业安全。第二条职业安全措施2.1甲方应定期进行职业安全风险评估，并根据评估结果采取相应的预防措施。2.2甲方应建立健全事故应急预案，组织定期演练，提高应对突发事件的能力。2.3甲方应提供必要的个人防护装备，并监督乙方正确使用。第三条职业健康管理3.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立完整的健康档案。3.2甲方应根据乙方的工作性质，提供相应的职业病防治措施，并确保乙方了解和掌握相关的防护知识。3.3甲方应对乙方因工作原因导致的职业病或者其他健康损害承担相应的责任。第四条信息沟通与协调4.1甲方应与乙方保持密切沟通，及时解决职业安全方面的问题。4.2甲方应定期与乙方召开职业安全协调会议，共同探讨和改善职业安全管理。4.3甲方应提供乙方所需的职业安全信息，并确保乙方的知情权。第五条违约责任5.1如甲方未履行本承诺函规定的职业安全责任，导致乙方发生人身伤害或者其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.2如乙方未履行本承诺函规定的职业安全责任，导致甲方发生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条其他6.1本承诺函自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方职业安全管理制度2.乙方员工名单3.职业安全风险评估报告4.事故应急预案5.个人防护装备清单6.乙方职业健康检查报告7.职业病防治措施说明8.职业安全协调会议记录二、违约行为及认定：1.甲方未提供安全的工作环境和工作条件2.甲方未进行职业安全风险评估或未采取预防措施3.甲方未建立健全事故应急预案或未组织定期演练4.甲方未提供必要的个人防护装备或未监督乙方正确使用5.甲方未定期对乙方进行职业健康检查或未建立健康档案6.甲方未根据乙方工作性质提供职业病防治措施或未确保乙方了解防护知识7.乙方未遵守甲方职业安全管理制度8.乙方未履行员工在职业安全方面的义务9.乙方未教育引导员工关注职业安全10.甲乙双方未保持密切沟通或未及时解决职业安全问题三、法律名词及解释：1.职业安全：指在生产和工作过程中，为保障员工身体健康和生命安全，防止和减少事故伤害和职业病的发生，采取的各种措施和管理活动。2.职业安全风险评估：指对工作过程中可能存在的危险因素和风险进行识别、评价和预测，以便采取相应的预防措施。3.事故应急预案：指为应对突发事件，预先制定的组织、程序和措施，以减少事故造成的损失和影响。4.个人防护装备：指为保障员工安全，提供的穿戴物品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。5.职业健康管理：指对员工进行定期健康检查，以及采取措施预防和控制职业病的发生。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供安全的工作环境和工作条件解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境和工作条件。2.问题：乙方未遵守甲方职业安全管理制度解决办法：甲方应加强对乙方的培训和教育，确保乙方了解和遵守职业安全管理制度。3.问题：甲方未进行职业安全风险评估或未采取预防措施解决办法：乙方可以要求甲方提供相关评估报告和预防措施，如甲方不配合，乙方可向相关部门举报。4.问题：甲方未提供必要的个人防护装备或未监督乙方正确使用解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，要求甲方提供个人防护装备并监督使用。5.问题：甲方未定期对乙方进行职业健康检查或未建立健康档案解决办法：乙方可以要求甲方提供健康检查报告和健康档案，如甲方不配合，乙方可向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作条件2.乙方遵守甲方职业安全管理制度3.甲方进行职业安全风险评