临时工权利保证书

临时工权利保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（临时工）：___________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，为确保乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本权利保证书。第一条乙方的权利和义务1.1乙方在甲方工作期间，享有与国家规定的基本社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2乙方在甲方工作期间，甲方按国家规定支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。1.3乙方在甲方工作期间，享有休息、休假的权利，具体按照甲方的作息时间和国家有关规定执行。1.4乙方在甲方工作期间，甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。1.5乙方在甲方工作期间，有权拒绝从事违法、危险和对人体有害的工作。1.6乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理。第二条甲方的权利和义务2.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本社会保险费用。2.3甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。2.5甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据实际情况给予奖励或处罚。2.6甲方应按照国家规定，为乙方提供休息、休假等福利。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的20%。3.2如因甲方原因导致乙方在工作中受到损害，甲方应承担全部赔偿责任。3.3如乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权按照实际情况扣除相应的工资。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（临时工）：___________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.乙方工作绩效考核标准9.乙方工作岗位说明10.乙方工作时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳基本社会保险费用，认定为社会保险违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，认定为劳动保护违约。4.甲方侵犯乙方的人身权利，认定为人身权利违约。5.乙方未按照约定完成工作任务，认定为工作违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事非全日制或者短期工作的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。3.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动应得的最低工资水平。4.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和提供的条件。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以先要求甲方补缴；甲方拒绝补缴的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护用品：乙方可以拒绝从事危险工作，并要求甲方提供劳动保护用品；甲方拒绝提供的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方侵犯乙方人身权利：乙方可以拒绝从事违法、危险和对人体有害的工作，并向公安机关报案。五、所有应用场景：1.用人单位与临时工签订劳动合同。2.用人单位与临时工变更、解除或终止劳动合同。3.用人单位为临时工缴纳社会保险。4.用人单位支付临时工工资和加班费。5.用人单位提供临时