学校与教师聘用合同样式

学校与教师聘用合同样式合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为教育机构，乙方具备相应的教师资格和能力，经双方友好协商，就乙方在甲方学校担任教师一职达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同期满前连续____个月教学工作表现优秀，甲乙双方可在此合同期满前____个月内协商续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方学校担任____学科教师，负责教育教学工作，并根据甲方学校的教学计划和教学大纲开展教学工作。2.2乙方应遵守甲方学校的规章制度，积极参与学校组织的各项教育教学活动，提高教育教学质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方学校的教学安排确定。3.2乙方在合同期内，应按甲方学校的要求参加教育教学培训和学习，提高自身教育教学能力。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），其中包括基本工资和岗位工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方在合同期内，如获得教育教学成果奖、荣誉证书等，甲方给予相应的奖励。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除合同。（1）甲方未按照约定提供教育教学条件；（2）甲方未按照约定支付工资待遇；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）乙方丧失教师资格或其他不能从事教育教学工作的条件。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方连续旷工超过____天；（3）乙方丧失教师资格或其他不能从事教育教学工作的条件。6.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至解除或终止合同之日。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________学校乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.教师资格证明2.教师学历证明3.教师工作证明4.社会保险缴纳证明5.教育教学成果奖证明6.荣誉证书7.学校规章制度8.教学计划和大纲9.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供教育教学条件2.甲方未按照约定支付工资待遇3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险4.乙方严重违反甲方规章制度5.乙方连续旷工超过规定天数6.乙方丧失教师资格或其他不能从事教育教学工作的条件三、法律名词及解释：1.教师资格：指符合国家规定，取得教师职业资格证书，具备教育教学能力的资格。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：指双方在合同中约定的，要求乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露或公开甲方商业秘密、教学资料、学生信息等的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教育教学条件不足：甲方应积极改善教育教学条件，如增加教学设备、改善教学环境等。2.工资待遇问题：甲方应按照约定支付乙方工资待遇，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。4.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如解除合同等。5.乙方丧失教师资格：甲方应终止合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立学校，需要招聘教师开展教育教学工作。2.乙方具备教师资格和能力，寻求在甲方学校担