深圳个人用工合同范例

深圳个人用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供____________________方面的劳动力，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应提前____日书面通知对方，并重新签订劳动合同。

第二条劳动岗位与工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。

2.2乙方的工作内容为____________________，具体工作要求如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2乙方每月工资发放日为____日，如遇国家法定节假日或公休日，工资发放日顺延至下一个工作日。

4.3甲方在支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方的人身安全和身体健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3甲方应按照国家规定，对乙方进行安全教育和培训。

第七条违约责任

7.1甲方有下列违约行为之一的，应承担相应的法律责任：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

7.2乙方有下列违约行为之一的，应承担相应的法律责任：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供____________________方面的劳动力，同时丙方作为乙方的人力资源服务商，提供乙方的人力资源管理及相关服务。为明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如甲乙丙三方同意继续履行劳动合同，应提前____日书面通知对方，并重新签订劳动合同。

第二条劳动岗位与工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。

2.2乙方的工作内容为____________________，具体工作要求如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2乙方每月工资发放日为____日，如遇国家法定节假日或公休日，工资发放日顺延至下一个工作日。

4.3甲方在支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第六条第三方责任与权利

6.1丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的人力资源管理及相关服务，具体内容包括：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方进行考核、奖惩和调整。

6.3丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，丙方应承担相应的责任。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

7.2甲方有权要求丙方对乙方进行培训、考核和调整，以适应甲方的工作需求。

7.3甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的违约责任。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方有下列违约行为之一的，应承担相应的法律责任：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

8.2乙方不得同时为其他单位或个人提供劳动力，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

8.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业秘密。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方人力资源服务资质证书复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的人力资源管理服务，甲方可以更好地集中精力从事核心业务，提高运营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，能够为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的权益。

3.第三方的介入有助于规范劳动关系，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，拥有对乙方工作的监督和管理权，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方通过合同明确乙方的违约及限制条款，保障自身的合法权益。

3.甲方通过与丙方的合作，实现人力资源管理的专业化、规范化，提高企业的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供____________________方面的劳动力，同时丙方作为乙方的人力资源服务商，提供乙方的人力资源管理及相关服务。为保障乙方的权益，明确甲乙丙三方的权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如甲乙丙三方同意继续履行劳动合同，应提前____日书面通知对方，并重新签订劳动合同。

第二条劳动岗位与工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。

2.2乙方的工作内容为____________________，具体工作要求如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2乙方每月工资发放日为____日，如遇国家法定节假日或公休日，工资发放日顺延至下一个工作日。

4.3甲方在支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第六条第三方责任与权利

6.1丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的人力资源管理及相关服务，具体内容包括：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方的工作条件和环境进行调整。

6.3丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

第七条乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和工作内容。

7.2乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.3乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方有下列违约行为之一的，应承担相应的法律责任：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

8.2甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容，否则乙方有权要求赔偿。

8.3甲方不得拖欠乙方的工资和福利待遇，否则乙方有权要求支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

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