湖北省劳动合同模板

湖北省劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方有义务在本合同期满前____个工作日通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的地点及岗位上从事____________________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

4.2甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和乙方的实际需求，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）未保障乙方在工作中的人身安全和健康。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1甲方委托丙方为其招聘并管理乙方，乙方在甲方处工作，丙方提供人力资源服务。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利管理及合同签订等事务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有义务在本合同期满前____个工作日通知丙方及乙方是否续签本合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的地点及岗位上从事____________________工作。

3.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

5.2甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方协助甲方办理乙方社会保险手续，并监督甲方依法缴纳。

6.3甲方根据国家规定和乙方的实际需求，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

7.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

八、丙方的责任与权利

8.1丙方应按照甲方的要求，为甲方招聘合适的乙方，并签订本合同。

8.2丙方有权对乙方进行培训、考核，并监督乙方的工作表现。

8.3丙方应确保乙方遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

8.4丙方有权根据乙方的表现，向甲方提出调整乙方的工资、奖金等建议。

九、甲方的权益

9.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等信息。

9.2甲方有权对乙方的工作进行监督，并要求乙方遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

9.3甲方有权根据国家规定和乙方的工作表现，调整乙方的工资、奖金等。

9.4甲方有权解除本合同，丙方应予以配合。

十、乙方的违约及限制条款

10.1乙方违反甲方工作制度、劳动纪律和职业道德，甲方有权解除本合同，丙方应予以配合。

10.2乙方因个人原因提前解除本合同，应提前____个工作日通知甲方和丙方，并承担相应违约责任。

10.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方工作制度、劳动纪律和职业道德；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

12.3乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方未保障乙方在工作中的人身安全和健康。

十三、其他约定

13.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低甲方招聘成本。

2.规范人力资源管理，降低用工风险。

3.优化员工福利待遇，提升员工满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在甲方工作期间，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

2.保障甲方在合同期内对乙方的管理和监督权利。

3.维护甲方在合同履行过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任特定岗位，为保障乙方权益并提高招聘效率，甲乙双方同意委托丙方提供人力资源服务，现将有关事项协议如下：

一、合同主体及服务内容

1.1甲方委托丙方为其招聘并管理乙方，乙方在甲方处工作，丙方提供人力资源服务。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利管理及合同签订等事务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有义务在本合同期满前____个工作日通知丙方及乙方是否续签本合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的地点及岗位上从事____________________工作。

3.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

5.2甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据国家规定和乙方的实际需求，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

7.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

八、丙方的责任与权利

8.1丙方应按照甲方的要求，为甲方招聘合适的乙方，并签订本合同。

8.2丙方有权对乙方进行培训、考核，并监督乙方的工作表现。

8.3丙方应确保乙方遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

九、甲方的权益

9.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等信息。

9.2甲方有权对乙方的工作进行监督，并要求乙方遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

十、乙方的权益

10.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

10.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

10.3乙方有权对甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德提出意见和建议。

十一、甲方的违约及限制条款

11.1若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

11.2若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴并赔偿损失。

11.3若甲方强迫或变相强迫乙方加班，乙方有权拒绝并要求甲方支付加班费。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、合同解除和终止

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）未保障乙方在工作中的人身安全和健康。

十四、其他约定

14.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：