重症医学科医师劳动合同

重症医学科医师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于甲方是一家依法成立的医疗机构，乙方愿意加入甲方，担任重症医学科医师；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同将自动续签______年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方重症医学科医师，主要负责：（1）对重症患者进行诊断、治疗和护理；（2）参与重症患者的抢救工作；（3）协助其他医师进行科研、教学等工作；（4）履行甲方规定的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务享有相应的工资待遇。3.3乙方加班工资、奖金等按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作时间不超过______小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.3甲方按照国家的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_____天书面通知甲方。7.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。7.4甲方可以根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，解除或终止本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（劳动者）的身份证复印件5.乙方（劳动者）的学历证书复印件6.乙方（劳动者）的资格证书复印件7.社会保险参保证明8.甲方（用人单位）的规章制度9.甲方（用人单位）的工作岗位描述10.乙方（劳动者）的简历二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。3.乙方违反法律法规、甲方规章制度，造成甲方损失的。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。7.甲方未按合同约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟提供劳动力：乙方应按时提供劳动力，如因特殊原因无法按时提供，应及时与甲方沟通，协商解决。2.乙方泄露商业秘密：乙方应严格遵守保密义务，如发生泄露情况，应立即采取补救措施，并承担相应责任。3.甲方未支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生未支付情况，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供合适工作环境：甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，如未提供，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的