劳动合同签订与解除风险规避

劳动合同签订与解除风险规避合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同的签订1.1甲乙双方自签订劳动合同之日起，确立劳动关系。1.2劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的规章制度进行管理。1.4乙方的工作内容为：__________1.5甲乙双方同意按照国家和地方规定的工资标准、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项执行。二、劳动合同的履行2.1乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。2.2甲方应当按照约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。2.3甲乙双方应当互相尊重，遵守职业道德，维护对方合法权益。三、劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方同意，合同期内，如有一方提出解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。3.2乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，否则乙方应承担相应责任。3.3甲方在合同期内提出解除劳动合同的，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。3.4劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天协商续签事宜。四、违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。4.2乙方在合同期内提出解除劳动合同的，如不符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，乙方应支付违约金人民币____元给甲方。4.3甲方在合同期内提出解除劳动合同的，如不符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，甲方应支付违约金人民币____元给乙方。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（本合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况进行修改完善，并建议在签订合同前征求专业法律人士的意见。）一、附件列表：1.劳动合同文本2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.甲方公司营业执照副本5.乙方身份证复印件6.工资条7.社会保险缴纳证明8.乙方所在岗位的工作职责说明9.甲方公司经营状况报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作效率低下，影响甲方公司正常运营。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲乙双方未按约定提前通知对方解除或终止劳动合同。4.乙方在合同期内未经甲方同意，自行提出解除劳动合同。5.甲方在合同期内未经乙方同意，自行提出解除劳动合同。6.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动关系：用人单位与劳动者之间的法律关系。5.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.福利待遇：用人单位给予劳动者的非工资性报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察大队投诉。3.乙方提出解除劳动合同，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，否则乙方需承担违约责任。4.甲方提出解除劳动合同，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。5.若乙方在工作中造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员