研究院科研人员聘用协议范本

研究院科研人员聘用协议范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（科研人员）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供科研平台，乙方愿意在甲方从事科研工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方研究员，负责从事甲方安排的科研工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成甲方交给的各项科研任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。第四条科研经费4.1甲方为乙方提供科研经费，用于乙方的科研项目开展。4.2乙方应合理使用科研经费，保证经费使用的合规性、合理性和有效性。第五条成果权益5.1乙方在甲方期间的科研成果，包括论文、专利、技术成果等，归甲方和乙方共同所有。5.2乙方在甲方期间的科研成果，未经甲方同意，不得以个人名义发表或使用。5.3乙方在甲方期间的科研成果，甲方应按照约定给予乙方相应的奖励和报酬。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在协议有效期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前__________个月书面通知甲方。7.2甲方因客观原因需要解除或终止协议的，应提前__________个月书面通知乙方。7.3协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还科研设备、资料等。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（科研人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.科研成果证明文件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.社会保险缴纳证明6.甲方保密制度7.乙方科研项目计划书8.甲方提供的科研设备清单9.甲方提供的科研经费预算表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成科研任务，或未达到甲方设定的科研目标。2.乙方未经甲方同意，以个人名义发表或使用科研成果。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密。4.乙方提前解除或终止协议未按要求提前通知甲方。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。6.甲方未按约定提供科研经费或科研平台。7.甲方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用单位，提供科研平台并支付工资待遇的一方。2.乙方：指科研人员，承担科研任务并享受工资待遇的一方。3.科研成果：指乙方在甲方期间所取得的科学研究成果。4.科研经费：指甲方为乙方提供的开展科研项目的经费。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在科研过程中遇到技术难题。解决办法：乙方应积极寻求甲方支持，进行技术咨询和协作研究。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方核实后尽快支付。3.问题：科研成果归属发生争议。解决办法：双方应按照合同约定协商解决，必要时可请教法律专业人士。4.问题：乙方需要提前解除协议。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科研平台和经费支持。2.乙方在甲方从事科研工作，并享受工资待遇