印刷厂生产管理员招聘合同

印刷厂生产管理员招聘合同合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家专业的印刷厂，乙方具备相关生产管理经验及技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方生产管理员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方的生产管理员，主要负责生产计划的制定与执行、生产进度的监控、生产质量的控制及生产安全的管理等工作。2.乙方应确保生产过程的顺利进行，提高生产效率，降低生产成本。3.乙方应协助甲方完成与生产相关的其他工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方如因工作原因受到甲方表彰或奖励，甲方将给予相应的奖金。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方生产、经营、管理等方面的商业秘密予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。2.甲方有权根据生产经营需要，提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）其他法律法规规定的解除情形。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方生产管理制度汇编8.甲方产品目录及工艺流程说明9.乙方工作服及劳动防护用品清单10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件及安全保障。6.甲方违法解除或终止合同，未经乙方同意。三、法律名词及解释：1.生产管理员：指在印刷厂负责生产计划的制定与执行、生产进度的监控、生产质量的控制及生产安全的管理等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.解除合同：指合同双方提前终止合同关系的行为。5.终止合同：指合同双方在合同期限届满后不再续约的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，确认乙方到岗时间，如有需要，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方工作质量不符合要求：及时沟通，指导乙方改进工作方法，如乙方仍无法满足要求，甲方可以考虑调整乙方的岗位或解除合同。3.商业秘密泄露：一旦发现乙方泄露商业秘密，立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律纠纷，及时报警并寻求法律救济。4.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定时间支付乙方工资，如有延迟，应立即支付并承担相应的违约责任。5.甲方未提供工作条件及安全保障：甲方应确保乙方的工作条件及安全保障，如存在问题，应及时整改，确保乙方的人身及财产安全。五、所有应用场景：1.甲方为印刷厂，需要招聘生产管理员。2.乙方具备相关生产管理经验及技能，愿意担任甲方生产管理员。3.双方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动报