房地产销售团队薪资激励

房地产销售团队薪资激励合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事房地产销售的机构，乙方愿意加入甲方的销售团队，并为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条薪资待遇1.2乙方的提成工资按照甲方规定的销售提成比例计算，具体比例为：__________%。1.3乙方的薪资待遇不得低于当地最低工资标准。第二条激励政策2.1乙方达到甲方规定的销售业绩目标时，甲方应按照提成比例支付乙方提成工资。2.2乙方若能在规定时间内超额完成销售业绩，甲方将给予乙方一定的奖金激励，具体奖金标准由甲方制定。2.3甲方根据乙方的销售业绩、工作态度、团队协作等方面，定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果对乙方的薪资待遇进行调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.2甲方应为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体休假政策按甲方相关规定执行。4.3甲方应定期为乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平。第五条保密协议5.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反甲方规定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。6.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方房地产销售团队薪资激励政策文件3.社会保险缴纳证明4.甲方职业培训计划5.保密协议6.甲方解除合同通知书7.乙方提前解除合同申请书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，经确认属实的，视为违约。2.乙方违反甲方规定，甲方有权解除本合同。3.乙方提前解除本合同，未按约定提前一个月书面通知甲方的，视为违约。4.乙方未达到甲方规定的销售业绩目标，未按约定支付提成工资的，视为违约。三、法律名词及解释：1.房地产销售团队薪资激励：指甲方根据乙方的销售业绩、工作态度、团队协作等方面，给予乙方的薪资待遇和奖金激励。2.基本工资：指乙方的固定月薪，用于保障乙方的基本生活。3.提成工资：指乙方完成甲方规定的销售业绩目标后，按照约定的提成比例获得的额外收入。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用于保障乙方在合同期间的社会福利。5.保密协议：指乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪资待遇有异议，可与甲方进行协商，达成一致后签订补充协议。2.乙方未达到销售业绩目标，甲方应按照约定支付乙方提成工资，如有争议，可申请第三方调解或仲裁。3.乙方提前解除合同，应按照约定提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。4.乙方泄露甲方机密资料，甲方有权解除合同，并要求乙方承担损失赔偿责任。5.甲方未按约定提供职业培训，乙方有权要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售人员，与乙方签订本合同。2.甲方根据乙方的销售业绩，按照约定支付薪资待遇和奖金激励。3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供带薪年假、病假等休假待遇。4.甲方定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪资待遇。5.乙方在合同期间及合同结束后，遵守