办公区环境管理员招聘合同

办公区环境管理员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供办公环境管理岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，就乙方担任办公区环境管理员的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.2乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责办公区的清洁卫生工作；（2）负责办公区的安全巡查工作；（3）负责办公区的设施设备维护工作；（4）负责办公区的绿化工作；（5）负责办公区的其他环境管理工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方工作表现良好，甲方有权提前续签合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。第四条劳动报酬4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第五条社会保险和公积金5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.乙方工作证明文件4.社会保险登记证5.公积金账户证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.办公区环境管理规范二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职。2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于劳动者购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法挽回，依据合同约定进行处理。2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职：及时与乙方沟通，提出改进意见，若无法改进，依据合同约定进行处理。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，并依据合同约定追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金：及时支付，并向乙方道歉，若重复发生，依据合同约定进行处理。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金：及时补缴，并向乙方道歉，若重复发生，依据合同约定进行处理。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施：立即采取措施，保障乙方劳动安全，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供办公环境管理岗位。2.乙方愿意接受甲方的聘请，双方达成劳动合同。3.双方依据合同约定履行