仲恺农业工程学院《活动管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

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《活动管理》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在人力资源绩效管理中，绩效反馈对于员工的绩效提升非常重要。以下哪种绩效反馈方式更能让员工接受并愿意改进？A.批评式反馈B.表扬式反馈C.三明治式反馈D.无反馈2、在决策制定过程中，以下哪种情况可能导致决策失误？A.充分收集和分析相关信息。B.考虑多种备选方案，并进行评估。C.决策者受个人情感和偏见影响。D.邀请相关专家和利益相关者参与决策。3、在组织行为学中，团队建设对于提高工作效率和员工满意度具有重要意义。当一个团队出现内部冲突时，以下哪种解决方式最为有效？A.由团队领导直接裁决B.组织团队成员进行公开讨论C.邀请外部专家进行调解D.暂时搁置，等待冲突自然解决4、一家企业想要提高其运营效率，以下哪种管理工具可以帮助企业发现流程中的浪费和瓶颈？A.价值流图B.平衡计分卡C.标杆管理D.流程优化5、关于领导权力的来源，以下说法不正确的是：A.法定权力，来自组织的正式任命和职位赋予。B.奖赏权力，通过奖励来影响他人的行为。C.专家权力，基于个人的专业知识和技能。D.强制权力，只能通过惩罚来行使，不能用于激励。6、在企业文化建设中，以下哪种方式能够更好地使企业文化深入人心？A.仅在公司内部张贴宣传标语。B.高层管理者口头强调企业文化，不采取实际行动。C.通过培训、活动等多种形式，让员工参与和体验企业文化。D.不考虑员工的反馈和建议，强行推行企业文化。7、在财务管理中，以下哪个指标反映了企业的长期偿债能力？A.流动比率，衡量企业短期偿债能力。B.资产负债率，负债总额与资产总额的比率。C.速动比率，扣除存货后的流动资产偿债能力。D.应收账款周转率，反映应收账款的回收速度。8、在团队发展的阶段中，以下哪个阶段团队成员之间的冲突最为明显？A.形成阶段，成员相互了解和熟悉。B.震荡阶段，成员之间的意见和观点产生分歧。C.规范阶段，团队形成统一的规范和工作方式。D.执行阶段，团队高效协作完成任务。9、对于一家制造业企业，在制定生产计划时，以下哪个因素通常是最关键的？A.原材料供应B.市场需求预测C.生产设备的维护D.员工的工作效率10、在人力资源管理的薪酬设计中，以下哪种薪酬体系更注重员工的工作绩效和贡献？A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.能力薪酬体系11、在组织设计中，以下哪个因素对部门划分的影响最大？A.组织规模，规模越大，部门划分越细。B.组织战略，不同战略需要不同的部门结构。C.技术特点，技术复杂程度决定部门的设置。D.外部环境，环境变化快需要灵活的部门结构。12、在创新管理中，开放式创新模式越来越受到企业的重视。以下关于开放式创新模式的描述，哪一项是不正确的？A.强调企业内部和外部创新资源的整合B.可以降低创新风险和成本C.意味着企业要完全放弃内部研发D.有助于提高创新的效率和效果13、某公司的人力资源部门正在设计员工的培训计划，除了考虑岗位需求和员工技能水平外，以下哪个因素也需要纳入考虑范围？A.培训师的资质B.培训的时间和地点C.公司的战略目标D.培训的费用预算14、在库存管理中，企业需要平衡库存成本和缺货风险。以下哪种库存控制方法更适用于需求不稳定、供应不确定性高的物品？A.定量订货法B.定期订货法C.ABC分类法D.经济订货批量法15、在沟通管理中，有效沟通的障碍众多。以下哪一项不是常见的有效沟通障碍？A.语言差异B.信息过载C.及时的反馈D.情绪和态度16、在企业的国际化经营中，以下哪种风险是企业面临的主要风险之一？A.政治风险B.市场风险C.技术风险D.财务风险17、在企业的创新文化建设中，以下哪种措施更能激发员工的创新积极性？A.严格的工作流程B.高额的创新奖励C.频繁的会议D.单一的工作任务18、某公司正在推行一项新的管理政策，但员工对此存在诸多疑虑和不满。为了顺利推行该政策，公司管理层首先应该怎么做？A.强制推行，等待员工适应B.召开员工大会，详细解释政策的好处C.听取员工意见，对政策进行调整优化D.对反对的员工进行处罚19、在绩效评估中，为了确保评估结果的公平性和客观性，以下哪种做法是不正确的？A.采用多维度的评估指标B.评估者只根据个人印象进行评价C.让多个评估者参与评估D.对评估结果进行反馈和申诉机制20、在运营管理的质量控制中，统计过程控制（SPC）可以帮助企业及时发现生产过程中的异常。以下哪种控制图主要用于监控均值的变化？A.X-R控制图B.X-S控制图C.p控制图D.c控制图二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）简述绿色管理的概念和实践方法，分析企业如何实现可持续发展的绿色管理。2、（本题10分）详细说明组织创新的过程和影响因素，探讨如何促进组织的持续创新。3、（本题10分）在复杂多变的市场环境下，企业如何通过敏捷制造的理念和方法来提高生产系统的灵活性和响应速度，以满足客户的个性化需求？4、（本题10分）分析创新思维的培养方法和在管理中的应用，举例说明创新思维如何推动企业发展。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1