天津劳务合同范本

天津劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：天津海河建筑工程有限公司

地址：天津市河西区友谊路42号

法定代表人：张三

联系方式：天津市河西区友谊路42号（邮编：300000）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：天津力源人力资源服务有限公司

地址：天津市南开区长江道22号

法定代表人：李四

联系方式：天津市南开区长江道22号（邮编：300100）

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事建筑工程的企业，具备多年的施工经验和技术实力；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和成熟的劳务派遣经验。为了充分发挥双方优势，提高工程项目施工效率，降低人力资源成本，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下合同。

本合同旨在明确双方的权利与义务，确保甲方在工程项目中得到合格的劳动力支持，同时保障乙方派遣员工的合法权益。双方同意按照国家有关法律法规和政策，加强合作，共同发展。

一、定义

1.1劳务派遣：指甲方根据施工需要，委托乙方提供劳动力，乙方按照甲方的要求向甲方派遣符合条件的员工，甲方负责对派遣员工进行管理和工作安排。

1.2派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作场所提供劳务的员工。

1.3合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。双方在签订本合同时，均已充分了解并同意本合同的全部内容，自愿承担相应的法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为完成其建筑工程项目，委托乙方提供合格的劳务派遣服务，确保甲方人力资源需求得到有效满足。具体内容包括：乙方根据甲方的施工需求，向甲方提供相应数量的技术工人、普工等派遣员工，甲方负责对派遣员工进行工作安排和管理，确保工程项目的顺利进行。

第二条定义

2.1劳务派遣：指甲方根据本合同约定，委托乙方提供劳动力，乙方负责向甲方派遣符合条件的员工。

2.2派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作场所提供劳务的员工。

2.3合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供合格的派遣员工。

1.2甲方有权对派遣员工进行工作安排和管理，并对他们的工作进行考核。

1.3甲方应按时支付乙方约定的劳务费用。

1.4甲方应确保派遣员工在工作期间享有合法权益，不得违法解除与派遣员工的劳动关系。

1.5甲方应负责为派遣员工提供必要的劳动保护措施和良好的工作环境。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的劳务费用。

2.2乙方有权要求甲方按时支付劳务费用，并对未支付的劳务费用收取滞纳金。

2.3乙方应确保派遣员工具备甲方所需的专业技能和资质，并对派遣员工的资质进行审核。

2.4乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，保障派遣员工的合法权益。

2.5乙方应协助甲方处理与派遣员工之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益。

2.6乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对派遣员工的评价和需求，及时调整派遣员工的工作安排。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付劳务费用。劳务费用的计算方式为：派遣员工的日工资标准乘以实际工作天数。

4.2乙方应在每月结束后5个工作日内向甲方提供当月的派遣员工考勤表和应付劳务费用的明细表。

4.3甲方应在接到乙方提供的考勤表和费用明细表后的10个工作日内进行核对，并在核对无误后30个工作日内支付完毕相应的劳务费用。

4.4支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务费用，乙方应提供合法有效的账户信息。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2双方应在本合同有效期内履行各自的义务，合同到期后如双方同意续约，应签订书面续约协议。

5.3关键时间节点：乙方应在合同生效后的30日内向甲方提供第一批派遣员工；后续根据甲方工程进度需求，乙方应在接到甲方通知后的15日内提供相应数量的派遣员工。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

6.1.1若甲方未按约定时间支付劳务费用，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为滞纳金，滞纳金计算自应付未付款项之日起至实际支付日止。

6.1.2若甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于一个月劳务费用的违约金。

6.1.3若甲方违反国家法律法规，侵害派遣员工的合法权益，应依法承担相应的法律责任。

6.2乙方违约情形及后果：

6.2.1若乙方未按约定时间提供派遣员工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月劳务费用的违约金。

6.2.2若乙方提供的派遣员工不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后的3日内予以更换，否则甲方有权拒付相应派遣员工的劳务费用。

6.2.3若乙方未依法为派遣员工缴纳社会保险，导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付因此产生的所有费用。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可以暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。

7.3不可抗力事件持续发生超过30日，双方应协商决定是否继续履行合同或终止合同。若双方同意终止合同，双方互不承担违约责任。

7.4不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。若因不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不追究对方的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至天津市仲裁委员会进行仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.4仲裁费用由败诉方承担，双方应各自承担自己的律师费用和其他相关费用。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发送的通知，在寄出后的第三个工作日视为送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方书面同意，并作为合同的组成部分具有同等法律效力。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满且双方未续约；（2）双方经协商一致同意终止；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

9.4合同的终止不影响双方在终止前产生的权利和义务，也不影响双方对终止前已经发生的争议的解决。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：