2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才外包

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才外包本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3人才外包的定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务人员的职责和任务2.3服务人员的数量和质量第三条：服务期限3.1合同的有效期3.2服务开始和结束日期3.3提前终止合同的条件和方式第四条：费用和支付方式4.1服务费用的计算和支付周期4.2额外费用的计算和支付方式4.3支付方式和其他财务条款第五条：服务人员的管理和培训5.1乙方对服务人员的管理和监督5.2乙方向甲方提供培训服务5.3服务人员的绩效评估和奖惩机制第六条：保密和知识产权6.1双方对合同内容和商务机密的保护6.2服务人员的知识产权归属第七条：违约责任7.1双方违反合同的违约行为7.2违约责任的承担方式和金额第八条：争议解决8.1双方解决合同争议的方式和地点8.2仲裁或诉讼的适用和法律第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义和范围9.2不可抗力事件的应对和通知第十条：合同的变更和终止10.1合同变更的条件和方式10.2合同终止的条件和方式第十一条：通知和联系11.1双方之间的通知和联系方式11.2通知的有效性和送达第十二条：适用法律和管辖12.1合同适用的法律12.2合同争议解决的管辖法院第十三条：合同的生效和终止日期13.1合同的生效日期13.2合同的终止日期和后续事宜第十四条：其他条款14.1双方约定的其他条款和附加协议14.2合同附件和附录的内容和效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：“X跨国公司”，注册地址为：“X国X市X街道X号”。1.2乙方名称及地址乙方全称为：“X人力资源服务有限公司”，注册地址为：“X国X市X街道X号”。1.3人才外包的定义人才外包是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供一定数量和质量的劳动力，用于完成甲方指定的工作任务。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围乙方应向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2服务人员的职责和任务乙方应确保提供给甲方的服务人员具备完成甲方工作任务所需的技能和经验，并按照甲方的要求进行工作。2.3服务人员的数量和质量乙方应根据甲方的需求，提供适量且符合甲方要求的服务人员。乙方应确保服务人员的质量，如出现不符合甲方要求的情况，乙方应在甲方要求的时间内进行调整。第三条：服务期限3.1合同的有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始和结束日期服务开始日期为甲方确认并接收乙方的服务人员之日起，服务结束日期为合同有效期结束之日。3.3提前终止合同的条件和方式在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。终止合同的方式包括但不限于双方签署终止协议，乙方向甲方支付违约金等。第四条：费用和支付方式4.1服务费用的计算和支付周期服务费用根据乙方向甲方提供的服务人员数量、工种、工作时间等因素进行计算。支付周期为每月一次。4.2额外费用的计算和支付方式如乙方服务人员在工作中发生额外费用，如医疗费用、差旅费用等，乙方应在甲方要求的时间内向甲方支付。4.3支付方式和其他财务条款支付方式为银行转账。其他财务条款包括但不限于税收、发票开具等。第五条：服务人员的管理和培训5.1乙方对服务人员的管理和监督乙方应对提供给甲方的服务人员进行有效管理和监督，确保服务人员按照甲方的要求进行工作。5.2乙方向甲方提供培训服务乙方应根据甲方的要求，对服务人员进行必要的培训，提高服务人员的专业技能和服务质量。5.3服务人员的绩效评估和奖惩机制乙方应建立完善的服务人员绩效评估和奖惩机制，确保服务人员的工作质量和效率。第六条：保密和知识产权6.1双方对合同内容和商务机密的保护双方应对本合同的内容和商务机密予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。6.2服务人员的知识产权归属服务人员在工作中创造的知识产权，归甲方所有。如服务人员existingintellectualpropertyrights，归乙方所有。第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约行为甲方未按约定时间支付服务费用，或乙方未按约定提供服务人员，均视为违约。8.2违约责任的承担方式和金额违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。如违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1双方解决合同争议的方式和地点双方应通过友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的适用和法律如双方约定仲裁，仲裁机构为X国际仲裁中心，适用仲裁规则为《X国际仲裁规则》。仲裁语言为英文。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对和通知一旦发生不可抗力事件，乙方应立即通知甲方，并尽最大努力减少不可抗力事件对合同履行的影响。第十一条：合同的变更和终止11.1合同变更的条件和方式甲乙双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方授权代表签字。11.2合同终止的条件和方式合同终止的条件和方式包括但不限于：1）双方协商一致；2）合同有效期届满；3）一方违约导致合同无法履行；4）法律规定合同终止的其他情形。第十二条：适用法律和管辖12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议解决的管辖法院如双方未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效和终止日期13.1合同的生效日期本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的终止日期和后续事宜合同终止日期为合同有效期结束之日。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成后续事项，如交接、离职证明等。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他条款和附加协议甲乙双方可以在合同中约定其他条款和附加协议，作为本合同不可分割的一部分。14.2合同附件和附录的内容和效力本合同附件和附录的内容和效力均为本合同不可分割的一部分。附件和附录需经双方签字确认，方为有效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同条款约定，参与或协助完成本合同项下服务的人员、机构或实体。1.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求提供服务。如第三方未能按照约定提供服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。第二条：第三方介入的方式和条件2.1第三方介入方式第三方介入包括但不限于提供专业咨询、技术支持、人员协助等服务。2.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同或补充协议中明确约定。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利第三方在本合同约定范围内，享有提供服务的权利，并按照约定获得相应的报酬。3.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供质量合格、符合标准的服务。同时，第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务内容、性质和风险程度等因素确定。具体责任限额在本合同或补充协议中明确约定。4.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额应在补充协议中明确。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系界定第三方介入时，应明确其与甲乙双方的关系。第三方不是甲乙双方的雇员、代理或合作伙伴，而是独立提供服务的主体。5.2第三方与甲乙双方的沟通与协调第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：1）合同履行完毕；2）甲乙双方协商一致；3）第三方未能按照约定提供服务；4）法律规定或其他不可抗力原因。6.2第三方介入的终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，并按照本合同约定的方式终止第三方介入。终止第三方介入后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成后续事项，如交接、离职证明等。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方违约行为第三方如未能按照本合同约定提供服务，或违反本合同的其他条款，视为违约。7.2第三方违约责任的承担方式第三方违约时，应向甲乙双方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。如违约行为给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1第三方介入引起的争议解决如第三方介入引起争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2第三方作为被告的争议解决如第三方作为被告，甲乙双方应共同参与诉讼，并按照本合同约定的方式承担相应的责任。第九条：适用法律和管辖9.1第三方介入引起的争议适用法律本合同及第三方介入引起的争议适用中华人民共和国法律。9.2第三方介入引起的争议管辖法院如甲乙双方未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效和终止日期10.1第三方介入的生效日期第三方介入的生效日期为甲乙双方与第三方达成一致，并在本合同或补充协议中明确约定的日期。10.2第三方介入的终止日期第三方介入的终止日期为合同履行完毕，或甲乙双方与第三方协商一致终止的日期。第十一条：其他条款11.1第三方介入的其他约定甲乙双方可以在本合同中约定与第三方介入相关的其他条款，作为本合同不可分割的一部分。11.2第三方介入的补充协议甲乙双方与第三方可以签订补充协议，对第三方介入的具体事项进行约定。补充协议需经甲乙双方签字确认，方为有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细列出乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、职务、工种、工作经验等信息。附件二：培训计划详细描述乙方为甲方提供的培训服务内容、时间、地点等相关信息。附件三：服务人员绩效评估标准列出服务人员的绩效评估标准和考核方法，明确乙方向甲方提供服务人员的工作表现评估。附件四：保密协议乙方与服务人员签署的保密协议，约定双方对合同内容和商务机密的保护。附件五：知识产权声明声明服务人员在工作中创造的知识产权归属问题，明确归甲方所有或乙方所有。附件六：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付周期和金额等信息。附件七：违约金计算公式约定违约金的计算方式和金额，以及违约行为的具体情形。附件八：争议解决方式明确双方在发生争议时选择的解决方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。附件九：第三方服务协议与第三方签署的服务协议，明确第三方的服务内容、责任限额、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务人员或服务人员不符合甲方要求。3.服务人员在工作中发生严重失误或违反法律法规。4.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密。5.第三方未按约定提供服务或违反合同条款。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务人员或服务人员不符合甲方要求，乙方应承担重新提供或赔偿甲方损失的责任。3.服务人员在工作中发生严重失误或违反法律法规，