2024年度人力资源服务合同标的为招聘培训

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的为招聘培训本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同标的定义第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：甲方义务3.1甲方提供的招聘信息3.2甲方提供的培训要求3.3甲方对乙方服务的监督和指导第四条：乙方义务4.1乙方招聘流程4.2乙方培训流程4.3乙方对甲方要求的遵守第五条：合同价格及支付方式5.1合同价格5.2支付方式5.3支付时间第六条：违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的后果第十条：合同的变更和终止10.1合同变更10.2合同终止第十一条：合同的解除11.1解除条件11.2解除程序第十二条：合同的效力12.1合同的成立12.2合同的生效第十三条：附加条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承诺第十四条：其他约定14.1双方的其他约定合同附件：附件1：招聘需求列表附件2：培训计划表附件3：保密协议附件4：合同价格明细表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号1.3合同标的定义：本合同标的为甲方2024年度的招聘和培训服务，包括招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、候选人推荐、背景调查、培训课程设计、培训实施、培训效果评估等服务。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同有效期至2024年12月31日。第三条：甲方义务3.1甲方提供的招聘信息应真实、准确、完整，包括职位描述、任职资格、工作内容等。3.2甲方提供的培训要求应明确，包括培训目的、培训内容、培训时间等。3.3甲方对乙方服务的监督和指导，应通过定期会议、邮件等方式进行，以确保服务质量。第四条：乙方义务4.1乙方应按照甲方的招聘需求，制定招聘计划，并按照计划进行招聘活动。4.2乙方应根据甲方的培训要求，设计培训课程，并按照课程进行培训实施。4.3乙方应遵守甲方的各项规定，确保服务质量，对甲方人员进行优质培训服务。第五条：合同价格及支付方式5.1合同价格为人民币[具体金额]，包括招聘服务和培训服务的全部费用。5.2支付方式为银行转账，甲方应在合同生效后[具体时间]内支付50%的预付款，剩余款项在合同终止后[具体时间]内支付。5.3支付时间：甲方应按照本合同约定的支付方式及时支付合同款项，逾期支付的，每逾期一日，应支付逾期金额的[具体比例]作为滞纳金。第六条：违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同金额的[具体比例]。6.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同金额的[具体比例]。第八条：保密条款8.1保密内容：本合同履行过程中，双方接触到的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息均属于保密内容。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息造成损失的[具体比例]或合同金额的[具体比例]，以较高者为准。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的后果：遇到不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在[具体时间]内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否继续履行合同或终止合同。第十条：合同的变更和终止10.1合同变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同终止：本合同有效期内，除非不可抗力事件或其他法定原因，任何一方不得单方面终止合同。如双方经协商一致终止合同，应签订书面终止协议，明确终止日期及相关后续事项。第十一条：合同的解除a)甲方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；b)乙方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；c)甲方严重违反合同约定，乙方无法实现合同目的；d)不可抗力事件导致合同无法履行，且双方均无法克服。11.2解除程序：一方拟解除合同，应提前[具体时间]通知对方，并说明解除理由。双方应协商确定解除后的相关事项，包括但不限于合同终止日期、乙方已服务的费用结算、保密信息的处理等。第十二条：合同的效力12.1合同的成立：本合同自双方签字盖章之日起成立。12.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：附加条款13.1甲方特殊要求：甲方可以根据实际需要，向乙方提出特殊要求，乙方应尽量满足甲方的合理要求，并签订书面补充协议。13.2乙方特殊承诺：乙方针对甲方的特殊要求，可以作出特殊承诺，并在补充协议中明确双方的权利和义务。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订书面补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方介入本合同后的相关事宜，甲乙双方经协商一致，就第三方介入的相关内容进行如下补充：第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、招聘网站、培训讲师、背景调查机构等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于甲乙双方在招聘、培训过程中涉及的所有合作方。第二条：第三方介入程序2.1甲方如需引入第三方服务，应提前通知乙方，并说明第三方服务的内容、范围及原因。2.2乙方应在接到甲方通知后[具体时间]内，对第三方服务的合理性、必要性进行评估，并向甲方提出书面意见。2.3甲方应在乙方提出书面意见后[具体时间]内，根据乙方的意见决定是否引入第三方服务。第三条：第三方责任及限额3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供优质服务，并承担因服务质量导致的相应责任。3.2第三方限额：如第三方因过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担的责任限额为[具体金额]。3.3如第三方服务涉及费用，甲方应按照约定向第三方支付，乙方应协助甲方与第三方进行费用结算。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督和指导。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的监督和指导。4.3第三方与甲乙双方之间的纠纷：如第三方与甲方、乙方发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决，必要时可寻求法律途径解决。第五条：第三方介入对甲乙双方的影响5.1第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务。5.2第三方介入不影响本合同的履行期限，甲乙双方应确保本合同按期履行。第六条：第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更：如甲方需变更第三方服务内容、范围等，应提前通知乙方，并说明变更原因及影响。6.2第三方介入的终止：如甲方需终止第三方服务，应提前通知乙方，并说明终止原因及后续处理方案。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方违约：如第三方未按照甲乙双方的约定提供服务，或服务质量不符合约定，第三方应承担违约责任。7.2甲方、乙方违约：如甲方、乙方未按照本合同约定履行义务，导致第三方服务无法正常进行，甲方、乙方应承担违约责任。第八条：第三方介入的保密义务8.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，并遵守本合同的保密条款。8.2第三方未履行保密义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金为泄露信息造成损失的[具体比例]或合同金额的[具体比例]，以较高者为准。第九条：附件9.1本合同附件包括与第三方服务相关的文件，如第三方服务协议、费用明细表等。9.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十条：合同的效力10.1本合同的修正自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的修正不得违反法律法规、社会公共利益，不得损害社会公共道德。第十一条：争议解决11.1如本合同的修正与原合同发生冲突，以本修正合同为准。11.2本合同的修正引起的争议，甲乙双方应友好协商解决，必要时可寻求法律途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘需求列表详细列出甲方所需招聘的职位、人数、职位描述、任职资格等信息。附件2：培训计划表详细列出乙方需提供的培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。附件3：保密协议明确双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件4：合同价格明细表详细列出合同金额、服务内容、费用计算等信息。附件5：第三方服务协议明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务质量要求等信息。附件6：费用明细表详细列出第三方服务的费用明细，包括服务费用、支付方式、支付时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a)未按照约定提供招聘信息，导致乙方无法正常开展招聘服务的，应支付违约金[具体金额]。b)未按照约定支付合同款项，逾期支付的，应支付逾期付款的滞纳金[具体比例]。c)未按照约定提供培训要求，导致乙方无法正常提供培训服务的，应支付违约金[具体金额]。2.乙方违约行为及责任认定：a)未按照约定提供招聘服务，导致甲方无法正常开展招聘工作的，应支付违约金[具体金额]。b)未按照约定提供培训服务，导致甲方无法正常开展培训工作的，应支付违约金[具体金额]。c)未按照约定保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金[具体金额]，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：