医疗行业人力资源外包合同模板

医疗行业人力资源外包合同模板第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就人力资源外包相关事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1.本合同标的为医疗行业人力资源外包服务，具体内容包括但不限于：人员招聘、培训、绩效考核及其他相关人力资源管理服务。2.双方同意按本合同约定的条件开展人力资源外包合作。第三条工作/服务范围1.乙方将为甲方提供以下服务：人员招聘：根据甲方需求提供合适的应聘者，负责面试及相关的招聘流程。培训服务：为新入职员工提供岗前培训及在职培训课程。绩效管理：协助甲方制定和实施绩效考核体系。劳动关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、调岗等人事事务。2.乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保符合质量标准。第四条合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条工作/服务质量1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：招聘人员应符合甲方岗位要求，且经过严格筛选。培训内容应符合行业标准，培训效果需达到甲方预期。2.乙方对所提供服务质量负责，如不符合标准，乙方应免费进行整改。第六条付款方式1.本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。2.付款方式：甲方应在以下期限内向乙方支付款项：_________。3.乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时付款；向乙方提供必要的协助和资料；对乙方提供的服务进行评估并反馈意见。2.乙方的权利与义务：按合同要求提供符合标准的服务；及时向甲方报告工作进展；保护甲方的商业秘密和个人信息。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：双方协商一致；一方严重违约，致使合同无法继续履行；2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款1.双方承诺对在合同履行过程中获知的商业秘密和个人信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.若一方违反保密约定，需向另一方赔偿因此产生的损失。第十二条补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第十三条法律适用本合同适用中华人民共和国法律，如有未尽事宜，双方应根据法律法规及行业惯例进行协商解决。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________附录一、服务费用明细1.招聘服务费用：_________元/人2.培训服务费用：_________元/次3.绩效管理服务费用：_________元/年4.劳动关系管理服务费用：_________元/月二、服务时间安排1.招聘周期：____周2.培训周期：____天3.绩效管理评估周期：____月三、服务质量评估标准1.招聘人员的留存率：____%2.培训合格率：____%3.绩效